根據(jù)描述存在兩種情況手臂斷了屬于幾級傷殘 ，一種是手臂骨折手臂斷了屬于幾級傷殘 ，初步判定為十級傷殘。

一種是一只手缺失，可以初步判定為三級傷殘。

具體結果要以勞動能力鑒定結果為準。依據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》三級標準手臂斷了屬于幾級傷殘 ：一側(cè)肘上缺失手臂斷了屬于幾級傷殘 ；十級標準：身體各部位骨折愈合后無功能障礙。

十級傷殘賠償標準

其中，2551為2004年上海市平均工資。實際計算時需按照當年市平均工資計算。

1、一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付。賠償基數(shù)2551元×6個月=15306元；

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同手臂斷了屬于幾級傷殘 的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元=2551元。一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業(yè)補助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補助金2551元=28061元。

胳膊斷了是幾級傷殘

工傷四級或者五級。

工傷職工遭受事故傷害手臂斷了屬于幾級傷殘 ，胳膊切斷了，一手胳膊肘上缺失符合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“5.4四級”“12)一側(cè)肘上缺失”規(guī)定，應評定為四級傷殘；一手胳膊肘下缺失符合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“5.5五級”“12)一側(cè)前臂缺失”規(guī)定，應評定為五級傷殘

胳膊斷了是幾級傷殘：第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。 用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。

提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表（當?shù)貏趧硬块T領?。?/p>

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件）；

勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。工傷等級鑒定與普通人身傷害的等級鑒定標準不一樣，手臂斷了屬于幾級傷殘 你應當向勞動保障主管部門申請工傷認定與等級鑒定。工傷保險條例規(guī)定，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；其手臂斷了屬于幾級傷殘 他的你自己可以看法條。還包括醫(yī)療費、交通費、誤工費等其手臂斷了屬于幾級傷殘 他費用也要由單位賠償。單位拒絕你朋友住院，你們可以自己住院治療，后面仲裁或起訴對方要求由單位賠償損失

根據(jù)描述存在兩種情況手臂斷了屬于幾級傷殘 ，一種是手臂骨折，初步判定為十級傷殘。

一種是一只手缺失，可以初步判定為三級傷殘。

具體結果要以勞動能力鑒定結果為準。依據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》三級標準手臂斷了屬于幾級傷殘 ：一側(cè)肘上缺失；十級標準：身體各部位骨折愈合后無功能障礙。

【法律分析】手臂斷了屬于幾級傷殘 ：一、手臂截肢算五級傷殘。

二、職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級:

1、二級：雙側(cè)前臂缺失或雙手功能完全喪失；

2、三級：一手缺失手臂斷了屬于幾級傷殘 ，另一手拇指缺失；

3、四級：一側(cè)手功能完全喪失手臂斷了屬于幾級傷殘 ，另一手部分功能喪失；

4、五級：一側(cè)前臂缺失；一手功能完全喪失；肩、肘、腕關節(jié)之一功能完全喪失。

三、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘手臂斷了屬于幾級傷殘 的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。

（2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

（3）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

右手臂斷手臂斷了屬于幾級傷殘 了應該算四級或者五級傷殘手臂斷了屬于幾級傷殘 ，但具體等級和認定程序要參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》。

2006年，國家發(fā)布了《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》，標準共分10級。

其中：

4、四級工傷與職業(yè)病鑒定標準

（22）利手前臂缺失手臂斷了屬于幾級傷殘 ；

（23）利手功能完全喪失，另一手部分功能喪失手臂斷了屬于幾級傷殘 ；

（24）一側(cè)肘上缺失（非利側(cè)），不能安裝假肢手臂斷了屬于幾級傷殘 ；

5、五級工傷與職業(yè)病鑒定標準

（24）非得手前臂缺失；

（25）非利手功能完全喪失；

具體認定程序：

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶如下資料到當?shù)厣绫C構申請傷殘等級評定：①《工傷認定書》（或單位開具的工傷證明）；②身份證原件；③相關的工傷診斷資料（包括：醫(yī)院診斷證明書、出院小結、X光、CT等檢驗資料）到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請勞動能力鑒定，社保經(jīng)辦機構審核相關資料后，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。

2、勞動能力鑒定委員會委托的醫(yī)務鑒定機構按照國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定的勞動能力鑒定標準對工傷職工進行勞動能力鑒定，確定殘廢等級。(在該標準頒布前，暫按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180—1996）執(zhí)行。) 3、工傷職工在進行勞動能力鑒定時，須攜帶下列資料：（1）社保部門出具的鑒定《介紹信》；（2）身份證原件及復印件；（3）包括反映殘情及面容的彩色3R照片2張、1寸證件相5張；（4）定點醫(yī)院診斷證明及出院證；（5）重要的儀檢報告單（如：MRI、CT、ECT）等醫(yī)療資料。非參保職工申請鑒定時還須攜帶單位的工傷證明（或社保部門的《工傷認定書》）原件和復印件。