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沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償
沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償
內(nèi)容：沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同時(shí)受工傷沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，仍然可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償,第一、未簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償?shù)臎](méi)有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償，勞動(dòng)者有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,用人單位不支付沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償?shù)?，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。
2024.01.11248人收看 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么賠償
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么賠償
內(nèi)容：按照法律沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么賠償?shù)囊?guī)定沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么賠償，如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么賠償，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,與公司未簽合同沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么賠償，你可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么賠償，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么賠償，而得到雙倍工資，直至合同簽訂之日(最多不超過(guò)11個(gè)月)。
2023.12.29648人收看 -
勞動(dòng)合同沒(méi)有到期被解除怎么賠償
勞動(dòng)合同沒(méi)有到期被解除怎么賠償
內(nèi)容：法律依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月,工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)合同未到期被辭退單位怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)到期被辭退怎么賠償多少1、如果雙方協(xié)商一致解除合同勞動(dòng)合同沒(méi)有到期被解除怎么賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作勞動(dòng)合同沒(méi)有到期被解除怎么賠償?shù)哪晗迍趧?dòng)合同沒(méi)有到期被解除怎么賠償，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2023.11.23505人收看 -
出車(chē)禍沒(méi)有固定收入怎么賠償
出車(chē)禍沒(méi)有固定收入怎么賠償
內(nèi)容：無(wú)固定收入的交通事故誤工費(fèi)該如何計(jì)算誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定,【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條出車(chē)禍沒(méi)有固定收入怎么賠償，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定,無(wú)固定收入的出車(chē)禍沒(méi)有固定收入怎么賠償，受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的出車(chē)禍沒(méi)有固定收入怎么賠償：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）,沒(méi)有正式工作的車(chē)禍誤工費(fèi)怎么計(jì)算 誤工費(fèi)是指是指道路交通事故發(fā)生后，遭受 人身?yè)p害 的受害人需要接受診治以恢復(fù)健康，以及當(dāng)事人的相關(guān)親屬需要參加交通事故的處理，無(wú)法正常參加工作或者從事日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，因此而造成經(jīng)濟(jì)收入的減少，由負(fù)有責(zé)任的一方按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)該項(xiàng)減少的收入給予的賠償。
2023.08.0943人收看 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同工傷怎么賠償
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同工傷怎么賠償
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同工傷怎么賠償,“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”合法地位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同工傷怎么賠償，確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系不依賴(lài)書(shū)面合同的存在而存在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同工傷怎么賠償，擴(kuò)大了勞動(dòng)保護(hù)范圍，對(duì)不簽定勞動(dòng)合同的雇主有了更大約束，更多的維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
2023.07.07756人收看 -
電器爆炸沒(méi)有傷人怎么賠償
電器爆炸沒(méi)有傷人怎么賠償
內(nèi)容：
2024.05.16590人收看 -
出車(chē)禍腳斷了怎么賠償
出車(chē)禍腳斷了怎么賠償
內(nèi)容：如果任何一方不賠償損失的時(shí)間(包括工資)，可以起訴公共交通責(zé)任、完全責(zé)任方的意外傷害和人事公司的工傷賠 車(chē)禍后腳骨折誤工費(fèi)怎么賠保險(xiǎn) 第一，車(chē)禍后腳斷了,如果交通事故保險(xiǎn)是全險(xiǎn)出車(chē)禍腳斷了怎么賠償，保險(xiǎn)公司應(yīng)該賠償,法律依據(jù)出車(chē)禍腳斷了怎么賠償：《機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》 第十二條 簽訂機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)合同時(shí)，投保人應(yīng)當(dāng)一次支付全部保險(xiǎn)費(fèi)。
2024.05.14936人收看 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦
沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦
內(nèi)容：法律分析沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦：沒(méi)有勞動(dòng)合同沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦的前提下沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦，勞動(dòng)者應(yīng)先向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申訴確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦，仲裁裁決確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后到勞動(dòng)社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定及喪失勞動(dòng)能力程度鑒定,法律分析沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦：沒(méi)有勞動(dòng)合同沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦的前提下沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦，勞動(dòng)者應(yīng)先向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申訴確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦，仲裁裁決確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后到勞動(dòng)社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定及喪失勞動(dòng)能力程度鑒定。
2024.05.12533人收看 -
付了部分貨款沒(méi)有貨怎么賠償
付了部分貨款沒(méi)有貨怎么賠償
內(nèi)容：購(gòu)物付款后沒(méi)貨了怎么賠償如賣(mài)家因?yàn)槿必浽斐纱嬖谖窗醇s定時(shí)間發(fā)貨（含違背發(fā)貨時(shí)間、交易價(jià)格、運(yùn)送方式等承諾）付了部分貨款沒(méi)有貨怎么賠償?shù)那闆r付了部分貨款沒(méi)有貨怎么賠償，須向買(mǎi)家支付該商品實(shí)際成交金額的10%作為違約金，且同一買(mǎi)賣(mài)雙方24小時(shí)內(nèi)付款的訂單賠付金額最高不超過(guò)100元，最低不少于5元，特殊商品除外,參考資料：淘寶網(wǎng)-賣(mài)家違背發(fā)貨時(shí)間、交易價(jià)格、運(yùn)送方式等承諾的賠償多少參考資料：淘寶網(wǎng)-為什么未按約定時(shí)間發(fā)貨投訴直接判定訴成立付了部分貨款沒(méi)有貨怎么賠償。
2024.05.10305人收看 -
付了全款沒(méi)有貨怎么賠償
付了全款沒(méi)有貨怎么賠償
內(nèi)容：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條，如果商家提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍,參考法條：《民法典》第五百八十五條第一款：“當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法,”《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條：“經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍。
2024.05.10350人收看 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解約怎么賠償
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解約怎么賠償
內(nèi)容：2、若用人單位單方面解除或者終止勞動(dòng)合同無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解約怎么賠償，用人單位是違法的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償金,法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除賠償是多少無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除賠償主要有兩類(lèi)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解約怎么賠償：1、若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動(dòng)合同無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解約怎么賠償，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解約怎么賠償。
2024.05.07603人收看 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除怎么賠償
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除怎么賠償
內(nèi)容：法律依據(jù)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除怎么賠償：《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,《勞動(dòng)合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2024.05.06303人收看 -
解除孕婦的勞動(dòng)合同要怎么賠償
解除孕婦的勞動(dòng)合同要怎么賠償
內(nèi)容：既成事實(shí)的，按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本 法規(guī) 定解除或者 終止勞動(dòng)合同 的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付 賠償金,1、雙倍的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限解除孕婦的勞動(dòng)合同要怎么賠償，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,《 勞動(dòng)合同法 》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作解除孕婦的勞動(dòng)合同要怎么賠償?shù)哪晗藿獬袐D的勞動(dòng)合同要怎么賠償，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2024.05.06548人收看 -
哺乳期解除勞動(dòng)合同怎么賠償
哺乳期解除勞動(dòng)合同怎么賠償
內(nèi)容：法律依據(jù)哺乳期解除勞動(dòng)合同怎么賠償：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,哺乳期內(nèi)解除勞動(dòng)合同賠償是怎樣的法律分析：國(guó)家對(duì)孕期女職工的權(quán)益保護(hù)做出哺乳期解除勞動(dòng)合同怎么賠償了明確的保護(hù)哺乳期解除勞動(dòng)合同怎么賠償，如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退哺乳期解除勞動(dòng)合同怎么賠償，孕期職工有權(quán)申請(qǐng)以下賠償：1.違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式：工作年限×離職前12月的平均工資×2倍。
2024.05.06421人收看 -
被打輕傷沒(méi)有住院怎么賠償
被打輕傷沒(méi)有住院怎么賠償
內(nèi)容：輕傷未住院怎么賠償賠償包括受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出被打輕傷沒(méi)有住院怎么賠償?shù)母黜?xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少被打輕傷沒(méi)有住院怎么賠償?shù)氖杖耄ㄡt(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。
2024.05.05196人收看 -
孕期解除勞動(dòng)合同怎么賠償
孕期解除勞動(dòng)合同怎么賠償
內(nèi)容：六個(gè)月以上不到一年的，按一年來(lái)計(jì)算,第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,勞動(dòng)者不愿意繼續(xù)在本單位工作的，按《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
2024.05.05224人收看 -
解除勞動(dòng)合同孕婦怎么賠償
解除勞動(dòng)合同孕婦怎么賠償
內(nèi)容：《 勞動(dòng)合同法 》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限解除勞動(dòng)合同孕婦怎么賠償，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,既成事實(shí)的，按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本 法規(guī) 定解除或者 終止勞動(dòng)合同 的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付 賠償金,孕期解除勞動(dòng)合同生育險(xiǎn)賠償1、雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限解除勞動(dòng)合同孕婦怎么賠償，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2024.05.05142人收看 -
懷孕被解除勞動(dòng)合同怎么賠償
懷孕被解除勞動(dòng)合同怎么賠償
內(nèi)容：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限懷孕被解除勞動(dòng)合同怎么賠償，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,不滿(mǎn)六個(gè)月的懷孕被解除勞動(dòng)合同怎么賠償，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資懷孕被解除勞動(dòng)合同怎么賠償，或者解除勞動(dòng)同,第二種，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條第四項(xiàng)規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
2024.05.05711人收看
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