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內(nèi)容：②勞動關(guān)系中的勞動者因工傷事故遭受人身損害交通事故和工傷雙重賠償標準，應(yīng)當按照國務(wù)院《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟,工傷交通事故雙重賠償標準是可以獲得雙重賠償交通事故和工傷雙重賠償標準的 依據(jù)如下 根據(jù)《工傷保險條例》、《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規(guī)定： ①在中國境內(nèi)的企事業(yè)單位和個體工商戶都要參加工傷保險統(tǒng)籌交通事故和工傷雙重賠償標準，為勞動者繳納工傷保險費。
內(nèi)容：
內(nèi)容：法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條 依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理,因此，工傷人員完全可以依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的同時，又依道路事故處理的規(guī)定獲得交通事故的侵權(quán)損害賠償，鑒此，當交通事故賠償與工傷保險待遇兩者發(fā)生競合時，在我國法律沒有明確規(guī)定兩者實行擇一賠償原則或者是差額互補原則時，工傷職工完全可以獲得雙重賠償，這將有利于使工傷職工的合法利益得到最大限度的保護。
內(nèi)容：二、喪葬補助金：為6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計算公式：喪葬補助金=2014年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*6個月三、供養(yǎng)親屬撫恤金1、配偶：工亡職工本人工資*40%2、其紹興工傷死亡賠償標準他親屬：工亡職工本人工資*30%注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準紹興工傷死亡賠償標準的基礎(chǔ)上增加10%供養(yǎng)親屬撫恤金按月發(fā)放，但供養(yǎng)親屬撫恤金之和不應(yīng)高于工亡職工生前的本人工資工傷死亡賠償支付方式1、用人單位參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付。
內(nèi)容：用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認定申請紹興工傷死亡一次性賠償標準的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1 年內(nèi)，可直接到統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請【法律依據(jù)】：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資紹興工傷死亡一次性賠償標準。
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