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十級(jí)工傷用人單位怎么賠償
十級(jí)工傷用人單位怎么賠償
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2024.04.15333人收看 -
單位職工工傷怎么處理
單位職工工傷怎么處理
內(nèi)容:?jiǎn)挝还绾翁幚韽墓kU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金單位職工工傷怎么處理,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資等,(二)依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料,詢問(wèn)有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄單位職工工傷怎么處理,11、如果單位與 員工解除勞動(dòng)合同 的,為其做表發(fā)放一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。
2024.05.12113人收看 -
用人單位怎么給員工報(bào)工傷
用人單位怎么給員工報(bào)工傷
內(nèi)容:2、發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)用人單位怎么給員工報(bào)工傷,向勞動(dòng)科提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)用人單位怎么給員工報(bào)工傷,用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān),2、發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)用人單位怎么給員工報(bào)工傷,向勞動(dòng)科提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)用人單位怎么給員工報(bào)工傷,用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)用人單位怎么給員工報(bào)工傷,在此期間發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān),加蓋就診醫(yī)院章)、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單(包括:藥物、檢查、治療、手術(shù)、化驗(yàn)等每項(xiàng)的名稱、用量、次數(shù)用人單位怎么給員工報(bào)工傷,單價(jià),每項(xiàng)總價(jià))、有效報(bào)銷單據(jù)(有財(cái)政部門監(jiān)制章或稅務(wù)部門監(jiān)制章和就診醫(yī)院收費(fèi)專用章),由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(審核一部)申請(qǐng)報(bào)銷,職工在工傷認(rèn)定后用人單位怎么給員工報(bào)工傷,其發(fā)生用人單位怎么給員工報(bào)工傷的工傷醫(yī)療費(fèi)用用人單位怎么給員工報(bào)工傷,憑工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件(包括:出入院日期、入院主訴、現(xiàn)病史、檢查、診斷、治療、手術(shù)經(jīng)過(guò)、治療后轉(zhuǎn)歸情況、出院注意事項(xiàng),一、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程是怎么樣的 1、發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表,二、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷所需材料 (一)工傷認(rèn)定決定書(過(guò)行政復(fù)議期后)。
2024.05.12238人收看 -
一般工傷上十級(jí)怎么賠償
一般工傷上十級(jí)怎么賠償
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2024.04.15455人收看 -
浦江工傷十級(jí)怎么陪
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2024.04.15581人收看 -
工傷十級(jí)怎么賠償
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十級(jí)工傷怎么賠償
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工傷十級(jí)公司和社保怎么賠償
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2024.03.30460人收看 -
單位員工工傷險(xiǎn)怎么賠償
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單位繳納的工傷保險(xiǎn)怎么用
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有社保工傷單位怎么賠
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2024.03.29312人收看 -
廣州工資3500工傷十級(jí)怎么賠
廣州工資3500工傷十級(jí)怎么賠
內(nèi)容:如果是因傷殘自愿離職或者是用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的話,那么就由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)還有市人民政府規(guī)定,(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2024.03.16441人收看 -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷怎么報(bào)銷
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷怎么報(bào)銷
內(nèi)容:法律依據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷怎么報(bào)銷:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,目前國(guó)家機(jī)關(guān)和財(cái)政經(jīng)常撥款支持的事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷怎么報(bào)銷,工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇支付、參保繳費(fèi)等按照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。
2024.03.06410人收看 -
公務(wù)員工傷后單位怎么賠償
公務(wù)員工傷后單位怎么賠償
內(nèi)容:公務(wù)員工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)(一)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金(1)一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月(2)二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月(3)三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月(4)四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月2、按月享受傷殘津貼(按月支付)(1)一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%(2)二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%(3)三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%(4)四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%(注公務(wù)員工傷后單位怎么賠償:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)員工傷后單位怎么賠償,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金(1)五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月(2)六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月2、傷殘津貼(1)五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%(2)六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%(注公務(wù)員工傷后單位怎么賠償:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額)(三)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金(1)七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月(2)八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月(3)九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月(4)十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月公務(wù)員工傷賠償對(duì)于公務(wù)員 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是怎樣進(jìn)行的這個(gè)問(wèn)題公務(wù)員工傷后單位怎么賠償,現(xiàn)行企業(yè)勞動(dòng)者 工傷 包括三個(gè)具體形態(tài)公務(wù)員工傷后單位怎么賠償:(1)、因工負(fù)傷、(2)、因工致殘、(3)、因工死亡。
2024.03.0524人收看 -
單位沒(méi)有報(bào)工傷工資怎么發(fā)放
單位沒(méi)有報(bào)工傷工資怎么發(fā)放
內(nèi)容:工傷認(rèn)定沒(méi)有下來(lái)工資怎么算職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療單位沒(méi)有報(bào)工傷工資怎么發(fā)放的單位沒(méi)有報(bào)工傷工資怎么發(fā)放,員工在停工留薪期內(nèi)單位沒(méi)有報(bào)工傷工資怎么發(fā)放,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付給員工,一般來(lái)說(shuō),應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月單位沒(méi)有報(bào)工傷工資怎么發(fā)放的平均工資來(lái)發(fā)放工傷停工留薪期工資,工傷期間工資應(yīng)該怎么發(fā)放,工傷期間工資如何發(fā)放,需要?jiǎng)趧?dòng)者受傷單位沒(méi)有報(bào)工傷工資怎么發(fā)放,如果認(rèn)定為工傷的,其工傷期間的工資,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者受傷前十二個(gè)月的平均工資來(lái)進(jìn)行支付。
2024.02.20393人收看 -
66歲工傷十級(jí)傷殘?jiān)趺促r付
66歲工傷十級(jí)傷殘?jiān)趺促r付
內(nèi)容:法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害的66歲工傷十級(jí)傷殘?jiān)趺促r付,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用66歲工傷十級(jí)傷殘?jiān)趺促r付,以及因誤工減少的收入,68歲傷殘十級(jí)賠多少錢一、十級(jí)傷殘賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)66歲工傷十級(jí)傷殘?jiān)趺促r付的是:1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)10%×賠償年限,(三)醫(yī)療費(fèi)賠償金額=醫(yī)療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其66歲工傷十級(jí)傷殘?jiān)趺促r付他費(fèi)用(實(shí)際支出計(jì)算)。
2024.02.06322人收看 -
十級(jí)工傷社保局怎么賠償
十級(jí)工傷社保局怎么賠償
內(nèi)容:勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同十級(jí)工傷社保局怎么賠償?shù)?,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性 ...,(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,8、勞動(dòng)解除或者終止,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金,工傷10級(jí)社保賠償多少?gòu)墓kU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,十級(jí)傷殘為7個(gè)月十級(jí)工傷社保局怎么賠償?shù)谋救斯べY十級(jí)工傷社保局怎么賠償。
2024.02.0529人收看 -
買了社保工傷十級(jí)怎么賠償
買了社保工傷十級(jí)怎么賠償
內(nèi)容:若用人單位有繳納 工傷保險(xiǎn) 的,其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付,(二)勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,8、勞動(dòng)解除或者終止,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金,根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定買了社保工傷十級(jí)怎么賠償,工傷職工鑒定為 十級(jí)傷殘 的買了社保工傷十級(jí)怎么賠償,享有以下待遇買了社保工傷十級(jí)怎么賠償: 1、治療工傷所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付買了社保工傷十級(jí)怎么賠償。
2024.02.05123人收看
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