勞動者在打工過程中受傷如何得到賠償需要根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判斷打工出工傷怎么賠 ，根據(jù)相關(guān)規(guī)定打工出工傷怎么賠 ，勞動者享有的標(biāo)準(zhǔn)和獲得的補(bǔ)償數(shù)額不同。工傷將獲得傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等等打工出工傷怎么賠 ，具體要看其工傷程度。

法律分析

勞動者在打工受傷后首先要立即去進(jìn)行醫(yī)療治療。在治療過程中可以享受工傷醫(yī)療待遇，去與單位簽訂打工出工傷怎么賠 了服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)便可獲得救治費(fèi)，如果工傷程度嚴(yán)重，情況急切，那么就選擇最近的醫(yī)院治療，過后再進(jìn)行轉(zhuǎn)院。另外若當(dāng)時(shí)需要繳納的一些費(fèi)用，可以讓用人單位先墊付。同時(shí)勞動者要提供存在勞動關(guān)系的書面證據(jù)，去進(jìn)行工傷認(rèn)定，經(jīng)過法律程序確認(rèn)勞動關(guān)系后，確定工傷認(rèn)定成立。如果工傷導(dǎo)致勞動者喪失了勞動能力的話，存在殘疾、勞動能力大幅度降低，那么工傷勞動者還應(yīng)當(dāng)去進(jìn)行勞動能力鑒定，從而獲得更多的補(bǔ)助。最后，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，工傷職工應(yīng)當(dāng)獲得工傷醫(yī)療待遇、停工留薪待遇，造成殘疾的，應(yīng)享有一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等賠償費(fèi)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》

第七十條 國家發(fā)展社會保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會保險(xiǎn)基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險(xiǎn)待遇：（一）退休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

外出打工發(fā)生工傷事故按照以下方法進(jìn)行索賠：和用人單位協(xié)商；協(xié)商不成的打工出工傷怎么賠 ，申請工傷認(rèn)定打工出工傷怎么賠 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后做勞動能力鑒定，向仲裁委員會申請勞動仲裁主張工傷待遇；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

在工地受傷一般走 工傷 賠償途徑 農(nóng)民工工傷賠償 標(biāo)準(zhǔn)主要講打工出工傷怎么賠 的是農(nóng)民工 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 打工出工傷怎么賠 ，并介紹了 醫(yī)療保險(xiǎn) 待遇， 傷殘 保險(xiǎn)待遇，工亡保險(xiǎn)待遇以及因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明打工出工傷怎么賠 的待遇等內(nèi)容，并提供免費(fèi)的專業(yè)的 法律咨詢 服務(wù)。 一、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇 (一) 醫(yī)療費(fèi) 第29條第3款 1、標(biāo)準(zhǔn)：從 工傷保險(xiǎn) 基金支付 2、要求：(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療;(2) 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) (二) 伙食補(bǔ)助費(fèi) 第4款 1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 2、要求： 住院期間。 (三)食宿交通費(fèi) 第4款 1、標(biāo)準(zhǔn)： 本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷 2、要求：(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;(2)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。 (四)康復(fù)治療費(fèi) 第6款 1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付。 2、要求：( 1)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行;(2)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) (五)輔助器具費(fèi) 第30條 1、標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付 2、要求：( 1)因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn);(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具 (六) 停工留薪 第31條 1、標(biāo)準(zhǔn)： 原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付 。 2、要求：(1) 停工留薪期 一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過 12個(gè)月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 (七)生活 護(hù)理費(fèi) 第31條 1、標(biāo)準(zhǔn)： 完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均 工資 的50% 大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40% 部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% 2、要求：(1)在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé);(2)已評定 傷殘等級 并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按 月支付生活護(hù)理費(fèi) (八) 工傷復(fù)發(fā) 的費(fèi)用 第36條 1、標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的 工傷待遇 。 2、要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的 二、傷殘保險(xiǎn)待遇 (一)傷殘補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn)：一級 24個(gè)月的本人工資 二級 22個(gè)月的本人工資 三級 20個(gè)月的本人工資 四級 18個(gè)月的本人工資 2、要求：(1)評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留 勞動關(guān)系 ，退出工作崗位。(3)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等 級一次性支付 (二) 傷殘津貼 1、標(biāo)準(zhǔn)：一級 本人工資的90% ; 二級 本人工資的85% ;三級 本人工資的80% ;四級 本人工資的75%。 2、要求：(1)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付;(2)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(3)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 。(4)由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) (三)傷殘補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn)： 五級 16個(gè)月的本人工資 ;六級 14個(gè)月的本人工資。 2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級一次性支付。 (四)傷殘津貼 1、標(biāo)準(zhǔn)：五級 本人工資的70% ;六級 本人工資的60%。 2、要求：(1)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作;(2)難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī) 定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會保險(xiǎn) 費(fèi)。(3)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。