用人單位有為勞動者繳納 社保 的義務公司不交社保怎么賠償 ，如果單位不交社保公司不交社保怎么賠償 ，勞動者可以去當?shù)?勞動監(jiān)察 部門去投訴。社保是國家強制用人單位為勞動者繳納的，只要員工與用人單位形成公司不交社保怎么賠償 了 勞動關(guān)系 ，用人單位都應該為勞動者交社保，否則，勞動者可以去勞動監(jiān)察部門投訴。 《 社會保險法 》 第五十八條規(guī)定用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向 社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。 第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。

業(yè)不給員工買社保如何賠償

1、勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應支付經(jīng)濟補償金。

依據(jù)《勞動合同法》第三十八條公司不交社保怎么賠償 的規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的公司不交社保怎么賠償 ；

(二)未及時足額支付勞動報酬的公司不交社保怎么賠償 ；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第四十六條的規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

上述法律賦予勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權(quán)立即解除勞動合同，不用書面通知，不用提前通知。并且用人單位還應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，如果不支付經(jīng)濟補償金的話還應當支付兩倍于經(jīng)濟補償金的賠償金。

2、勞動者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失。

依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條的規(guī)定：

勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理。

企業(yè)不給員工買社保公司不交社保怎么賠償 的賠償公司不交社保怎么賠償 ：(一)賠償勞動者少得或者未得公司不交社保怎么賠償 的失業(yè)保險金損失。(二)承擔應當由生育基金支付公司不交社保怎么賠償 的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用。(四)承擔基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用。(五)賠償給勞動者造成的其它費用。

【法律分析】

單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳公司不交社保怎么賠償 ，但是沒有賠償?shù)?。用人單位不及時為員工參加社保的話公司不交社保怎么賠償 ，只能由當?shù)厣绫C構(gòu)等依據(jù)社會保險法相關(guān)要求對其進行處罰并督促其及時為員工參保，但是并不涉及到對員工的賠償、補償問題。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其公司不交社保怎么賠償 他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。