法律分析眼睛傷殘鑒定八級賠償多少錢 ：不同省市一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金標準不同，賠償眼睛傷殘鑒定八級賠償多少錢 的數(shù)額不同的。工傷職工鑒定為八級傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇眼睛傷殘鑒定八級賠償多少錢 ：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為為11個月本人工資眼睛傷殘鑒定八級賠償多少錢 ；2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律分析：各地眼睛傷殘鑒定八級賠償多少錢 的報銷標準是不一樣的眼睛傷殘鑒定八級賠償多少錢 ，具體情況得具體分析。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金眼睛傷殘鑒定八級賠償多少錢 ，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資眼睛傷殘鑒定八級賠償多少錢 ，八級傷殘為10個月的本人工資眼睛傷殘鑒定八級賠償多少錢 ，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； 還包含實際支出、誤工等費用，工傷的賠償標準不僅跟傷殘等級、年齡有關，還跟傷者的工資收入、依靠傷者撫養(yǎng)的人等各項因素相關。還可以追究侵權者的人身損害賠償責任，可以獲得雙份賠償。主要包括一次性傷殘補助金為11個月本人工資。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方規(guī)定計算。按照浙江省為例：合計14個月社會平均工資。

法律依據(jù)：《工傷條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

一 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

二 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

眼睛傷殘鑒定標準：1、一級傷殘鑒定標準，雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者眼睛傷殘鑒定八級賠償多少錢 ；2、二級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力0.02，或視野8%；3、三級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力0.05或視野16%，雙眼矯正視力＜0.05或視野16%；4、四級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.2或視野32%；5、五級傷殘鑒定標準，雙眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者，一眼有或無光感，另眼矯正視力0.3或視野40%；6、六級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另一眼矯正視力0.4；7、七級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力0.8；8、八級傷殘鑒定標準，一側或雙側眼瞼明顯缺損；一眼矯正視力0.2，另眼矯正視力0.5；9、九級傷殘鑒定標準，第對腦神經(jīng)眼支麻痹；眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相差＞2或錯位變形影響外觀者；10、十級傷殘鑒定標準，一眼矯正視力0.5，另一眼矯正視力0.8，雙眼矯正視力0.8?！度梭w輕傷鑒定標準》第九條眼損傷（一）眼瞼損傷影響面容或者功能眼睛傷殘鑒定八級賠償多少錢 的；（二）眶部單純性骨折；（三）淚器部分損傷及功能障礙；（四）眼球部分結構損傷，影響面容或者功能眼睛傷殘鑒定八級賠償多少錢 的；（五）損傷致視力減退，兩眼矯正視力減退至0。7以下（較傷前視力下降0。2以上），單眼矯正視力減退至0.5以下（較傷前視力下降0.3以上）；原單眼為低視力者，傷后視力減退一個級別。視野輕度缺損；（六）外傷性斜視。

法律分析眼睛傷殘鑒定八級賠償多少錢 ：八級工傷賠償有從工傷保險基金支付一次性的傷殘補助金，其中八級傷殘為11個月的本人工資。如果是非法用人單位的話，造成員工八級傷殘的則賠償基數(shù)的3倍。其中賠償基數(shù)所在地的上年度職工年平均工資。我國工傷保險條例明確規(guī)定了勞動者因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，應當享受以下待遇眼睛傷殘鑒定八級賠償多少錢 ：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為眼睛傷殘鑒定八級賠償多少錢 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

眼睛工傷鑒定標準等級賠償標準有兩種：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金眼睛傷殘鑒定八級賠償多少錢 ，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資眼睛傷殘鑒定八級賠償多少錢 ，二級傷殘為22個月的本人工資眼睛傷殘鑒定八級賠償多少錢 ，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資眼睛傷殘鑒定八級賠償多少錢 ；

從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

拓展資料：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

導讀：根據(jù)眼睛損傷傷殘眼睛傷殘鑒定八級賠償多少錢 的程度不同劃分為不同的傷殘等級眼睛傷殘鑒定八級賠償多少錢 ，來確定不同的賠償標準眼睛傷殘鑒定八級賠償多少錢 ，賠償費用標準包括醫(yī)療康復費用、交通時速費用、配置輔助器具費用、生活護理費用和工傷醫(yī)療和就業(yè)補助金、傷殘津貼等相關費用。眼睛傷殘補助金的發(fā)放由用人單位和工傷保險基金等部門執(zhí)行。

一、眼睛傷殘賠償標準怎么規(guī)定的?

眼睛損傷不同眼睛傷殘鑒定八級賠償多少錢 ，傷殘等級不同，賠償也不同。根據(jù)雙眼的光感、光定位、矯正視力和視野的不同，眼睛傷殘鑒定等級分為一級到十級鑒定標準。眼睛傷殘賠償標準包括醫(yī)療康復費用、交通食宿費用、配置相應器具的費用、生活護理費、傷殘醫(yī)療補助金等費用。

二、因工傷眼睛視力減弱該怎么賠償?

勞動者因眼睛視力減弱，如果被認定為工傷的，勞動者應當?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關系的證明資料到當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內(nèi)進行應當賠償。

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

5、相關法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。

眼睛傷殘對于職工的損害打擊是很大的，相關法律都對職工眼睛傷殘的補助和賠償標準進行了規(guī)范，眼睛傷殘賠償標準也在相關法律實踐中得到落實。在對眼睛傷殘做出輕重不同的傷殘等級鑒定后，職工可以根據(jù)傷殘等級的不同得到相應的賠償。