1、先到勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)半月板撕裂勞動(dòng)局不認(rèn)可工傷 ，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 第二十條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定半月板撕裂勞動(dòng)局不認(rèn)可工傷 ，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

2、認(rèn)定工傷后，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、根據(jù)鑒定的勞動(dòng)能力等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

半月板撕裂如果是因?yàn)楣ぷ鬟^(guò)的原因撕裂的，那么就算工傷，如果是自己意外原因弄傷的或者被別人侵權(quán)撕裂的，那就不算工傷。所以需要看具體的受傷原因才能判斷，而不是看哪里受傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷半月板撕裂勞動(dòng)局不認(rèn)可工傷 ：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其半月板撕裂勞動(dòng)局不認(rèn)可工傷 他情形。

半月板撕裂勞動(dòng)局不認(rèn)可工傷 你半月板撕裂勞動(dòng)局不認(rèn)可工傷 的情況半月板撕裂勞動(dòng)局不認(rèn)可工傷 ，確實(shí)不是工傷半月板撕裂勞動(dòng)局不認(rèn)可工傷 ，沒(méi)有辦法半月板撕裂勞動(dòng)局不認(rèn)可工傷 ，只能按照疾病處理，病休按照病假工資，報(bào)銷(xiāo)按照醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)。

需要看具體情況。如果是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)半月板撕裂勞動(dòng)局不認(rèn)可工傷 ，因工作原因受到事故傷害的半月板撕裂勞動(dòng)局不認(rèn)可工傷 ，應(yīng)當(dāng)屬于工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷半月板撕裂勞動(dòng)局不認(rèn)可工傷 ：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的半月板撕裂勞動(dòng)局不認(rèn)可工傷 ；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

勞動(dòng)者 半月板撕裂 由用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 半月板撕裂勞動(dòng)局不認(rèn)可工傷 ；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定半月板撕裂勞動(dòng)局不認(rèn)可工傷 的決定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條第一款 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 第二款 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。