如果沒有功能障礙工傷3根肋骨骨折 ，一般只能定為十級傷殘。

根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)》工傷3根肋骨骨折 ，雙側(cè)多條肋骨骨折且造成胸廓畸形的工傷3根肋骨骨折 ，可定為八級傷殘工傷3根肋骨骨折 ；無功能障礙的，可定為十級傷殘傷殘。

相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)工傷3根肋骨骨折 ：

《職工工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)》

8.八級工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)

43)雙側(cè)多根多處肋骨骨折致胸廓畸形;

10.十級工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)

14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙;

職工工傷致3肋骨骨折工傷3根肋骨骨折 ，應(yīng)評定為十級傷殘工傷3根肋骨骨折 ，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外工傷3根肋骨骨折 ，主要補(bǔ)償是：1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。2、勞動合同解除或者終止時(shí)，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定工傷3根肋骨骨折 的具體標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，所在單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析

醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷需要先向社保局申報(bào)工傷3根肋骨骨折 ，然后由轄區(qū)內(nèi)的勞動能力鑒定委員會作出具體的工傷鑒定，根據(jù)鑒定的情況決定賠償?shù)慕痤~。

斷了三根肋骨，根據(jù)《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》這一標(biāo)準(zhǔn)性文件進(jìn)行判斷，屬于三個(gè)“骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙”的單項(xiàng)十級工傷，可以晉升為九級工傷，按九級的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

法律分析

因?yàn)楦鶕?jù)標(biāo)準(zhǔn)性文件，基本上所有的骨折都構(gòu)成十級工傷，而個(gè)別部位的骨折，如脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形的屬于五級工傷，骨盆骨折嚴(yán)重移位的屬于七級工傷......從醫(yī)療上講，血運(yùn)豐富的部位比較易于痊愈，比較靠近心臟部位的骨折，如肋骨骨折更容易屬于“十級工傷”的范疇，根據(jù)勞動能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)文件，“兩項(xiàng)及以上等級相同，最多晉升一級”，因此推測可以按照九級傷殘?zhí)幚怼?/p>

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條具體規(guī)定了輕工傷的一次性賠償金，對提問來說，這是比較核心的規(guī)定，進(jìn)行簡單計(jì)算僅供參考：

①繼續(xù)保持勞動關(guān)系的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，數(shù)額為本人9個(gè)月的工資（北京地區(qū)限定在84931-424656元）工傷3根肋骨骨折 ；

②勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，改為從工傷保險(xiǎn)基金支付”一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金“（區(qū)別于上述賠償）和”由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金“，以北京為例，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：九級6個(gè)月的上年度全市職工月平均工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級6個(gè)月的上年度全市職工月平均工資，按8847計(jì)算，即106164元。

如果存在工傷賠償金之類的爭議，當(dāng)事人可以選擇依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決——即所謂的“私了”。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。因此，建議根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)商解決問題。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

《中華人民共和國勞動法》第七十七條　用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

九級傷殘工傷3根肋骨骨折 ，評定依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定標(biāo)準(zhǔn)》2006

最多就是7-8級工傷3根肋骨骨折 ，但是賠償還可以工傷3根肋骨骨折 的工傷3根肋骨骨折 ，相信自己。