【法律分析】

傷殘賠償金傷殘如何計算 的計算公式為：殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標準×傷殘系數(shù)×賠償年限。60周歲以下人員傷殘如何計算 的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標準×傷殘系數(shù)×20年

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第二十五條 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。

第二十六條 殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構的意見確定相應的合理費用標準。

車禍傷殘賠償金傷殘如何計算 的計算：車禍傷殘賠償金一般根據(jù)受害人因車禍而喪失勞動能力的程度傷殘如何計算 ，或者經(jīng)專門機構鑒定得出的傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自傷殘鑒定結果出具之日起按二十年計算。

【【法律依據(jù)】】

《民法典》第一千一百七十九條

侵害傷殘如何計算 他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金傷殘如何計算 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

【溫馨提示】

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法律分析：依照法定標準計算傷殘如何計算 的傷殘津貼實際金額高于或等于當?shù)刈畹凸べY標準傷殘如何計算 的，傷殘津貼按照本人工資的一定比例按月發(fā)放，該比例依照傷殘級別確定。依照法定標準計算的傷殘津貼低于當?shù)刈畹凸べY標準的，屬于工傷保險基金發(fā)放的范圍的，由工傷保險基金補足差額，主要是一至四級傷殘，屬于用人單位發(fā)放范圍的，由用人單位補足差額，主要是五、六級傷殘。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資傷殘如何計算 ；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

如果是工傷傷殘如何計算 的話，根據(jù)中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T 16180-2014）中規(guī)定傷殘如何計算 ：

晉級原則傷殘如何計算 ：對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級傷殘如何計算 ；如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。

對原有傷殘及合并癥的處理：在勞動能力鑒定過程中，工傷或職業(yè)病后出現(xiàn)合并癥，其致殘等級的評定以鑒定時實際的致殘結局為依據(jù)。如受工傷損害的器官原有傷殘或疾病史，即單個或雙器官(如雙眼、四肢、腎臟)或系統(tǒng)損傷，本次鑒定時應檢查本次傷情是否加重原有傷殘。

如若加重原有傷殘，鑒定時按事實的致殘結局為依據(jù)；若本次傷情輕于原有傷殘，鑒定時則按本次傷情致殘結局為依據(jù)。

如果是道交人損的話，根據(jù)《道路交通事故受傷人員傷殘評定》（GB18667－2002）附錄B中多處傷殘，賠償?shù)挠嬎闳缦拢?/p>

傷殘賠償指數(shù)＝幾個傷殘等級最高的傷殘賠償指數(shù)＋傷殘賠償附加指數(shù)1＋傷殘賠償附加指數(shù)2＋……＋傷殘賠償附加指數(shù)n

如果不是工傷及交通事故的人身損害，根據(jù)《人體損傷致殘程度分級》中規(guī)定：

鑒定原則：應以損傷治療后果或者結局為依據(jù)，客觀評價組織器官缺失和/或功能障礙程度，科學分析損傷與殘疾之間的因果關系，實事求是地進行鑒定。受傷人員符合兩處以上致殘程度等級者，鑒定意見中應該分別寫明各處的致殘程度等級。

擴展資料

評定原則。傷殘評定應以人體傷后治療效果為依據(jù)，認真分析殘疾與事故、損傷之間的關系，實事求是地評定。

評定時機。評定時機應以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結為準。對治療終結意見不一致時，可由辦案機關組織有關專業(yè)人員進行鑒定，確定其是否治療終結。

評定人條件：評定人應當具有法醫(yī)學鑒定資格的人員擔任。

參考資料來源 百度百科-傷殘鑒定標準

殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標準×傷殘賠償指數(shù)×賠償年限(1)60周歲以下人員傷殘如何計算 的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標準×傷殘賠償指數(shù)×20年(2)60-75周歲之間人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標準×傷殘賠償指數(shù)×[20-(實際年齡-60)](3)75周歲以上人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標準×傷殘賠償指數(shù)×5年以上計算公式中的傷殘賠償指數(shù)傷殘如何計算 ，根據(jù)傷殘評定級別來算，傷情評定為一級傷殘的，按全額賠償，即100%;二級～十級的，則以10%的比例依次遞減。也就是說，傷殘等級具體等級對應的傷殘賠償指數(shù)為傷殘如何計算 ：一級傷殘如何計算 ：100%;二級傷殘如何計算 ：90%;三級：80%;四級：70%;五級：60%;六級：50%;七級：40%;八級：30%;九級：20%;十級：10%。