法律分析：公司不交社保一般可以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按勞動者在本單位工作沒交社?？梢誀幦≠r償嗎 的年限沒交社保可以爭取賠償嗎 ，每滿一年支付一個月工資沒交社?？梢誀幦≠r償嗎 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)有：1、以單位違法不交社保為由沒交社?？梢誀幦≠r償嗎 ，解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付沒交社保可以爭取賠償嗎 ；2、用人單位將被處以應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。一般社保繳納的方式可分為單位繳納，或者是個人繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納的社會保險。只能是社保中的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩部分，而通過單位繳納的社保則可得到更多的利益，比如單位可以幫助個人繳納養(yǎng)老保險，住房基金，工傷保險，醫(yī)療保險等等好幾項費(fèi)用。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

用人單位未足額繳納社會保險費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費(fèi)。

可以。用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的沒交社保可以爭取賠償嗎 ，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足沒交社?？梢誀幦≠r償嗎 ，并自欠繳之日起沒交社?？梢誀幦≠r償嗎 ，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律分析可以。用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司不給員工交社保，解除勞動合同后可以要求公司支付賠償金，其中賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是不一樣的，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?，而?jīng)濟(jì)補(bǔ)償與勞動者在本單位工作的年限有關(guān)，員工每工作滿一年，支付一個月的工資。工作六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。若勞動者月工資未高于前述3倍數(shù)額，則無支付年限限制，可以超過12年。如果勞動者月工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。

法律依據(jù)沒交社?？梢誀幦≠r償嗎 ：《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的沒交社?？梢誀幦≠r償嗎 ；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

1、因用人單位不繳納社保，勞動者依法解除勞動合同沒交社?？梢誀幦≠r償嗎 的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2、因用人單位不繳納醫(yī)療保險，造成勞動者無法報銷醫(yī)療保險費(fèi)的，可以主張用人單位進(jìn)行賠償;3、因用人單位不繳納失業(yè)保險，造成勞動者失業(yè)后無法領(lǐng)取失業(yè)保險金的，可以主張用人單位進(jìn)行賠償;4、因用人單位不繳納養(yǎng)老保險，造成勞動者達(dá)到退休年齡后無法領(lǐng)取養(yǎng)老保險退休金的，可以主張用人單位進(jìn)行賠償。

一、繳納社保的方法沒交社?？梢誀幦≠r償嗎 ：

1、社保局自繳：對于本地人來說，是可以直接到社保局去辦理的，可以交城鎮(zhèn)職工社保，也可以交城鎮(zhèn)居民社保。

2、中介代繳：選擇一個合適的社保代理機(jī)構(gòu)代為繳納，是最直接最省心的補(bǔ)救辦法，但繳納的數(shù)額會搞，我們需要支付的費(fèi)用不僅有社保必須的費(fèi)用，還有社保代理機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)。

3、后續(xù)補(bǔ)繳：養(yǎng)老和醫(yī)療保險的年限都是可以累計的，如果斷繳了只要后面補(bǔ)繳夠年限就可以。所以我們也可以選擇在今后的某個時間補(bǔ)繳，小編建議最好在退休前補(bǔ)交滿15年。

二、繳納社保所需要的材料為：

1、填報《社會保險登記表》和《企業(yè)員工參加社會保險申報表》;

2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(驗原件);

3、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書復(fù)印件(驗原件);

4、托收社保費(fèi)的開戶銀行印鑒卡及復(fù)印件或開戶銀行證明。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其沒交社?？梢誀幦≠r償嗎 他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

一、沒交社保怎么申請勞動仲裁

1、沒交社保沒交社?？梢誀幦≠r償嗎 ，勞動者可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。

2、法律依據(jù)沒交社?？梢誀幦≠r償嗎 ：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條

申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

二、交社保需要哪些材料

交社保需要以下材料：

1、填報《社會保險登記表》和《企業(yè)員工參加社會保險申報表》；

2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

3、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書復(fù)印件；

4、托收社保費(fèi)的開戶銀行印鑒卡及復(fù)印件或開戶銀行證明；

5、首次參保員工的身份證復(fù)印件等。

可以要求賠償沒交社?？梢誀幦≠r償嗎 ，協(xié)商解決沒交社?？梢誀幦≠r償嗎 ，若不給予賠償，則可以向法院提出訴訟，維護(hù)個人的權(quán)益。

用人單位未繳社保的員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結(jié)果往往是限期補(bǔ)繳沒交社?？梢誀幦≠r償嗎 ；

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的沒交社保可以爭取賠償嗎 ；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

擴(kuò)展資料：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費(fèi)）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費(fèi)性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。

參考資料：

社會保險（社會保障制度的一個最重要的組成部分）_百度百科