勞動(dòng)者受到工傷后一般在經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后且存在殘疾、影響勞動(dòng)能力受工傷好了怎么做傷殘鑒定 的事后，申請傷殘鑒定也就是勞動(dòng)能力鑒定。申請勞動(dòng)能力鑒定向設(shè)區(qū)受工傷好了怎么做傷殘鑒定 的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力受工傷好了怎么做傷殘鑒定 的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

1、 職工發(fā)生工傷 受工傷好了怎么做傷殘鑒定 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的受工傷好了怎么做傷殘鑒定 ，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。 2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級受工傷好了怎么做傷殘鑒定 ，最重的為一級受工傷好了怎么做傷殘鑒定 ，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個(gè)等級受工傷好了怎么做傷殘鑒定 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 4、設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。 5、申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。 6、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

企業(yè)報(bào)了工傷需要做傷殘鑒定受工傷好了怎么做傷殘鑒定 ，這個(gè)時(shí)候需要辦理受工傷好了怎么做傷殘鑒定 的手續(xù)有填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請表》 、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件、攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件、提供完整連續(xù)受工傷好了怎么做傷殘鑒定 的病歷材料；然后自己把這些準(zhǔn)備好的材料提交給勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理。這些委員會(huì)的成員會(huì)根據(jù)材料進(jìn)行審理，之后的話就會(huì)做出傷殘鑒定，拿著這個(gè)傷殘鑒定報(bào)告就能夠進(jìn)行相應(yīng)的報(bào)銷。這樣的話就能夠保證自己可以得到相應(yīng)的權(quán)利保障，而且也能夠及時(shí)的治療身上的傷痛。

傷殘鑒定

受到工傷工傷的等級不一樣，所說的傷殘鑒定結(jié)果不一樣，到時(shí)候自己拿到的補(bǔ)償也是不一樣的。所以說自己還是要及時(shí)的去辦理，在自己已經(jīng)被公司報(bào)了工傷之后，就要盡快的準(zhǔn)備相關(guān)的材料。并且要求勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提供給自己勞動(dòng)能力，建立申請表，這個(gè)申請表里面是需要自己的一份證件照片以及相關(guān)的個(gè)人信息，拿著自己的工傷認(rèn)定書原件和復(fù)印件以及個(gè)人的身份材料和自己的病歷材料，比如說自己的住院信息，診斷信息。這些信息可以復(fù)印一份留著備用，然后把這些材料交給審理委員會(huì)，審理委員會(huì)是會(huì)在一定工作日內(nèi)給自己答復(fù)的，而這些答復(fù)的結(jié)果就可以報(bào)給公司或保險(xiǎn)公司，從而給自己報(bào)銷。

保證自身權(quán)益

如果自己的公司不給自己交工傷保險(xiǎn)的話，那么就可以對公司進(jìn)行舉報(bào)。尤其是一些特殊的工種，有一些公司還會(huì)給員工買商業(yè)保險(xiǎn)的，所以一定要注意這些福利制度。而且有了保險(xiǎn)之后，實(shí)際上就是避免自己在遭遇不幸之后損失更大，到時(shí)候身體落下了殘疾也沒有拿到相應(yīng)的金錢補(bǔ)償，生活是會(huì)變得非常悲慘的。

總結(jié)

《勞動(dòng)法》給予了很多保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的方法，所以一定要學(xué)會(huì)利用合適的法律武器來保護(hù)自己的合法權(quán)益，從而能夠保障自身的發(fā)展。

工傷好受工傷好了怎么做傷殘鑒定 了還能做鑒定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病受工傷好了怎么做傷殘鑒定 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)受工傷好了怎么做傷殘鑒定 ，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

一、工傷好了還能做鑒定嗎

1、工傷好了還能做鑒定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、法律依據(jù)受工傷好了怎么做傷殘鑒定 ：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議受工傷好了怎么做傷殘鑒定 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

二、工傷可以報(bào)銷嗎

工傷可以報(bào)銷的。勞動(dòng)者因工受傷的，醫(yī)藥費(fèi)可以由受傷職工先行墊付，也可以由用人單位墊付，法律法規(guī)只規(guī)定了工傷治療的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等由工傷保險(xiǎn)基金支付，沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付，但沒有明確規(guī)定一定要?jiǎng)趧?dòng)者或用人單位先行墊付。

工傷出院1個(gè)月后可以申請勞動(dòng)能力鑒定。

在實(shí)際操作中受工傷好了怎么做傷殘鑒定 ，申請鑒定越遲受工傷好了怎么做傷殘鑒定 ，勞動(dòng)能力恢復(fù)得越好，所以應(yīng)盡早申請鑒定越對傷者有利，即越早鑒定其勞動(dòng)功能障礙鑒定等級越高。

申請勞動(dòng)能力鑒定受工傷好了怎么做傷殘鑒定 的前提是要通過工傷認(rèn)定，用人單位認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系成立屬于工傷的，在工傷認(rèn)定申請表中確認(rèn)蓋章，用人單位對是否屬于工傷有異議的，由受傷害者向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請認(rèn)定，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

憑工傷認(rèn)定書、入院、病歷、出院證明及醫(yī)學(xué)影像資料到設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)能力鑒定。

擴(kuò)展資料受工傷好了怎么做傷殘鑒定 ：

工傷鑒定機(jī)構(gòu)

勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”。縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同：

1、縣(縣級市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：

2、企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)職責(zé)：

執(zhí)行上級勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;

職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

3、省(自治區(qū)、直轄市)級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：

4、地(市)級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍：

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：

（一）勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其受工傷好了怎么做傷殘鑒定 他證明材料；

（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍且在受理時(shí)限內(nèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員在工傷認(rèn)定中，可以進(jìn)行以下調(diào)查核實(shí)工作：

（一）根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；

（二）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；

（三）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。調(diào)查核實(shí)工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的要求和格式的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）保守有關(guān)單位商業(yè)秘密以及個(gè)人隱私；

（二）為提供情況的有關(guān)人員保密。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。

參考資料來源：百度百科--傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

參考資料來源：百度百科--工傷保險(xiǎn)條例