喪葬補助金，是職工死亡后安葬和處理后事喪葬補助費 的補助費用，目前全國沒有統(tǒng)一標準。從某些地方規(guī)定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的一定月數(shù)計發(fā)，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。遺屬撫恤金，是職工死亡后給予其家屬的經濟補償和精神安慰。

一、喪葬費申請條件：

1、《養(yǎng)老失業(yè)保險死亡待遇申請表》

2、《參保人遺屬申領待遇聲明》

3、申請人身份證原件和復印件一份

4、《殮葬證》、居民死亡醫(yī)學證明書、因死亡注銷戶口證明、法院宣告死亡書原件和復印件等材料之一喪葬補助費 ；

二、喪葬費申請程序：

1、申請喪葬費等費用單位應提交相關的函或報告;

2、戶口注銷證明原件及復印件;

3、火化證原件及復印件;

4、死亡前一個月的工資單;

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，共直系親屬享受本條第一款規(guī)定的定的待遇。3、一級至四級傷殘職工在停工留薪期后死亡的，其直系親屬可以享受本第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

一、喪葬補助規(guī)定喪葬補助費 的標準費用是多少? (一)根據(jù)《 工傷保險條例 》第37條：職工因工死亡喪葬補助費 ，其直系親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補助金;喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 。 (二)根據(jù)《 醫(yī)療事故處理條例 》第50條第7項： 喪葬費 ，按照 醫(yī)療事故 發(fā)生地規(guī)定的喪葬費補助標準計算。 (三)根據(jù)《 人身損害賠償 案件若干問題的解釋》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條：喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。 (四)根據(jù)《最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》、《觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》第4條第8項：喪葬費：國家或者地方有關機關有規(guī)定的，依該規(guī)定;沒有規(guī)定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。 二、喪葬補助金領取所需材料 如死者 繼承人 是其 法定繼承人 ，死者供養(yǎng)親屬或法定繼承人均不在場的，申請人需提供本人 身份證 復印件(驗原件)和死者供養(yǎng)親屬或法定繼承人中某一人的 授權委托書 原件及該 代理 委托書的公證書原件;如死者繼承人不是其法定繼承人，死者供養(yǎng)親屬或繼承人中有一方無人在場的，申請人需提供缺席一方的授權委托書原件及該代理委托書的公證書原件(缺席一方是死者供養(yǎng)親屬的，申請人只需提供死者供養(yǎng)親屬某1人的授權委托書原件及該代理委托書的公證書原件;缺席一方是死者的繼承人且繼承人有多名、繼承人間又無直系親屬關系的，申請人需提供每名繼承人的授權委托書原件及該代理委托書的公證書原件)。 三、喪葬補助金領取流程 (一)如實填寫喪葬補助費申請表，由所在部門負責人簽字加蓋部門公章。 (二)提供由所在街道開具的去世人員無工作單位的證明信，(未成年子女去世不需此證明)戶口本，身份證， 死亡證明 等材料。 (三)職工去世父母如是多子女的，由公認的主要 扶養(yǎng) 人單位發(fā)放喪葬補助費，并提供由街道及多子女簽字的證明材料。 (四)到人力資源處辦理有關手續(xù)。 當職工死亡后單位會按照全省統(tǒng)一標準一次性給予職工家屬一筆費用用于喪葬，這便是喪葬補助金。這是單位提供的一筆專項補助費用，當勞動者與用人單位發(fā)生 勞動關系 時，用人單位便為職工購買了這份 社會保險 ，在事故發(fā)生后按照標準流程領取這份喪葬補助金可以稍微緩解一下家庭當時的經濟壓力。

一、 喪葬費 補助標準怎么計算? 喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均 工資 標準×6個月 值得注意喪葬補助費 的是喪葬補助費 ，該計算公式是法定的標準喪葬補助費 ，即使辦理死者喪葬事宜所花費的費用超過受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準的6個月總額，加害人也無須支付超出部分，而是由死者家屬自行承擔。 喪葬費是指，侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是一種財產損失，對此種損失賠償義務人應當進行賠償。 最高人民法院《關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第27條規(guī)定喪葬補助費 ：喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。 由此看來，關于傷葬費的具體賠償數(shù)額，每年都會產生一些變化。這就需要當事人關注所在地區(qū)的年度職工月平均工資標準。 二、因 工傷 亡喪葬費補助標準： 《 工傷保險條例 》第三十九條規(guī)定： 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二) 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘 職工在 停工留薪期 內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 傷殘津貼 、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活 護理費 由統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。 以上就是對喪葬費補助標準如何計算的介紹，喪葬費是逝者合法應補償?shù)馁M用，企業(yè)不得以任何理由拒絕支付。一般來講，因為日常工作的 意外事故 而失去生命的職工除了喪葬費，企業(yè)還應補助其配偶、父母等撫恤金以保障他們的生活來源，另一方面企業(yè)也應當注重日常安全防護，減少因工傷亡的幾率。

喪葬費是指受害人在交通事故、醫(yī)療事故中死亡或工亡喪葬補助費 ，死者的近親屬為辦理喪葬事宜支出的費用喪葬補助費 ，一般來說，包括運尸費、火化費、購買骨灰盒的費用、骨灰盒存放費用以及雇請喪葬人員所花費的勞務費等。

1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。

2、供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給。

3、供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200%發(fā)給。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考喪葬補助費 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

法律分析喪葬補助費 ：喪葬補助費標準：離休人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金喪葬補助費 的10個月計發(fā)。其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年在崗職工月平均工資喪葬補助費 的喪葬補助費 ，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發(fā)。退休人員和個體參保領取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發(fā)。領取基本養(yǎng)老金的離休、退休人員和個體參保領取基本養(yǎng)老金人員喪葬補助費 ，因病或非因工死亡后，其親屬要在15個工作日內向支付其基本養(yǎng)老金的社會保險經辦機構報告。社會保險經辦機構在接到報告并審核死亡證明材料有效后，應及時辦理支付喪葬補助費和一次性撫恤金的手續(xù)，同時終止基本養(yǎng)老保險關系。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

什么是喪葬補助金喪葬補助費 ？ 喪葬補助金是指喪葬補助費 ，職工因工死亡喪葬補助費 的喪葬補助費 ，以及 傷殘 職工在 停工留薪期 內因工導致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬按照規(guī)定從 工傷保險 基金中領取的 喪葬費 用補助。 關于喪葬費的規(guī)定《 工傷保險條例 》: 第37條　職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 ; 傷殘職工在停工留薪期內因 工傷 導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇; 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。 《 醫(yī)療事故處理條例 》 第50條　第7項喪葬費：按照 醫(yī)療事故 發(fā)生地規(guī)定的喪葬費補助標準計算。 《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》 第27條　喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。 《最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》 第4條　第1款第7項喪葬費：國家或者地方有關機關有規(guī)定的，依該規(guī)定;沒有規(guī)定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。 去 社保 局怎樣辦理喪葬補貼手續(xù) 一、喪葬補助金領取流程 1、如實填寫喪葬補助費申請表，由所在部門負責人簽字加蓋部門公章。 2、提供由所在街道開具的去世人員無工作單位的證明信，(未成年子女去世不需此證明)戶口本， 身份證 ， 死亡證明 等材料。 3、職工去世父母如是多子女的，由公認的主要 扶養(yǎng) 人單位發(fā)放喪葬補助費，并提供由街道及多子女簽字的證明材料。 4、到人力資源處辦理有關手續(xù)。 需要的材料 參保人員去世后，由所在單位經辦人攜帶以下材料到當?shù)?社會保險 管理局養(yǎng)老、 失業(yè)保險 待遇支付科辦理領取手續(xù)。 1、死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具)原件和復印件 2、火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區(qū)的，由民政辦出具非火化區(qū)證明;四是領取人的身份證正反面復印件。 3、死者的身份證或銷戶證明的原件和復印件 4、企業(yè) 退休 人員死亡申報表(社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須注明領取待遇者及其死亡者的關系); 5、領取人的身份證正反面復印件。 綜合上面所說的，喪葬補助金對于因工傷死的家屬來說是特別重要的，喪葬補助金一般都是一次性的支付，還要補償死者6個月的平均工資，因此，對于死者的家屬如果要讓用人單位賠償補助金的話，一定要到當?shù)叵嚓P部門問清楚各種條款，這樣才能更好的要回補助金。