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全責(zé)交通事故后單位開除員工
全責(zé)交通事故后單位開除員工
內(nèi)容：根據(jù)在事故中所所犯過錯(cuò)，單位可以給予相應(yīng)全責(zé)交通事故后單位開除員工的行政處罰，但沒有因此而辭退的權(quán)力，這不能成為辭退的法定理由,根據(jù)你在事故中所所犯過錯(cuò)全責(zé)交通事故后單位開除員工，單位可以給予相應(yīng)的行政處罰，但沒有因此而辭退的權(quán)力，這不能成為辭退的法定理由,司機(jī)發(fā)生交通事故導(dǎo)致單位損失可解雇嗎司機(jī)發(fā)生交通事故導(dǎo)致單位損失全責(zé)交通事故后單位開除員工，如果司機(jī)不是主責(zé)和全責(zé)公司就不能解雇，但是如果是肇事罪并負(fù)責(zé)全責(zé)的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定被依法追究刑事責(zé)任的司機(jī)，公司是可以解除勞動(dòng)合同的。
2023.06.24497人收看 -
用工單位開除員工要賠償嗎
用工單位開除員工要賠償嗎
內(nèi)容：2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作用工單位開除員工要賠償嗎的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,法律依據(jù)用工單位開除員工要賠償嗎：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,1、根據(jù)法律規(guī)定用工單位開除員工要賠償嗎，解除勞務(wù)關(guān)系用工單位開除員工要賠償嗎的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2024.05.13474人收看 -
用人單位追償員工交通事故
用人單位追償員工交通事故
內(nèi)容：如果雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任用人單位追償員工交通事故,【法律依據(jù)】《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成用人單位追償員工交通事故他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,員工全責(zé)說明員工在此次交通事故中存在重大過失用人單位追償員工交通事故，因重大過失導(dǎo)致用人單位向第三人賠償?shù)挠萌藛挝蛔穬攩T工交通事故，用人單位可以向員工追責(zé)用人單位追償員工交通事故，如果用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成用人單位追償員工交通事故他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2024.01.28455人收看 -
單位開除員工有補(bǔ)償嗎
單位開除員工有補(bǔ)償嗎
內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作單位開除員工有補(bǔ)償嗎的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,公司開除員工怎么賠償辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下單位開除員工有補(bǔ)償嗎：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作單位開除員工有補(bǔ)償嗎的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,3、增加規(guī)定單位開除員工有補(bǔ)償嗎了向高收入勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南揞~。
2023.11.09140人收看 -
員工發(fā)生交通事故,對方全責(zé),
員工發(fā)生交通事故,對方全責(zé),
內(nèi)容：相關(guān)法條員工發(fā)生交通事故,對方全責(zé),：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,公司能不能扣工資員工上班途中發(fā)生交通事故員工發(fā)生交通事故,對方全責(zé),，人沒受傷員工發(fā)生交通事故,對方全責(zé),，對方全責(zé)員工發(fā)生交通事故,對方全責(zé),，按照規(guī)定，可以算工傷員工發(fā)生交通事故,對方全責(zé),的，用人單位不能扣工資的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的標(biāo)準(zhǔn)是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2023.06.24594人收看 -
發(fā)生交通事故單位可以開除嗎
發(fā)生交通事故單位可以開除嗎
內(nèi)容：出車禍后，單位可以解除勞動(dòng)合同嗎出車禍后發(fā)生交通事故單位可以開除嗎，單位是否可以解除勞動(dòng)合同根據(jù)以下情況而定發(fā)生交通事故單位可以開除嗎：1、因?yàn)檐嚨溤斐砂l(fā)生交通事故單位可以開除嗎了損傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位不可以解除勞動(dòng)合同發(fā)生交通事故單位可以開除嗎,法律規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
2023.06.24980人收看 -
單位司機(jī)發(fā)生交通事故且全責(zé)
單位司機(jī)發(fā)生交通事故且全責(zé)
內(nèi)容：單位司機(jī)發(fā)生交通事故且全責(zé)怎么解決單位司機(jī)發(fā)生交通事故且全責(zé)要分以下兩種情況來解決：1、工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)或提供勞務(wù)一方因勞務(wù)駕駛用人單位或者接受勞務(wù)一方單位司機(jī)發(fā)生交通事故且全責(zé)的車輛發(fā)生交通事故造成損害的單位司機(jī)發(fā)生交通事故且全責(zé)，賠償權(quán)利人請求用人單位或接受勞務(wù)一方承擔(dān)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持單位司機(jī)發(fā)生交通事故且全責(zé),根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的單位司機(jī)發(fā)生交通事故且全責(zé)，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2023.02.05321人收看 -
交通事故車撞人對方全責(zé)
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2024.10.04239人收看 -
交通事故車以修好單位不叫上班怎么辦
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2024.10.04694人收看 -
交通事故走什么單位
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2024.10.04975人收看 -
交通事故賠償對方全責(zé)
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2024.10.04305人收看 -
交通事故責(zé)任書已認(rèn)定我方全責(zé)
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2024.10.0446人收看 -
交通事故負(fù)八全責(zé)包括什么責(zé)任
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2024.10.04340人收看 -
交通事故負(fù)全責(zé)賠償
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交通事故負(fù)全責(zé)而且傷殘
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2024.10.04226人收看 -
交通事故負(fù)全責(zé)的情形有哪些
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2024.10.04771人收看 -
交通事故負(fù)全責(zé)方應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任
2024.10.04214人收看 -
交通事故認(rèn)定對方全責(zé)有幾成的把握能翻過來
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2024.10.03442人收看
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擅長：交通事故
