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內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定工傷鑒定才能出結(jié)果，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位,【法律依據(jù)】《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定,拓展資料工傷鑒定才能出結(jié)果：參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請(qǐng)鑒定的當(dāng)事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)的主持下，從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定，當(dāng)事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)抽取專家，組成職業(yè)病鑒定委員會(huì)，鑒定委員會(huì)通過(guò)審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論.鑒定意見(jiàn)不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以注明。
內(nèi)容：【法律依據(jù)】：一、《道路交通事故處理程序規(guī)定》第四十九條，需要進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定的，公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，自事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查結(jié)束之日起三日內(nèi)委托具備資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定,【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考工傷多久后才能做傷殘鑒定,【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考工傷多久后才能做傷殘鑒定,如果是作傷殘等級(jí)鑒定的工傷多久后才能做傷殘鑒定，通常需要待工傷職工傷情穩(wěn)定后工傷多久后才能做傷殘鑒定，就可以到勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)為工傷職工申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。
內(nèi)容：3．職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資4．職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
內(nèi)容：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),根絕我們已經(jīng)掌握的資料來(lái)看，髕骨骨折是非常嚴(yán)重的，甚至是可以評(píng)到十級(jí)的傷殘，而髕骨骨折工傷鑒定時(shí)首先要向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源部進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定，之后要提供出與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明，以及醫(yī)療診斷等等，然后就是等待鑒定結(jié)果了,工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。
內(nèi)容：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),工傷認(rèn)定后多長(zhǎng)時(shí)間定傷殘鑒定勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）是必須治愈出院并且已經(jīng)取得工傷認(rèn)定書(shū)才可以申請(qǐng)，時(shí)限也是有規(guī)定的出了工傷多久才能做傷殘鑒定：如果是治愈出院前做出工傷認(rèn)定的，必須在治愈出院后1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果是治愈出院后做出工傷認(rèn)定的，必須在做出工傷認(rèn)定書(shū)之日起1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。
內(nèi)容：根據(jù)《工傷職工 勞動(dòng)能力鑒定 管理辦法》第九條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交個(gè)人怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的材料進(jìn)行審核個(gè)人怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定,《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第九條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力個(gè)人怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
內(nèi)容：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷只有工傷才能做傷殘鑒定嗎：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,依據(jù)相關(guān)規(guī)定只有工傷才能做傷殘鑒定嗎的只有工傷才能做傷殘鑒定嗎，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書(shū)的，不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定,2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
內(nèi)容：什么傷才能達(dá)到十級(jí)傷殘鑒定【法律分析】怎樣的傷才能達(dá)到傷殘鑒定：1、根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB/T16180-2014)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》怎樣的傷才能達(dá)到傷殘鑒定，十級(jí)傷殘?jiān)u定原則為“器官部分缺損怎樣的傷才能達(dá)到傷殘鑒定，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙,工傷致殘的怎樣的傷才能達(dá)到傷殘鑒定，工傷職工要先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，領(lǐng)到工傷認(rèn)定書(shū)后向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定怎樣的傷才能達(dá)到傷殘鑒定。
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷怎樣的頸椎病才能被認(rèn)定工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,一般以下情況下可以認(rèn)定為工傷:1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,如果勞動(dòng)者是在工作的時(shí)候怎樣的頸椎病才能被認(rèn)定工傷，由于自身的疾病從而導(dǎo)致的傷害怎樣的頸椎病才能被認(rèn)定工傷，那么該頸椎病就不能算是工傷,如果勞動(dòng)者是在工作怎樣的頸椎病才能被認(rèn)定工傷的時(shí)候怎樣的頸椎病才能被認(rèn)定工傷，由于自身怎樣的頸椎病才能被認(rèn)定工傷的疾病從而導(dǎo)致的傷害，那么該頸椎病就不能算是工傷。
內(nèi)容：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十條 第一、二款規(guī)定工傷鑒定要幾個(gè)月才能鑒定，社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 的職工或者其近親屬和該職工所在單位,【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷鑒定要幾個(gè)月才能鑒定：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工傷鑒定要幾個(gè)月才能鑒定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定工傷鑒定要幾個(gè)月才能鑒定的決定。
內(nèi)容：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十條 第一、二款規(guī)定工傷認(rèn)定要幾個(gè)月才能鑒定，社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定工傷認(rèn)定要幾個(gè)月才能鑒定，并書(shū)面通知 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 的職工或者其近親屬和該職工所在單位,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定要幾個(gè)月才能鑒定，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
內(nèi)容：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第八條 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：(一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料,《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,怎樣申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定傷殘鑒定申請(qǐng)流程：1、提出傷殘鑒定申請(qǐng)：當(dāng)事人出院后怎樣才能去做傷殘鑒定，攜帶全部醫(yī)療票據(jù)、診斷證明和病例委托專門(mén)怎樣才能去做傷殘鑒定的殘疾鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。
內(nèi)容：3、三級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容,2、二級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)二級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容,工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定工傷骨折幾個(gè)月才能鑒定傷殘的職工被認(rèn)定為工傷工傷骨折幾個(gè)月才能鑒定傷殘的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。
內(nèi)容：三級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容,3、社會(huì)交往能力大部分受限,七級(jí)傷殘：1、日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限,3、社會(huì)交往能力部分受限,八級(jí)傷殘：1、日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限,十級(jí)傷殘：1、日?；顒?dòng)能力部分受限。
內(nèi)容：五、胸部損傷致：女性一側(cè)乳房部分缺失(或畸形),十級(jí)傷殘的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么交通事故10級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：一、顱腦、脊髓及周?chē)窠?jīng)損傷致：神經(jīng)功能障礙怎樣才能鑒定為十級(jí)傷殘，日常活動(dòng)能力輕度受限,三、脊柱損傷致：頸椎或腰椎畸形愈臺(tái)，頸部或腰部活動(dòng)度喪失10%以上,f.膈肌破裂修補(bǔ)七、盆部損傷致：骨盆傾斜，雙下肢長(zhǎng)度相差2cm以上,怎么樣才算十級(jí)傷殘十級(jí)怎樣才能鑒定為十級(jí)傷殘：器官部分缺損怎樣才能鑒定為十級(jí)傷殘，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴，生活能自理者。
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷停工留薪期滿才能做工傷鑒定，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力停工留薪期滿才能做工傷鑒定的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,工傷賠償停工留薪期間能否鑒定工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后停工留薪期滿才能做工傷鑒定，在停工留薪期間內(nèi)可以由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)停工留薪期滿才能做工傷鑒定的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定書(shū)申請(qǐng),第二十四條 省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成工傷賠償停工留薪期間可否鑒定工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定停工留薪期滿才能做工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷停工留薪期滿才能做工傷鑒定的基礎(chǔ)上停工留薪期滿才能做工傷鑒定，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后停工留薪期滿才能做工傷鑒定，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。
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