工傷兩處骨折一般能鑒定為十級傷殘兩處骨折工傷能評九級傷殘 ，工傷鑒定十級傷殘賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。其中一次性傷殘補助金為七個月兩處骨折工傷能評九級傷殘 的本人工資兩處骨折工傷能評九級傷殘 ，由社保機構進行支付。勞動合同期滿終止，或者是職工本人提出解除勞動合同兩處骨折工傷能評九級傷殘 的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律分析

十級傷殘賠償標準兩處骨折工傷能評九級傷殘 ：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應當以正式票據(jù)為憑;有關憑據(jù)應當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、骨折 工傷鑒定 九級兩處骨折工傷能評九級傷殘 的標準是什么? 骨折工傷鑒定九級兩處骨折工傷能評九級傷殘 的標準是器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。如癲癇輕度;中毒性周圍神經病輕度感覺障礙;腦挫裂傷無功能障礙;開顱手術后無功能障礙者;顱內異物無功能障礙;頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙;符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者等等。 二、具體內容 1)癲癇輕度; 2)中毒性周圍神經病輕度感覺障礙; 3)腦挫裂傷無功能障礙; 4)開顱手術后無功能障礙者; 5)顱內異物無功能障礙; 6)頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙; 7)符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者; 8)發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者; 9)頸部瘢痕畸形，不影響活動; 10)全身瘢痕占體表面積≥5%; 11)面部有≥8 cm2(注：2為平方)或三處以上≥1 cm2(注：2為平方)的瘢痕， 12)兩個以上橫突骨折后遺腰痛; 13)三個節(jié)段脊柱內固定術; 14)脊椎壓縮前緣高度<1/2者; 15)椎間盤切除術后無功能障礙; 16)一拇指末節(jié)部分1/2缺失， 17)一手食指2～3節(jié)缺失， 18)一拇指指間關節(jié)功能喪失; 19)一足拇趾末節(jié)缺失; 20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全; 21) 跖骨或跗骨骨折影響足弓者; 22)患肢外傷后一年仍持續(xù)存在下肢中度以上凹陷性水腫者; 23)骨折內固定術后，無功能障礙者; 24)外傷后膝關節(jié)半月板切除、髕骨切除、膝關節(jié)交叉韌帶修補術后無功能障礙; 25)第Ⅴ對腦神經眼支麻痹; 26)眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相差>2 mm或錯位變形影響外觀者; 27)一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力>0. 6 ; 28)雙眼矯正視力等于0.5; 29)淚器損傷，手術無法改進溢淚者; 30)雙耳聽力損失≥31 dB或一耳損失≥71 dB; 31)發(fā)聲及言語不暢; 32)鉻鼻病有醫(yī)療依賴; 33)牙槽骨損傷長度>4 cm，牙脫落4個及以上; 34)上、下頜骨骨折，經牽引、固定治療后無功能障礙者; 35)肺修補術; 36)肺內異物滯留或異物摘除術; 37)膈肌修補術; 38)限局性膿胸行胸膜剝脫術， 39)食管修補術; 40)胃修補術后; 41)十二指腸修補術; 42)小腸修補術后; 43)結腸修補術后; 44)肝修補術后; 45)膽囊切除; 46)開腹探查術后; 47)脾修補術后; 48)胰修補術后; 49)腎修補術后; 50)膀胱修補術后; 51)子宮修補術后; 52)一側卵巢部分切除; 53)陰道修補或成形術后; 54)乳腺成形術后。 工傷鑒定九級的標準是非常多的，主要是因為勞動者在 工傷事故 中可以遭受的 傷殘 類型也比較多。在勞動者發(fā)生工傷事故后，用人單位應當本著人道主義的原則，對勞動者進行積極的醫(yī)療求助，一般情況下，還需要按照給勞動者發(fā)放 工資 和獎金待遇等，保障勞動者能盡快的進行醫(yī)療恢復。

器官部分缺損兩處骨折工傷能評九級傷殘 ，形態(tài)異常兩處骨折工傷能評九級傷殘 ，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙等工傷情況一般鑒定為九級傷殘。但是具體以鑒定機構兩處骨折工傷能評九級傷殘 的鑒定結論為準。工傷鑒定和一般的傷殘鑒定有區(qū)別，賠償項目也存在很大區(qū)別。

法律分析

工傷九級傷殘鑒定標準：1、癲癇輕度 2、中毒性周圍神經病輕度感覺障礙 3、腦挫裂傷無功能障礙 4、開顱手術后無功能障礙者 5、顱內異物無功能障礙 6、頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙 7、符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者 8、發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其兩處骨折工傷能評九級傷殘 他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者 9、頸部瘢痕畸形，不影響活動10、全身瘢痕占體表面積≥5%11、面部有≥8cm2或三處以上≥1cm2的瘢痕12、兩個以上橫突骨折后遺腰痛13、三個節(jié)段脊柱內固定術14、脊椎壓縮前緣高度法律依據(jù)

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》B16180-20145.9九級5.9.1定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

兩個手指頭骨折并不一定可以判定到九級傷殘兩處骨折工傷能評九級傷殘 ，需要根據(jù)是否存在功能性障礙來判定，如果無功能性障礙，那么最多為十級傷殘，具體結果以勞動能力鑒定結果為準。

依據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力兩處骨折工傷能評九級傷殘 的，用人單位、工傷職工可以向設區(qū)兩處骨折工傷能評九級傷殘 的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料兩處骨折工傷能評九級傷殘 ：

（一）勞動能力鑒定申請兩處骨折工傷能評九級傷殘 ；

（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；

（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件；

（五）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。

申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。

有內固定的話兩處骨折工傷能評九級傷殘 ，可以評九級兩處骨折工傷能評九級傷殘 ，沒有的話就是十級。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的兩處骨折工傷能評九級傷殘 ，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。