職工在單位因病死亡賠償
在職職工因病死亡單位有下列補(bǔ)償:
1.喪葬費(fèi)職工在單位因病死亡賠償 ,在職人員因病或非因工死亡,喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月職工在單位因病死亡賠償 的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
2.撫恤金。烈士和因公犧牲職工在單位因病死亡賠償 的,為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi):病故的,為上-年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可
支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。
3.選屬生活補(bǔ)助費(fèi)。
[法律依據(jù)]
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其逮屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完
全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。
關(guān)于在職員工因病去世,單位應(yīng)如何賠償在職職工因病死亡單位有下列補(bǔ)償: 1. 喪葬費(fèi) 職工在單位因病死亡賠償 ,在職人員因病或非因工死亡,喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月 工資 3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 2. 撫恤金 。烈士和因公犧牲的,為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離 退休 費(fèi)職工在單位因病死亡賠償 ;病故的,為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。 3.遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。 《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第十七條 參加基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定 退休年齡 時(shí)因病或者非因工致殘完全 喪失勞動(dòng)能力 的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。
在職員工因病死亡如何賠償法律分析:關(guān)于在職員工因病去世,應(yīng)該視為工傷,單位應(yīng)當(dāng)賠償喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等。1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月職工在單位因病死亡賠償 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資職工在單位因病死亡賠償 ;2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬,核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資職工在單位因病死亡賠償 ;3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩部分職工在單位因病死亡賠償 :
1、一次性喪葬費(fèi)補(bǔ)貼,按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),是兩個(gè)月職工在單位因病死亡賠償 的平均工資,地方標(biāo)準(zhǔn)可以高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),是六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工職工在單位因病死亡賠償 的平均工資;
2、直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi),按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),直系親屬人數(shù)分為6個(gè)月、9個(gè)月、12個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn),最低工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付;當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)可高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),供養(yǎng)直系親屬的一人,為死者六個(gè)月的工資;供養(yǎng)二人的,為死者九個(gè)月的工資;供養(yǎng)三人的,為死者六個(gè)月或三人以上的,為死者十二個(gè)月的工資。
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條
職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金,
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為職工在單位因病死亡賠償 :配偶每月40%,其職工在單位因病死亡賠償 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。