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內(nèi)容：工傷鑒定結(jié)果出來后如何申請賠償工傷認(rèn)定后申請工傷保險(xiǎn)賠償流程如下：1、工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定工傷鑒定書下來以后賠付流程,第二十三條規(guī)定：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,按規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
內(nèi)容：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《 工傷認(rèn)定申請表 》，并提交下列材料傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書： 1、勞動、 聘用合同 文本復(fù)印件或者與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動關(guān)系 )、人事關(guān)系的其傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書他證明材料,工傷鑒定：是在 申請工傷鑒定 的職工被 認(rèn)定為工傷 的基礎(chǔ)上傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后傷殘鑒定書和工傷認(rèn)定書，由設(shè)區(qū)的市以上 勞動能力鑒定 委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。
內(nèi)容：【【法律依據(jù)】】《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料,這樣辦理工傷鑒定工傷傷殘鑒定書要幾份：1、用人單位向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定工傷傷殘鑒定書要幾份，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請表、勞動關(guān)系證明、診斷書,做工傷傷殘鑒定需要什么資料工傷做傷殘鑒定需要準(zhǔn)備以下材料工傷傷殘鑒定書要幾份：勞動能力鑒定申請表。
內(nèi)容：直接拿勞動能力鑒定結(jié)論通知書和單位溝通賠償，不是單位承擔(dān)全部賠償，具體如下：【工傷九級】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資拿了九級工傷鑒定書怎么辦,工傷鑒定書下來之后要怎么辦勞動者的工傷認(rèn)定書下來以后拿了九級工傷鑒定書怎么辦，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。
內(nèi)容：工傷傷殘鑒定完找誰賠償由誰辦理用人單位為勞動者繳納社保拿到工傷鑒定書后又找誰拿錢的拿到工傷鑒定書后又找誰拿錢，一次性傷殘補(bǔ)助金拿到工傷鑒定書后又找誰拿錢，醫(yī)療費(fèi)伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)等都由社保部門從工傷保險(xiǎn)基金中支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷職工因傷停工留薪期間的工資應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān),二、由用人單位支付的項(xiàng)目 除拿到工傷鑒定書后又找誰拿錢了從工傷保險(xiǎn)基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金： (1)工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給。
內(nèi)容：
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