.png)
.png)
.png)
-
新疆員工骨折可以休息幾個月
新疆員工骨折可以休息幾個月
內容：得知該情況后，陳某依然沒有向人社局提起“工傷”認定申請，而是直接向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁，要求確認其與紡織公司之間存在勞動關系,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定新疆員工骨折可以休息幾個月：第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的新疆員工骨折可以休息幾個月，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,擴展資料新疆員工骨折可以休息幾個月：案例：“工傷”認定切記勿超時效近日，江蘇省蘇州市中級人民法院審結一起“工傷”保險待遇糾紛案，裁定駁回上訴人陳某要求享受“工傷”保險待遇的上訴請求。
2023.04.20651人收看 -
髕骨骨折一般休息幾個月
髕骨骨折一般休息幾個月
內容：復健期髕骨骨折一般休息幾個月：一開始膝蓋都不能彎曲，會緊緊的，不過復健過程中會越來越好的，復健時間要多久看個人，的體質與受傷情況，復健期間約2個月內努力做復建讓膝蓋可以彎曲，彎曲不髕骨骨折一般休息幾個月了就需要用中藥接骨散外敷治療，幫助彎曲,臏骨骨折要恢復是很漫長髕骨骨折一般休息幾個月的髕骨骨折一般休息幾個月，臏骨骨折不單是骨折問題而已，常伴有關節(jié)、韌帶及關節(jié)周圍軟組織之損傷，而且開刀時所留下的傷口也待愈合，開始的狀況只能積極配合醫(yī)師的治療，待骨骼復原，還有復健的治療,在工傷期間職工是享受工資待遇的：1．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的髕骨骨折一般休息幾個月，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付,3．工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,髕骨損傷嚴重嗎，多久可以休息好你好髕骨骨折一般休息幾個月，髕骨骨折髕骨骨折一般休息幾個月，一般上3個月即可愈合，根據(jù)自身情況而定，定期拍片復查，祝你早日康復,傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
2023.04.05393人收看 -
骨折護理費賠償幾個月
骨折護理費賠償幾個月
內容：一般情況下工傷之后是需要先到人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定的骨折護理費賠償幾個月，職工是根據(jù)等級享受工傷待遇的骨折護理費賠償幾個月，而骨折是屬于鑒定中的七級至十級傷殘的范圍，護理費費用是從工傷保險基金按照每個月支付的,骨折屬于鑒定中的七級至十級傷殘的范圍，按照工傷保險條例的規(guī)定是會賠償6個月至12個月的護理費，護理費費用是從工傷保險基金按照每個月支付的,并且生活護理費的支付標準分為三個等級支付，骨折是屬于生活部分不能自理的等級，一般情況下都能夠拿到工資30%的護理費用。
2024.04.28526人收看 -
骨折誤工費算幾個月
骨折誤工費算幾個月
內容：《人身損害賠償司法解釋》第二十條規(guī)定骨折誤工費算幾個月：誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定,《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定骨折誤工費算幾個月，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定,根據(jù)這兩個規(guī)定，我們知道確定誤工時間脈絡，結合本地實踐，按受害人的傷勢程度，具體分析如下：（一）受害人無傷殘的這種情況的誤工時間確定是根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。
2024.04.28409人收看 -
強制員工休息沒工資算違法嗎
強制員工休息沒工資算違法嗎
內容：
2024.04.07352人收看 -
公司減少員工休息天數(shù)合法嗎
2024.04.07223人收看 -
公司開除員工賠償幾個月工資
公司開除員工賠償幾個月工資
內容：【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償公司開除員工賠償幾個月工資：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的公司開除員工賠償幾個月工資,【法律分析】辭退員工補償?shù)脑路菔前凑展ぷ髂晗抻嬎愕?，最高賠償為十二個月的工資，但這就要看勞動者工作幾年，一般會按每滿一年就會支付一個月的工資，對于沒有滿一年的但滿公司開除員工賠償幾個月工資了半年的同樣也會按一個月的工資標準來進行支付。
2024.03.0344人收看 -
公司開除員工一年賠幾個月
公司開除員工一年賠幾個月
內容：【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的公司開除員工一年賠幾個月,3、不滿六個月的公司開除員工一年賠幾個月，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,開除員工怎么賠償標準公司開除員工賠償標準1、用人單位違法勞動合同法的規(guī)定與勞動者解除勞動合同的公司開除員工一年賠幾個月，用人單位需要支付勞動者一定的經(jīng)濟 ...。
2024.03.03930人收看 -
工傷骨折休息三個試
工傷骨折休息三個試
內容：2、法律依據(jù)工傷骨折休息三個試：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條和各地規(guī)定工傷骨折休息三個試，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構，或者簽訂服務協(xié)議的工傷康復機構根據(jù)職工傷情出具的休假證明，有用人單位按當?shù)貏趧硬块T《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。
2024.03.02446人收看 -
公司搬遷員工賠償最高幾個月
公司搬遷員工賠償最高幾個月
內容：《勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖航?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付如果因為公司經(jīng)營需要調整的要求整體搬遷，造成勞動者在途時間延長、照顧家庭不方便，與勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，雙方不能達成協(xié)議從而解除勞動合同的，企業(yè)應付經(jīng)濟補償金1、如果因為公司經(jīng)營需要調整的要求整體搬遷，造成勞動者在途時間延長、照顧家庭不方便,2、《勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖航?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付公司搬遷員工賠償標準當發(fā)生公司搬遷導致勞動合同無法履行公司搬遷員工賠償最高幾個月的情形時公司搬遷員工賠償最高幾個月，公司應該提前三十日以書面形式通知員工并進行賠償。
2024.02.29283人收看 -
工傷骨折營養(yǎng)費賠償幾個月
工傷骨折營養(yǎng)費賠償幾個月
內容：員工因工傷導致的誤工費，是需要參照人身損害賠償標準來進行賠償?shù)?，其具體賠償標準為：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定,侵權人侵害工傷骨折營養(yǎng)費賠償幾個月他人造成人身損害工傷骨折營養(yǎng)費賠償幾個月的工傷骨折營養(yǎng)費賠償幾個月，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出工傷骨折營養(yǎng)費賠償幾個月的合理費用，以及因誤工減少的收入,工傷骨折誤工費賠償幾個月除工傷事故發(fā)生之日起至評殘之日工傷骨折營養(yǎng)費賠償幾個月的工資福利待遇不變、由用人單位承擔醫(yī)療費用、護理費用、伙食補助等費用之外，還應支付一次傷殘補助金，即九個月的本人工資工傷骨折營養(yǎng)費賠償幾個月。
2024.02.17329人收看 -
尾骨骨折誤工費賠償幾個月
尾骨骨折誤工費賠償幾個月
內容：受害人因傷致殘持續(xù)誤工的尾骨骨折誤工費賠償幾個月，誤工時間可以計算至定殘日前一天,受害人有固定收入的尾骨骨折誤工費賠償幾個月，誤工費按照實際減少的收入計算,受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算尾骨骨折誤工費賠償幾個月,骨折一般賠償幾個月誤工費【法律分析】尾骨骨折誤工費賠償幾個月：除工傷事故發(fā)生之日起至評殘之日的工資福利待遇不變、由用人單位承擔醫(yī)療費用、護理費用、伙食補助等費用之外尾骨骨折誤工費賠償幾個月，還應支付一次傷殘補助金，即九個月的本人工資尾骨骨折誤工費賠償幾個月。
2024.02.16950人收看 -
骨折做三期鑒定可以休幾個月
骨折做三期鑒定可以休幾個月
內容：得知該情況后，陳某依然沒有向人社局提起“工傷”認定申請，而是直接向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁，要求確認其與紡織公司之間存在勞動關系,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的骨折做三期鑒定可以休幾個月，在停工留薪期內骨折做三期鑒定可以休幾個月，原工資福利待遇不變骨折做三期鑒定可以休幾個月，由所在單位按月支付,第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
2023.12.31340人收看 -
腳被壓骨折賠償幾個月的費用
腳被壓骨折賠償幾個月的費用
內容：根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》腳被壓骨折賠償幾個月的費用：第二十條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定,《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定,誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定,受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天,受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
2023.12.20803人收看 -
交通事故后幾個月檢查出骨折
交通事故后幾個月檢查出骨折
內容：《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二十七條當事人對人民法院委托的鑒定部門作出的鑒定結論有異議申請重新鑒定，提出證據(jù)證明存在下列情形之一的，人民法院應予準許：（一）鑒定機構或者鑒定人員不具備相關的鑒定資格的交通事故后幾個月檢查出骨折,車禍骨折傷殘鑒定的最佳時間是什么時候法律分析：關于車禍骨折傷殘鑒定時間交通事故后幾個月檢查出骨折的規(guī)定為：一般是在出院之后三個月內做交通事故后幾個月檢查出骨折，公安機關交通管理部門應當與鑒定機構確定檢驗、鑒定完成的期限交通事故后幾個月檢查出骨折，確定的期限最長不得超過六十日。
2023.12.17933人收看 -
員工受傷休息10天工資怎么算
員工受傷休息10天工資怎么算
內容：在職員工工傷休息期間工資怎么算在職員工 工傷 休息期間 工資 的計算的相關規(guī)定是員工受傷休息10天工資怎么算：工傷職工停止工作員工受傷休息10天工資怎么算，治療工傷期間員工受傷休息10天工資怎么算，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為 停工留薪期 ，按遭受事故傷害前正常上班期間 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付,具體計算方式為員工受傷休息10天工資怎么算：職工患病休假在6個月內的病假工資計算方法員工受傷休息10天工資怎么算：連續(xù)工齡＜2年者：病假日工資按職工日平均工資的60％計發(fā)。
2023.12.09348人收看 -
員工受傷骨折公司怎么賠償
員工受傷骨折公司怎么賠償
內容：工傷的認定員工受傷骨折公司怎么賠償：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生員工受傷骨折公司怎么賠償?shù)囊粋€月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請,如果員工受傷被依法認定為工傷員工受傷骨折公司怎么賠償?shù)?，依法享受工傷保險待遇，如果公司沒有為員工購買工傷保險，由公司按照工傷保險待遇項目和標準支付費用。
2023.12.08657人收看 -
骨折理賠有幾個費用
骨折理賠有幾個費用
內容：(一)一次性傷殘補助金1、依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的骨折理賠有幾個費用，享受以下待遇骨折理賠有幾個費用：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資,2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
2023.12.05942人收看
