八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金為10個(gè)月的本人工資。同時(shí)在勞動(dòng)合同期滿八級(jí)傷殘應(yīng)如何賠償 ，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的八級(jí)傷殘應(yīng)如何賠償 ，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在醫(yī)療期間享受如下待遇：1、傷殘職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。2、職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費(fèi)用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。3、職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十二條 【侵害人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的賠償數(shù)額的確定】侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的，按照被侵權(quán)人因此受到的損失或者侵權(quán)人因此獲得的利益賠償;被侵權(quán)人因此受到的損失以及侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定，被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據(jù)實(shí)際情況確定賠償數(shù)額。

根據(jù)根據(jù)相關(guān)八級(jí)傷殘應(yīng)如何賠償 的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算，以下為八級(jí)傷殘應(yīng)如何賠償 你提供 八級(jí)工傷賠償 標(biāo)準(zhǔn)。n職工因工致殘被鑒定為八級(jí)傷殘的，享受以下待遇：n(一)從 工傷保險(xiǎn)基金 按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘 補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資。n(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。n若是自己核算不清楚的，咨問(wèn)至p/問(wèn)問(wèn)看。

八級(jí)傷殘 八級(jí)傷殘應(yīng)如何賠償 ，聽(tīng)到這個(gè)不八級(jí)傷殘應(yīng)如何賠償 了解的人會(huì)覺(jué)得這個(gè)級(jí)別是特別嚴(yán)重的八級(jí)傷殘應(yīng)如何賠償 ，但其實(shí) 傷殘 級(jí)別是分為十級(jí)的，一級(jí)為最重，十級(jí)為最輕，相對(duì)來(lái)說(shuō)八級(jí)是比較輕的級(jí)別，什么樣的程度屬于八級(jí)傷殘呢，身體器官有部分的缺失或損傷，形態(tài)比較異常，還有輕度的功能性障礙，需要依賴醫(yī)療，能夠自理生活的人都在八級(jí)傷殘的范疇，比如雙耳聽(tīng)力障礙，說(shuō)話或者發(fā)生困難、甲狀腺功能輕度損害、肝部分切除等等五六十種都屬于八級(jí)傷殘。 那么被鑒定為八級(jí)傷殘后都會(huì)賠償什么呢，八級(jí)傷殘的賠償包括 醫(yī)療費(fèi) 、誤工費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、還有 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費(fèi)、被 扶養(yǎng) 人的生活費(fèi)，以及因?yàn)榭祻?fù)護(hù)理、繼續(xù)治療而發(fā)生的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、 精神損失費(fèi) 等等。 醫(yī)療費(fèi)中包括，掛號(hào)費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)，但是沒(méi)有經(jīng)過(guò)初次診斷治療的單位的允許，而擅自轉(zhuǎn)院治療和購(gòu)買藥品所花費(fèi)的費(fèi)用是不會(huì)賠償?shù)模前思?jí)傷殘應(yīng)如何賠償 你有正當(dāng)?shù)睦碛?。誤工費(fèi)是指因?yàn)槭艿絺Χ荒苷９ぷ?，?dǎo)致你的收入減少，會(huì)根據(jù)你耽誤的工作時(shí)間和你的收入作為標(biāo)準(zhǔn)賠償?shù)?。護(hù)理費(fèi)會(huì)根據(jù)護(hù)理你的人數(shù)和時(shí)間還有人員的正當(dāng)收入為標(biāo)準(zhǔn)，但是護(hù)理人數(shù)不能超過(guò)二人。如果因?yàn)闅埣捕荒苷Ｉ睿?qǐng)求以后的護(hù)理費(fèi)賠償?shù)?，?huì)按照你定殘的實(shí)際年齡與受訴法院所在地方的人均壽命期望的差額年限計(jì)算，最低不能少于五年，最長(zhǎng)不能超過(guò)20年，如果已經(jīng)判安裝功能性假肢費(fèi)用的，就不會(huì)再考慮護(hù)理費(fèi)。在住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)會(huì)按照你住院的實(shí)際時(shí)間為基礎(chǔ)，按照你所在地方的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。營(yíng)養(yǎng)費(fèi)會(huì)按照每天十元到十五元，以你傷情恢復(fù)需要補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)的期限計(jì)算的，但是時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月。在治療期間，受害人和護(hù)理人員乘車啊，住宿的費(fèi)也會(huì)得到賠償，如果身體殘疾，必須要裝假肢、助聽(tīng)器之類的器具，這些費(fèi)用也在賠償之列等等。八級(jí) 傷殘賠償 金，定殘時(shí)年齡如果超過(guò)五十周歲的，每增加一歲就在二十年的基礎(chǔ)上減少一年;六十周歲以上的按十年計(jì)算;七十周歲以上的按五年計(jì)算 除此之外， 社保 機(jī)構(gòu)還會(huì)一次性的賠償你10個(gè)月的傷殘補(bǔ)助金，如果 勞動(dòng)合同 期滿終止合同，或者你本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，用人單位會(huì)一次性支付你的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助基金。 除以上這些費(fèi)用之外，如果是受害人還要求賠償其八級(jí)傷殘應(yīng)如何賠償 他的費(fèi)用，在經(jīng)過(guò)審查核實(shí)確定也是有必要賠償?shù)馁M(fèi)用，也應(yīng)該給予賠償。不過(guò)還是在工作的過(guò)程中，注意工作安全，保護(hù)好自己的人身安全，一旦工傷，被耽誤金錢是小事，賠償什么的都是比較次要的事情，不能夠正常的生活是最大的困擾。

八級(jí)傷殘 的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是11個(gè)月的本人 工資 八級(jí)傷殘應(yīng)如何賠償 ，。法律規(guī)定八級(jí)傷殘應(yīng)如何賠償 了不同的 傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ，賠償標(biāo)準(zhǔn)七級(jí) 傷殘 的賠償標(biāo)準(zhǔn)是13個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘殘賠償標(biāo)準(zhǔn)9個(gè)月的本人工資， 十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 是7個(gè)月的本人工資。如果月工資是六千元，那么 一次性傷殘補(bǔ)助金 為六萬(wàn)六千元。如果是提出 解除勞動(dòng)合同 ，那么會(huì)由 工傷保險(xiǎn) 基金支付 工傷 補(bǔ)助金的。 《中華人民共和國(guó) 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按 傷殘等級(jí) 支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 法律依據(jù)： 中華人民共和國(guó) 社會(huì)保險(xiǎn)法 全文第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的 工資福利 ; (二)五級(jí)、 六級(jí)傷殘 職工按月領(lǐng)取的 傷殘津貼 ; (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

1、 工傷八級(jí)傷殘 可以領(lǐng)取社保支付八級(jí)傷殘應(yīng)如何賠償 的 一次性傷殘補(bǔ)助金 為11個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。 2、在與企業(yè) 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)八級(jí)傷殘應(yīng)如何賠償 ，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。 3、法規(guī)八級(jí)傷殘應(yīng)如何賠償 ：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的八級(jí)傷殘應(yīng)如何賠償 ，享受以下待遇：（一）從 工傷保險(xiǎn)基金 按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資八級(jí)傷殘應(yīng)如何賠償 ；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》五、五級(jí)至十級(jí)工傷職工工傷待遇處理辦法。五級(jí)、六級(jí)工傷職工，經(jīng)本人書(shū)面要求，可以與用人單位解除或者 終止勞動(dòng)關(guān)系 ，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（含輔助器具費(fèi)，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級(jí)至十級(jí)工傷職工，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人書(shū)面要求解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)7個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)7個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按勞動(dòng)關(guān)系（勞動(dòng)、聘用合同）解除或者終止時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資計(jì)發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險(xiǎn)法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認(rèn)定、2011年1月1日后解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。已經(jīng)依法參加 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每滿一周年遞減20%；工傷職工 辦理退休手續(xù) 且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。