加班導(dǎo)致的猝死的屬于工傷。如果單位在職工下班后安排需要再進(jìn)行加班或夜間從事工作下班后心源性猝死算工傷嗎 ，同時(shí)安排下班后心源性猝死算工傷嗎 了工間休息下班后心源性猝死算工傷嗎 ，如果此時(shí)職工突發(fā)疾病死亡的，很有可能會(huì)被認(rèn)定成屬于工傷。

因?yàn)榇藭r(shí)的該職工處于工間休息的狀態(tài)，或者叫做屬于“處于待命狀態(tài)的非生產(chǎn)工作時(shí)間”，這種情況亦屬于“工作時(shí)間”的概念。用人方與勞動(dòng)者只要有勞動(dòng)關(guān)系存在，不論有沒有簽訂勞務(wù)合同，也視為勞動(dòng)合同成立。勞動(dòng)合同成立后，用人方應(yīng)該為勞動(dòng)者上相關(guān)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)。勞動(dòng)者在工作期間發(fā)生施工意外或猝死情況，用人方及社保應(yīng)該按照工傷來進(jìn)行醫(yī)治及賠償。

勞動(dòng)者工作崗位上突發(fā)疾病，經(jīng)過搶救無效48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工亡，享有工亡待遇;超過48小時(shí)死亡的，按因病死亡待遇，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照所在省市職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定支付喪葬費(fèi)和撫恤金。

勞動(dòng)者在工作崗位上，因?yàn)樽砭?、吸毒、自殺、違法犯罪或者因?yàn)閭€(gè)人恩怨被人殺害，屬于非因工死亡，其中除違反犯罪之外，其余情形由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按所在省規(guī)定支付喪葬費(fèi)和撫恤金。

下班回家突發(fā)心臟病死亡不能得到工傷賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》下班后心源性猝死算工傷嗎 的規(guī)定，員工只有在工作崗位和工作地點(diǎn)，突發(fā)疾病死亡才構(gòu)成工傷。

者死亡的時(shí)間在下班以后，死亡時(shí)也已經(jīng)離開工作崗位，所以，死者不構(gòu)成工傷，死者家屬也享受非因工死亡待遇。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷下班后心源性猝死算工傷嗎 ：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

下班后猝死不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任下班后心源性猝死算工傷嗎 的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但猝死不屬于以上規(guī)定的情形，故不能認(rèn)定為工傷。

一、下班后猝死算工傷嗎

1、下班后猝死不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但猝死不屬于以上規(guī)定的情形，故不能認(rèn)定為工傷。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的下班后心源性猝死算工傷嗎 ；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其下班后心源性猝死算工傷嗎 他情形。

二、視同工傷算不算工傷

1、嚴(yán)格意義上來說，視同工傷并不是真正因工作原因受傷。視同工傷，即視為工傷對(duì)待。工傷其原意為因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的情形，而《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定對(duì)部分非因工作原因發(fā)生傷亡的情形，同樣享受工傷待遇，即視同工傷的情形。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇=職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

屬于

“加班導(dǎo)致下班后心源性猝死算工傷嗎 的猝死下班后心源性猝死算工傷嗎 的屬于工傷。如果單位在職工下班后安排需要再進(jìn)行加班或夜間從事工作,同時(shí)安排下班后心源性猝死算工傷嗎 了工間休息,如果此時(shí)職工突發(fā)疾病死亡下班后心源性猝死算工傷嗎 的,很有可能會(huì)被認(rèn)定成屬于工傷?！?/p>