勞動者工傷十級的十級傷殘有沒有精神費賠償嗎 ，是沒有護理費、營養(yǎng)費、精神損失費的。

十級工傷保險待遇主要的補償是十級傷殘有沒有精神費賠償嗎 ：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7 個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定十級傷殘有沒有精神費賠償嗎 ，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⒁淮涡葬t(yī)療補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資十級傷殘有沒有精神費賠償嗎 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級傷殘精神撫慰金一般是2000-3000元。十級傷殘賠償標準：

（一）醫(yī)療費：以發(fā)票為準

（二）住院伙食補助費：50元×住院天數(shù)

（三）營養(yǎng)費：500－1000元(病歷有注明“加強營養(yǎng)”才有賠償）

（四）后續(xù)治療費：二次手術(shù)十級傷殘有沒有精神費賠償嗎 的費用

（五）護理費：50元/天×住院天數(shù)

（六）誤工費：（本人工資）元/30天×天（計算到十級傷殘有沒有精神費賠償嗎 你出鑒定結(jié)果十級傷殘有沒有精神費賠償嗎 的前一天）

（七）殘疾輔助器費：假肢公司確定的裝配價格×20年

（八）交通費：500－2000元

（九）殘疾賠償金30226.71×20×10%＝604534.2

（十）鑒定費：依發(fā)票為準

（十一）被扶養(yǎng)人生活費：父親超過60周歲，母親超過55周歲，小孩不滿18周歲有撫養(yǎng)費賠償。父母撫養(yǎng)費：城鎮(zhèn)標準：22396.35×[20-（實際年齡－60周歲）]÷兄弟姐妹數(shù)農(nóng)村標準：7458.56×[20-（實際年齡－60周歲）]÷兄弟姐妹數(shù)。

如果事故造成了傷殘的，必然會影響到受害人正常工作，繼而產(chǎn)生了誤工費，誤工費需要根據(jù)受害人因傷休息的時間，一般是依照受害人正常的工資進行賠付，但是有些受害人的工資比較高，如果是超出當(dāng)?shù)仄骄べY五倍甚至更多的，就必須按照五倍進行賠付。當(dāng)然對于造成殘疾的，工資賠付至定殘之日止。

拓展資料：傷殘鑒定時間是多久十級傷殘有沒有精神費賠償嗎 ？

鑒定傷殘一般需要60日。根據(jù)《工傷認定辦法》第四條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資十級傷殘有沒有精神費賠償嗎 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級傷殘的賠償標準為：

第一十級傷殘有沒有精神費賠償嗎 ，醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費。

第二十級傷殘有沒有精神費賠償嗎 ，康復(fù)治療費、輔助器具費、生活護理費。

第三，停工留薪期工資。

第四，一次性傷殘補助金。

第五，傷殘津貼。

第六，一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。

第七，喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，還可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

以上的賠償，如果用人單位為勞動者購買了工傷保險的，直接由工傷保險予以支付。如果用人單位并未為勞動者購買保險的，則應(yīng)由用人單位直接賠償勞動者。

十級傷殘賠償金計算公式:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。除此之外，還可以申請到的賠償項目如下：

1、賠償醫(yī)療費(按照醫(yī)療費繳納的票據(jù)計算)

2、護理費(按照護理人員因誤工減少的收入計算)

3、住院伙食補助費費每天是40元

4、營養(yǎng)費每天40元

5、交通費，按實際花費票據(jù)計算賠償。

6、精神撫慰金，十級原則上3-5000元

7、被撫養(yǎng)人生活費，如果有未滿十八周歲的子女，或者男滿60歲，女滿55歲，依靠傷者撫養(yǎng)的、沒有其它生活來源的人，要給被撫養(yǎng)人生活費。

拓展資料：十級傷殘的評定標準是什么？

十級傷殘的標準為：

1、日?；顒幽芰Σ糠质芟奘墏麣堄袥]有精神費賠償嗎 ；

2、工作和學(xué)習(xí)能力有所下降十級傷殘有沒有精神費賠償嗎 ；

3、社會交往能力部分受限。

劃分依據(jù)為：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無護理依賴。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第三十條??職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。