乘坐公交車時(shí)在公交車上受傷起訴誰 ，有時(shí)候會(huì)遇到司機(jī)緊急剎車或者雨天車內(nèi)濕滑，導(dǎo)致顧客不慎滑倒受傷等事故，尤其是老年人更容易受傷。

而一旦意外受傷后，就涉及維權(quán)在公交車上受傷起訴誰 的問題。乘客在公交車上受傷后如何維權(quán)以及采取何種方式維權(quán)才能最大限度保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。由于乘客與公交公司之間形成了事實(shí)上的運(yùn)輸合同關(guān)系，因此可以“公交運(yùn)輸合同糾紛”向法院提起訴訟追究公交公司的違約責(zé)任；同時(shí)，公交公司存在過錯(cuò)，也可以按照侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，追究其侵權(quán)責(zé)任。也就是說，此事故存在違約和侵權(quán)的競合，可以擇一行使。但是，如果選擇按照侵權(quán)之訴，則要根據(jù)雙方的過錯(cuò)程度。一般說來，乘客很有可能存在沒有攥緊扶手等原因，因此很可能無法獲得100%的賠償，另外選擇侵權(quán)之訴的舉證責(zé)任也存在區(qū)別。

而如果選擇違約之訴，根據(jù)《合同法》302條，公交公司承擔(dān)的是無過錯(cuò)責(zé)任，乘客只需要證明傷害發(fā)生在公交上，而且傷害與公交公司之間存在因果關(guān)系，同時(shí)乘客的傷害不是自身原因造成，也不存在故意、重大過失的情況下，公交公司均要承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。因此，即使乘客存在一般過失，也不能減輕公交公司的賠償責(zé)任。嚴(yán)格地說，法律并沒有明確地規(guī)定違約之訴不能支持精神損害賠償，可以說這只是司法實(shí)踐的“潛規(guī)則”。

一般認(rèn)為，違約之訴不支持精神損害賠償主要有以下理由：

（1）精神損害具有不可預(yù)見性。《合同法》第一百一十三條第一款規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失?！焙贤裱葍r(jià)有償和公平原則，當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)，對(duì)于即將發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)和獲得的利益都有了一定的預(yù)見。一旦違約，違約方將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，違約責(zé)任具有補(bǔ)償性，而侵權(quán)責(zé)任具有懲罰性。如果違約之訴支持精神損害賠償，不但有違公正，同時(shí)也擴(kuò)大了交易風(fēng)險(xiǎn)，違反等價(jià)交換原則。

（2）精神損害賠償具有不可估量性，一般都是法官自由裁量的，如果違約之訴也支持精神損害賠償，則違約和侵權(quán)競合的情形可能更多，這會(huì)使法官在法律適用時(shí)無所適從。

（3）在違約與侵權(quán)競合的情況下，當(dāng)事人可以選擇侵權(quán)之訴要求精神損害賠償。如客運(yùn)合同、保管合同、婚慶服務(wù)合同等，不主張?jiān)谶`約之訴中請(qǐng)求精神損害賠償。

與公交車出現(xiàn)交通事故應(yīng)起訴公交公司。用人單位在公交車上受傷起訴誰 的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害在公交車上受傷起訴誰 的在公交車上受傷起訴誰 ，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后在公交車上受傷起訴誰 ，可以向故意制造事故的職工追償。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十一條

用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任在公交車上受傷起訴誰 ；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

與公交車出現(xiàn)交通事故應(yīng)起訴公交公司。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的在公交車上受傷起訴誰 ，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向故意制造事故的職工追償。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十一條

用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任在公交車上受傷起訴誰 ；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

治療后,進(jìn)行 傷殘鑒定 ,根據(jù) 傷殘等級(jí) 要求公交車公司賠償所有費(fèi)用。協(xié)商不成,直接起訴。公交車內(nèi)摔傷如果是因?yàn)楣卉囋谛旭傇诠卉嚿鲜軅鹪V誰 的過程中未盡相應(yīng)的義務(wù)在公交車上受傷起訴誰 ，保障乘客人身安全造成摔傷的，則責(zé)任由公交運(yùn)營方承擔(dān)在公交車上受傷起訴誰 ；如果是公交車在行駛的過程中盡相應(yīng)的義務(wù)了，因?yàn)槌丝妥约涸蛩膭t由乘客自己承擔(dān)責(zé)任。 《 民法典 》第一千一百七十九條，侵害在公交車上受傷起訴誰 他人造成 人身損害 的，應(yīng)當(dāng)賠償 醫(yī)療費(fèi) 、 護(hù)理費(fèi) 、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和 殘疾賠償金 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償 喪葬費(fèi) 和 死亡賠償金 。

只要旅客在車上受到的傷害不是因?yàn)樽陨斫】翟蛟斐傻脑诠卉嚿鲜軅鹪V誰 ，或者不是自身故意、重大過失造成的在公交車上受傷起訴誰 ，承運(yùn)人都得承擔(dān)責(zé)任。侵害在公交車上受傷起訴誰 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

【法律依據(jù)】

《民法典》第八百二十三條，承運(yùn)人應(yīng)當(dāng)對(duì)運(yùn)輸過程中旅客的傷亡承擔(dān)賠償責(zé)任;但是，傷亡是旅客自身健康原因造成的或者承運(yùn)人證明傷亡是旅客故意、重大過失造成的除外。前款規(guī)定適用于按照規(guī)定免票、持優(yōu)待票或者經(jīng)承運(yùn)人許可搭乘的無票旅客。