醫(yī)院可以做傷殘鑒定。

傷殘鑒定一般治療結(jié)束醫(yī)院有沒有傷殘評估 ，病情穩(wěn)定之后醫(yī)院有沒有傷殘評估 ，就可以去申請傷殘鑒定醫(yī)院有沒有傷殘評估 的。目前沒有規(guī)定具體醫(yī)院有沒有傷殘評估 的期限，建議醫(yī)療終結(jié)之后，一年內(nèi)去進行傷殘鑒定。傷殘鑒定是可以自己去做醫(yī)院有沒有傷殘評估 的，勞動者只要攜帶相關(guān)的病歷資料以及相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做傷殘鑒定即可。

傷殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。中國的傷殘鑒定并無統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。不同的對象不同事由導(dǎo)致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

一、醫(yī)院可以做 傷殘鑒定 嗎 可以 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請 工傷認(rèn)定 醫(yī)院有沒有傷殘評估 ，公司需要在事故發(fā)生醫(yī)院有沒有傷殘評估 的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料： 工傷認(rèn)定申請表 (勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在 勞動關(guān)系 的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請 勞動能力鑒定 ，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的 傷殘等級 ，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是： 醫(yī)療費 、 一次性傷殘補助金 、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、 停工留薪期 工資 、伙食補助費、 護理費 等。 4、如果勞動者沒有 勞動合同 及其他證明存在勞動關(guān)系的 證據(jù) ，無法申請工傷認(rèn)定，可以先 申請勞動仲裁 確認(rèn)勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。 5、相關(guān)法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》、《 工傷認(rèn)定辦法 》《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》及勞動者所在省的工傷保險條例。 二、法律依據(jù) 《工傷保險條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。 第二十五條 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。 第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 醫(yī)院是可以做 傷殘 報告的，有些地方傷殘鑒定是有專業(yè)的鑒定機構(gòu)，都是可以的，傷殘鑒定不一定都是醫(yī)生鑒定的。在做傷殘鑒定的時候，一定要帶好資料在去，也不資料不全是不給做鑒定報告的，鑒定報告也是索要 賠償金 的一個有力證據(jù)。

去醫(yī)院做傷殘鑒定程序如下醫(yī)院有沒有傷殘評估 ：

1、首先要有由辦案單位出具的委托傷情鑒定的委托信或委托書醫(yī)院有沒有傷殘評估 ；

2、傷殘鑒定的程序的第二步是需要被鑒定者到受委托的鑒定單位進行傷殘等級的鑒定；

3、傷殘鑒定的程序的第三步是在一個法律規(guī)定的時間內(nèi)醫(yī)院有沒有傷殘評估 ，鑒定單位需要作出鑒定的結(jié)果醫(yī)院有沒有傷殘評估 ，制作鑒定書，然后由被鑒定人或者是辦案單位將相應(yīng)的鑒定書取走。申請鑒定的時候，還應(yīng)當(dāng)需要注意被評定人需要帶上有加蓋辦案單位的公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書、醫(yī)院的診斷證明（縣級以上）、身體檢查的結(jié)果、診斷報告書（損傷初期以及治療結(jié)束后）等材料，到受委托的鑒定單位進行傷殘鑒定。《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》

鑒定原則

遵循實事求是的原則，堅持以致傷因素對人體直接造成的原發(fā)性損傷及由損傷引起的并發(fā)癥或者后遺癥為依據(jù)，全面分析，綜合鑒定。

對于以原發(fā)性損傷及其并發(fā)癥作為鑒定依據(jù)的，鑒定時應(yīng)以損傷當(dāng)時傷情為主，損傷的后果為輔，綜合鑒定。

對于以容貌損害或者組織器官功能障礙作為鑒定依據(jù)的，鑒定時應(yīng)以損傷的后果為主，損傷當(dāng)時傷情為輔，綜合鑒定。

鑒定時機

以原發(fā)性損傷為主要鑒定依據(jù)的，傷后即可進行鑒定；以損傷所致的并發(fā)癥為主要鑒定依據(jù)的，在傷情穩(wěn)定后進行鑒定。

以容貌損害或者組織器官功能障礙為主要鑒定依據(jù)的，在損傷90日后進行鑒定；在特殊情況下可以根據(jù)原發(fā)性損傷及其并發(fā)癥出具鑒定意見，但須對有可能出現(xiàn)的后遺癥加以說明，必要時應(yīng)進行復(fù)檢并予以補充鑒定。 [1]

疑難、復(fù)雜的損傷，在臨床治療終結(jié)或者傷情穩(wěn)定后進行鑒定

1、司法鑒定機構(gòu)接受司法機關(guān)、仲裁機構(gòu)醫(yī)院有沒有傷殘評估 的司法鑒定委托。2、在訴訟案件中醫(yī)院有沒有傷殘評估 ，在當(dāng)事人負(fù)有舉證責(zé)任醫(yī)院有沒有傷殘評估 的情況下醫(yī)院有沒有傷殘評估 ，司法鑒定機構(gòu)也可以接受當(dāng)事人的司法鑒定委托。當(dāng)事人委托司法鑒定時一般通過律師事務(wù)所進行。

會醫(yī)院有沒有傷殘評估 的醫(yī)院有沒有傷殘評估 ，但是需到正規(guī)醫(yī)院

醫(yī)院不辦理傷殘鑒定。工傷傷殘鑒定需要向勞動部門申請醫(yī)院有沒有傷殘評估 ，由勞動部門委托醫(yī)院進行鑒定的。單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)醫(yī)院有沒有傷殘評估 ，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病醫(yī)院有沒有傷殘評估 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)醫(yī)院有沒有傷殘評估 ，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況醫(yī)院有沒有傷殘評估 ，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。