法律分析傷殘現(xiàn)在等級(jí)和以前等級(jí) ：傷殘等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是：

一級(jí)傷殘：完全喪失勞動(dòng)能力傷殘現(xiàn)在等級(jí)和以前等級(jí) ，生活完全不能自理；

二級(jí)傷殘：社交困難傷殘現(xiàn)在等級(jí)和以前等級(jí) ，不能獨(dú)立工作傷殘現(xiàn)在等級(jí)和以前等級(jí) ，需要隨時(shí)有人照看；

三級(jí)傷殘：社交困難，生活不能完全獨(dú)立，需要有人照看；

四級(jí)傷殘：社交受限，活動(dòng)、工作范圍受限制；

五級(jí)傷殘：交往、工作、生活能力等部分受限；

六級(jí)傷殘：活動(dòng)能力降低，生活中有些受限制；

七級(jí)傷殘：暫時(shí)活動(dòng)不受限制，但長(zhǎng)期活動(dòng)必定受到一定限制，工作時(shí)間大量減少；

八級(jí)傷殘：工作連續(xù)性不強(qiáng)，社交受限制、活動(dòng)能力部分受限；

九級(jí)傷殘：工作能力下降，生活大部分被限制；

十級(jí)傷殘：生活部分受限，工作能力有所下降。

法律依據(jù)：《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn) 》 第一條 一級(jí)傷殘：日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門(mén)設(shè)施，否則生命無(wú)法維持；意識(shí)消失；各種活動(dòng)均受到限制而臥床；社會(huì)交往完全喪失。二級(jí)傷殘：日常生活需要隨時(shí)有人幫助；各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng)；不能工作；社會(huì)交往極度困難。三級(jí)傷殘：不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)；各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng)；明顯職業(yè)受限；社會(huì)交往困難。四級(jí)傷殘：日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)；職業(yè)種類受限；社會(huì)交往嚴(yán)重受限。五級(jí)傷殘：日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù)；各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng)；需要明顯減輕工作；社會(huì)交往貧乏。六級(jí)傷殘：日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；各種活動(dòng)降低；不能勝任原工作；社會(huì)交往狹窄。七級(jí)傷殘：日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限；短暫活動(dòng)不受限，長(zhǎng)時(shí)間活動(dòng)受限；工作時(shí)間需要明顯縮短；社會(huì)交往降低。八級(jí)傷殘：日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限；遠(yuǎn)距離流動(dòng)受限；斷續(xù)工作；社會(huì)交往受約束。九級(jí)傷殘：日?；顒?dòng)能力大部分受限；工作和學(xué)習(xí)能力下降；社會(huì)交往能力大部分受限；十級(jí)傷殘：日?；顒?dòng)能力部分受限；工作和學(xué)習(xí)能力有所下降；社會(huì)交往能力部分受限。

傷殘等級(jí)可以分為一級(jí)到十級(jí)傷殘現(xiàn)在等級(jí)和以前等級(jí) ，最低等級(jí)為十級(jí)。傷殘等級(jí)需要根據(jù)一到十級(jí)傷殘等級(jí)表規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分傷殘現(xiàn)在等級(jí)和以前等級(jí) ，進(jìn)而確定等級(jí)的劃分標(biāo)準(zhǔn)傷殘現(xiàn)在等級(jí)和以前等級(jí) ，賠償標(biāo)準(zhǔn)以及保險(xiǎn)條例。其中一級(jí)、二級(jí)傷殘等級(jí)的劃分標(biāo)準(zhǔn)為：

1.一級(jí)傷殘

（1）日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門(mén)設(shè)施，否則生命無(wú)法維持；

（2）意識(shí)消失；

（3）各種活動(dòng)均受到限制而臥床；

（4）社會(huì)交往完全喪失。

2.二級(jí)傷殘

（1）日常生活需要隨時(shí)有人幫助；

（2）各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng)；

（3）不能工作；

（4）社會(huì)交往極度困難。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

法律分析傷殘現(xiàn)在等級(jí)和以前等級(jí) ：工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第十級(jí)最為輕微。所以，賠償傷殘現(xiàn)在等級(jí)和以前等級(jí) 的種類和金額也是第一級(jí)的最多，第十級(jí)的最少。具體的賠償金額，需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個(gè)人的傷殘情況等因素來(lái)確定。建議當(dāng)事人先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后，再找用人單位賠償。目前，我國(guó)規(guī)定的工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。