這個(gè)是勞動(dòng)部員工外派國(guó)外疾病死亡 的答復(fù)函。最起碼也是工傷對(duì)待。

勞動(dòng)部關(guān)于外派勞務(wù)人員傷、殘、亡善后處理 問(wèn)題的復(fù)函勞險(xiǎn)字［1992］16號(hào) 【頒布單位】 勞動(dòng)部 【頒布日期】 19920615 【實(shí)施日期】 19920615

　對(duì)員工外派國(guó)外疾病死亡 我國(guó)外派勞務(wù)人員發(fā)生傷殘、死亡事故的善后處理問(wèn)題員工外派國(guó)外疾病死亡 ，同意你們 的意見(jiàn)員工外派國(guó)外疾病死亡 ，即參照《國(guó)務(wù)院關(guān)于駐外、援外人員在國(guó)外犧牲、病故善后工作 的暫行規(guī)定》（國(guó)發(fā)〔1981〕147號(hào)）文件的原則處理。具體意見(jiàn) 如下員工外派國(guó)外疾病死亡 ： 一、外派勞務(wù)人員傷殘或死亡屬于外國(guó)有關(guān)方面造成的，外派單位應(yīng) 積極索賠，不應(yīng)為外方承擔(dān)傷害賠償責(zé)任。外方付給的賠償金，原則上應(yīng) 歸當(dāng)事人或其家屬所有。但單位已墊付的訴訟費(fèi)（包括索賠支出的費(fèi)用） 、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、治療期間工資以及事故善后處理等費(fèi)用，應(yīng)從國(guó)外賠 償金中扣還。 二、外派勞務(wù)人員在國(guó)外發(fā)生傷、亡后，應(yīng)按照因工傷亡對(duì)待。國(guó)外 賠償金與國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)待遇相重復(fù)的費(fèi)用可酌情扣發(fā)。但國(guó)外賠償金中的 精神損失賠償不作為重復(fù)待遇計(jì)算。 三、國(guó)外沒(méi)有賠償金的，按國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)待遇處理，所在單位應(yīng)給予 適當(dāng)照顧。

在國(guó)外因工作原因而死亡員工外派國(guó)外疾病死亡 的就是工傷（亡）。。

第四十四條　職工被派遣出境工作員工外派國(guó)外疾病死亡 ，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的員工外派國(guó)外疾病死亡 ，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)員工外派國(guó)外疾病死亡 ，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。

《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎員工外派國(guó)外疾病死亡 的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問(wèn)題的通知》中明確，在新冠肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律依據(jù)員工外派國(guó)外疾病死亡 ：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的員工外派國(guó)外疾病死亡 ；

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的員工外派國(guó)外疾病死亡 ；

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

我不是律師員工外派國(guó)外疾病死亡 ，但是請(qǐng)問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題：

1.是否有勞動(dòng)合同，這位員工去員工外派國(guó)外疾病死亡 的時(shí)候，是否知道有這樣的風(fēng)險(xiǎn)存在，他自身的體質(zhì)是否對(duì)類(lèi)似疾病有不可抗的缺陷員工外派國(guó)外疾病死亡 ？有沒(méi)有中途回國(guó)，公司有沒(méi)有叫這名員工辦理健康證接種育苗？

2.是生病后被送回來(lái)，還是怎樣？

3.是否采取員工外派國(guó)外疾病死亡 了什么不正確的治療手段，或者沒(méi)有采取及時(shí)的治療

最好您知道這些信息再咨詢(xún)律師或相關(guān)的部門(mén)。

一般這樣去世，公司基本都會(huì)給錢(qián)，給多給少的問(wèn)題了，那邊瘧疾是很厲害的，而且有些人，如果肝臟有問(wèn)題，不可以隨便采取注射治療，我知道一個(gè)人，就是在那邊感染瘧疾，采取了注射治療結(jié)果并發(fā)癥。。老板是賠錢(qián)了，可是人沒(méi)有了。

先申請(qǐng)工傷認(rèn)定員工外派國(guó)外疾病死亡 ，認(rèn)定為工傷后，做勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級(jí)、工資標(biāo)準(zhǔn)、治療情況等因素計(jì)算賠償。傷者可爭(zhēng)取傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助等多項(xiàng)款項(xiàng)，工傷賠償項(xiàng)目很多。

法律分析

勞務(wù)工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入員工外派國(guó)外疾病死亡 的二十倍，除了這個(gè)賠償，家屬還可以拿到喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。勞務(wù)工和勞動(dòng)關(guān)系職工享有同等員工外派國(guó)外疾病死亡 的權(quán)利，發(fā)生事故后，要申請(qǐng)工傷，被認(rèn)定是工傷的，可以拿到來(lái)自用人單位的賠償。員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇，即使沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷;具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼等。雇員在從事生產(chǎn)活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金員工外派國(guó)外疾病死亡 ：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為員工外派國(guó)外疾病死亡 ：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

派遣到外地員工外派國(guó)外疾病死亡 ，也區(qū)分工作時(shí)間和工作崗位員工外派國(guó)外疾病死亡 ，并非是工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，不能認(rèn)定為視同工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十五條　職工有下列情形之一員工外派國(guó)外疾病死亡 的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。