不用賠償。快遞員送錯快遞，如果是快遞員快遞員工給我拿錯快遞我 的過錯，由快遞公司承擔責任。但若是快遞員對損害事實的發(fā)生存在過錯的或者重大過失的，快遞公司承擔責任后可以向快遞員追償。

法律分析

如果是網(wǎng)購包裹丟失，這個處理起來比較簡單，直接找賣家，賣家會自行處理：補發(fā)或者退款。如賣家不予處理或處理不滿意，可以在溝通無解的情況下請網(wǎng)購平臺官方介入。如果是私人郵寄包裹，這個處理起來相對復雜。首先請寄件方提供郵寄單(或快遞單號)及有效證件到當?shù)乜爝f點進行索賠處理。如對當?shù)乜爝f點索賠結(jié)果不滿意，可聯(lián)系快遞公司客服電話進行處理。如對快遞公司索賠結(jié)果不滿意，或者快遞公司無法按照事先約定賠償?shù)那闆r，可以請求司法介入。關(guān)于索賠標準，各快遞公司均有規(guī)定，按照寄件時約定的賠償條款進行索賠即可。這個問題可以這樣理解，你是代收件人簽收快遞員工給我拿錯快遞我 了這份東西，那么收件人有理由追究責任。對于收件人來說，代收件人和快遞的責任是一樣的。對收件人來說，是被動做了代簽收人，可以追究快遞員的責任。這樣總的來說，快遞員要承擔的責任要大一點。如果快遞員給拿錯了貨，和自己是沒有任何關(guān)系的。所以這種情況下，只需要讓快遞員把正確的貨物送給就行了呀，其他的也不需要計較了。可能是因為快遞員的疏忽，所以才給拿錯了貨，如果態(tài)度比較好，還是可以原諒的。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任快遞員工給我拿錯快遞我 ；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

這個還用問啊快遞員工給我拿錯快遞我 ，必須得還啊。否則就得快遞員自己掏錢賠償快遞員工給我拿錯快遞我 了。這個關(guān)系到一個個人素質(zhì)問題。再一個說了快遞員工給我拿錯快遞我 ，誰都有犯錯快遞員工給我拿錯快遞我 的時候。換位思考一下，如果快遞員工給我拿錯快遞我 你是快遞員遇到這種事怎么辦。

有保價的按照保價賠償快遞員工給我拿錯快遞我 ，沒有買保價的包裹將按照具體服務資費的5倍進行賠償。

《快遞服務行業(yè)標準》中規(guī)定快遞員工給我拿錯快遞我 ，同城快遞服務時限不得超過24小時，國內(nèi)異地快遞不得超過72小時快遞員工給我拿錯快遞我 ；同城快遞延誤時限為3日，國內(nèi)異地快遞為7日，國際快件為10日。

當快件出現(xiàn)延誤時，消費者可以視為快件丟失，要求賠償，信件丟失按服務費2倍賠償，包裹原則上按照保價實價賠償，沒有買保價的包裹將按照具體服務資費的5倍進行賠償。

以順豐為例：

按照順豐出臺的相關(guān)條款，用戶只有辦理快遞員工給我拿錯快遞我 了等值保價，在郵寄物品過程中出現(xiàn)各種損失才能獲得等價值賠償。否則將自動視物品的價值不超過1000元，賠付的金額也會以7倍快遞費用作為上限。

因此，用戶想要避免各種問題導致的經(jīng)濟損失，最重要的就是要辦理等值保價服務，這也是保障自身利益的重要基礎(chǔ)，尤其是郵寄貴重物品的用戶，一定要辦理保價，否則有可能因此面臨嚴重的經(jīng)濟損失。

快遞員工給我拿錯快遞我 你這個如果快遞被人拿錯了快遞員工給我拿錯快遞我 ，這個可以找快遞公司的。那個快遞員是有責任的快遞員工給我拿錯快遞我 ，因為他們必須要把這個快遞按時交到客戶的手里的。