企業(yè)賠給職工工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 的工傷賠償要上市公司記到管理費用科目工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 ，一般企業(yè)記到應(yīng)付職工薪酬

不計入成本費用或營業(yè)外支出

看是否繳納社保，具體分錄如下：

1.繳納社保：

發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：

借：其他應(yīng)收款--保險公司或社保

貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

借：銀行存款或現(xiàn)金

貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保

如果不是全額賠付

借：銀行存款

借：管理費用或應(yīng)付職工薪酬(公司負(fù)擔(dān)部分)

貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保

2.未交社保：

借：管理費用或應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

此外，工傷保險還需要賠付一次性傷殘補助金，從工傷保險基金支付。如果離職，工傷保險還需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。

參考資料

財政部會計師.企業(yè)會計準(zhǔn)則.北京：財政經(jīng)濟出版社，2006

保安公司給員工工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 的工傷賠償金工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 的入賬方法是企業(yè)賠給職工的工傷賠償可以通過營業(yè)外支出科目核算。 具體賬務(wù)處理是:發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費: 借:其工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 他應(yīng)收款--保險公司或社保 貸:現(xiàn)金(或銀行存款)。

一、企業(yè)賠給職工的工傷賠償可以通過營業(yè)外支出科目核算。

二、具體賬務(wù)處理是：

1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：

借：其工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 他應(yīng)收款--保險公司或社保

貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：

借：銀行存款或現(xiàn)金

貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保

3、如果是企業(yè)支付的費用：

借：營業(yè)外支出-工傷賠償

貸：銀行存款或現(xiàn)金

擴展資料：

營業(yè)外支出會計處理

首先要確認(rèn)好財產(chǎn)盤虧和毀損事項。會計上規(guī)定：

（1）存貨的盤虧和毀損屬于自然災(zāi)害或意外事故造成的存貨毀損，應(yīng)先扣除殘料價值和可以收回的保險賠償，然后將凈損失轉(zhuǎn)作營業(yè)外支出。

（2）固定資產(chǎn)盤虧、處置固定資產(chǎn)凈損失、出售無形資產(chǎn)損失轉(zhuǎn)作營業(yè)外支出。而《企業(yè)財產(chǎn)損失稅前扣除管理辦法》規(guī)定：

納稅人在一個納稅年度內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營過程發(fā)生的固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)的盤虧、毀損、報廢凈損失，壞賬損失，以及遭受自然災(zāi)害等人類無法抗拒因素造成的非常損失，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)審查批準(zhǔn)后，準(zhǔn)予在繳納企業(yè)所得稅前扣除。凡未經(jīng)稅務(wù)機關(guān)批準(zhǔn)的財產(chǎn)損失，一律不得自行稅前扣除。

因此，財務(wù)人員要注意企業(yè)盤虧和毀損的真實性，轉(zhuǎn)入營業(yè)外支出的金額是否合理，有無經(jīng)稅務(wù)機關(guān)批準(zhǔn)等。筆者在一次稅務(wù)稽查時，發(fā)現(xiàn)某單位在處置固定資產(chǎn)凈損失時，轉(zhuǎn)入營業(yè)外支出的金額特別大。

經(jīng)進一步核實，原來該單位把店面房以明顯低于同類市場的評估價轉(zhuǎn)讓給內(nèi)部職工，轉(zhuǎn)入營業(yè)外支出的損失額未經(jīng)稅務(wù)機關(guān)批準(zhǔn)，且轉(zhuǎn)讓價與評估價的差額未進行納稅調(diào)整。這是不符合規(guī)定的。

第二要理清各項罰款、滯納金、捐贈支出。企業(yè)發(fā)生的各項罰款、滯納金、捐贈支出都在營業(yè)外支出賬戶中反映。但稅法規(guī)定：

（1）各種贊助支出不得稅前扣除工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 ；

（2）因違反法律、行政法規(guī)而交納的罰款、滯納金不得稅前扣除；

（3）納稅人按照經(jīng)濟合同規(guī)定支付的違約金（包括銀行罰息）、罰款和訴訟費可以稅前扣除。

按照捐贈對象的不同，稅法對納稅人的各項捐贈的具體扣除標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，主要有以下幾種：

（1）納稅人直接向受贈人的捐贈不允許稅前扣除；

（2）納稅人用于公益、救濟性的捐贈，在年度應(yīng)納稅所得額3%以內(nèi)的部分，準(zhǔn)予稅前扣除；

（3）納稅人通過非營利性的社會團體、國家機關(guān)向農(nóng)村義務(wù)教育的捐贈、向老年活動場所的紅十字事業(yè)的捐贈、對公益性青少年活動場所的捐贈，納稅人通過宋慶齡基金會、中國福利會、中國殘疾人福利會、中國扶貧基金會、救濟性捐贈，準(zhǔn)予在繳納所得稅前全額扣除；

（4）社會力量通過國家批準(zhǔn)成立的非營利性的公益組織或國家機關(guān)對宣傳文化事業(yè)的捐贈（根據(jù)國務(wù)院國發(fā)[2000]41號文件精神），在年度應(yīng)納稅所得額10%以內(nèi)的部分，可稅前扣除。

因此，企業(yè)財務(wù)人員做賬時，主要要先了解會計與稅法有關(guān)規(guī)定的差異，核實企業(yè)各項捐贈的具體對象、具體扣除標(biāo)準(zhǔn)，各項超范圍的捐贈支出都應(yīng)調(diào)整應(yīng)納稅所得額。若有不符合稅法有關(guān)規(guī)定的各項罰款、滯納金支出也應(yīng)調(diào)整應(yīng)納稅所得額。

參考資料來源：百度百科--營業(yè)外支出

合理工傷補償可以稅前列支。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)文件規(guī)定工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 ，“《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 ，包括以下內(nèi)容工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 ：……(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 ，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等?！?/p>

根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)因發(fā)生意外事故，按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付的工傷賠償款可作為職工福利費按規(guī)定在稅前扣除。企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)部門的證明材料，如勞動保障、保險、法院等部門與之相關(guān)的證明材料，以及賠償款支付憑證、員工家屬收取賠償款后的簽字證明等資料，辦理稅前扣除手續(xù)。

企業(yè)賠給職工工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 的工傷賠償要上市公司記到管理費用科目工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 ，一般企業(yè)記到應(yīng)付職工薪酬

不計入成本費用或營業(yè)外支出

看是否繳納社保工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 ，具體分錄如下

1.繳納社保：

發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：

借：其工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 他應(yīng)收款--保險公司或社保

貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

借：銀行存款或現(xiàn)金

貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保

如果不是全額賠付

借：銀行存款

借：管理費用或應(yīng)付職工薪酬(公司負(fù)擔(dān)部分)

貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保

2.未交社保：

借：管理費用或應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

1、發(fā)生工傷事故后工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 ，向職工墊付醫(yī)藥費工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 ：

借：其他應(yīng)收款--保險公司或社保

貸：現(xiàn)金(或銀行存款)。

2、保險公司或社保賠付公司墊付工傷賠償屬于營業(yè)外支出嗎 的藥費時(如果全額賠付)：

借：銀行存款或現(xiàn)金

貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保。

3、如果不是全額賠付：

借：銀行存款管理費用或應(yīng)付福利費(公司負(fù)擔(dān)部分)

貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保。

需要注意的是：內(nèi)資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費計入“應(yīng)付福利費”科目；外資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

擴展資料：

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

2013年后

《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼（按月支付）

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額）

二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額）

三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。

2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

參考資料來源：百度百科-工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)