1、凡申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定個(gè)人如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 的受傷職工個(gè)人如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 ，須向市勞動(dòng)保障局指定的勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)機(jī)構(gòu))遞交書面申請(qǐng)個(gè)人如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 ，并按要求詳細(xì)填寫《傷病職工勞動(dòng)能力鑒定個(gè)人申請(qǐng)表》(一式三份)個(gè)人如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 ，與市勞動(dòng)保障局指定的勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《傷病職工個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定協(xié)議書》;

2、傷病職工在市勞動(dòng)保障局指定的勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)登記后，由服務(wù)機(jī)構(gòu)填寫《鑒定表》(一式三份)中的個(gè)人情況和傷病情況及醫(yī)療經(jīng)過，貼上申請(qǐng)人小一寸免冠半身近照，并蓋服務(wù)機(jī)構(gòu)的騎縫章;

3、傷病職工按本人的傷病性質(zhì)持《鑒定表》到指定診斷醫(yī)院作診斷結(jié)論并由醫(yī)院有關(guān)科室蓋章后，連同有關(guān)病歷、檢驗(yàn)結(jié)果交回服務(wù)機(jī)構(gòu)，由服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)送市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì);

4、傷病職工向服務(wù)機(jī)構(gòu)送齊《鑒定表》等所需資料之日起15日后，到服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取申請(qǐng)結(jié)果。

工傷職工申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的，必須要以書面形式向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，同時(shí)還需要提供相應(yīng)的鑒定材料，并交納鑒定費(fèi)用。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論個(gè)人如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 ；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

第二十六條 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

工傷傷殘等級(jí)鑒定 ，職工需要在傷情治療相對(duì)穩(wěn)定后，或者在 停工留薪期 滿時(shí)，對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度，進(jìn)行鑒定。根據(jù)《工傷職工 勞動(dòng)能力鑒定 管理辦法》第九條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交個(gè)人如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 的材料進(jìn)行審核；申請(qǐng)人提供材料不完整個(gè)人如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第九條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核；申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

勞動(dòng)者個(gè)人申請(qǐng)傷殘鑒定個(gè)人如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)個(gè)人如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)個(gè)人如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 ；屬于個(gè)人如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 他人侵權(quán)造成損傷的個(gè)人如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 ，可以向當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心申請(qǐng)，也可以去當(dāng)?shù)鼐哂兴痉ㄨb定資格的醫(yī)院，帶上醫(yī)院病歷及相關(guān)記錄，申請(qǐng)傷殘鑒定；其他。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

(一)提出申請(qǐng) 職工發(fā)生 工傷 個(gè)人如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)力個(gè)人如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 的，或者 停工留薪期 滿(含 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)個(gè)人如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 的延長(zhǎng)時(shí)間)，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 (二)提交相關(guān)材料 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料： 1、《 工傷認(rèn)定 決定書》原件和復(fù)印件; 2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料; 3、工傷職工的居民 身份證 或者社會(huì)保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件; 4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其個(gè)人如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 他材料。 (三)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核;申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需補(bǔ)正的全部材料。 申請(qǐng)人提供資料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60個(gè)工作內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。 (四)專家進(jìn)行鑒定 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)視傷情程度從醫(yī)療衛(wèi)生組織專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名譽(yù)工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定。 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及用人單位，并抄送 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 工傷職工或用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。 省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

自己怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定

自己怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在現(xiàn)實(shí)生活中，每年受到工傷的勞動(dòng)者是很多的，工傷也是會(huì)根據(jù)后果進(jìn)行劃分的，勞動(dòng)者受傷情況不同，所得到的賠償就不一樣，那么自己怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定呢？

自己怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定1

一、個(gè)人如何申請(qǐng)工傷鑒定

用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，申請(qǐng)期限可延長(zhǎng)至30日。

工傷職工或直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一般來說，職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。

但如遇企業(yè)不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請(qǐng)。勞動(dòng)保障行政部門在接到用人單位的工傷報(bào)告或職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

二、工傷鑒定的程序

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定個(gè)人如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 ；

2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。

4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

三、工傷鑒定機(jī)構(gòu)

勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”?？h以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。

少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同：

1、縣(縣級(jí)市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：

2、企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)職責(zé)：

（1）執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;

（2）職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

3、省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：

4、地(市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍：

自己怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定2

一、個(gè)人怎樣申請(qǐng)工傷鑒定

1、職工發(fā)生工傷事故，相關(guān)單位負(fù)責(zé)在24小時(shí)內(nèi)向人事處填報(bào)《職工受傷事故報(bào)告表》。

2、工資科了解事故發(fā)生經(jīng)過，并收集傷情治療診斷材料，填制《職工傷殘鑒定表》，介紹受傷職工去指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)作病情鑒定后報(bào)處務(wù)會(huì)研究。

3、必要時(shí)，擬定函件及相關(guān)材料，報(bào)上級(jí)主管部門備案。

4、根據(jù)鑒定結(jié)果，依據(jù)相關(guān)政策辦理相關(guān)事宜。處理結(jié)果報(bào)處長(zhǎng)。

5、其個(gè)人如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 他有關(guān)事項(xiàng)本程序中未明確的，按人事工作相關(guān)程序辦理。

二、個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定嗎

可以，《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

三、工傷鑒定需要哪些材料

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

申請(qǐng)工傷鑒定所需的材料如下：

（一）提交工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的工傷確認(rèn)書復(fù)印件或工傷鑒定委托書一份；

（二）填交《職工因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力鑒定表》一份，加貼一寸照片、用人單位加蓋公章；

（三）提交指定醫(yī)院醫(yī)生填寫的《工傷職工醫(yī)療終結(jié)臨床體檢與診斷表》一份，并附醫(yī)院各種檢查報(bào)告單；

（四）全部病歷資料、醫(yī)療檢查報(bào)告單、診斷書等資料復(fù)印件一份，身份證復(fù)印件一份；

（五）職業(yè)病患者，應(yīng)提供由市疾病控制中心職業(yè)病診斷組出具的職業(yè)病診斷結(jié)論書；

（六）肢殘、燒傷等體表傷殘者，應(yīng)提交傷殘部位四寸彩照一張；

（七）工傷勞動(dòng)者居民身份證或社會(huì)保障卡等其個(gè)人如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 他有效身份證明原件和復(fù)印件。

有下列情形之一并提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交相關(guān)部門出具的證據(jù)材料：

（一）屬于交通事故的.，提交公安交警管理部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明；

（二）從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益活動(dòng)的，提交市民政、公安部門出具的證明；

（三）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明；

（四）因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明；

（五）因履行職責(zé)遭致人身傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院出具的證明；

（六）特殊情況需提交的其他證明材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部申請(qǐng)材料。