一、正面回答

企業(yè)停工期間工資企業(yè)歇業(yè)能拿多少錢 的發(fā)放標準如下企業(yè)歇業(yè)能拿多少錢 ： 1、如果企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的企業(yè)歇業(yè)能拿多少錢 ，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資； 2、如果企業(yè)停工停產(chǎn)超過一個工資支付周期的企業(yè)歇業(yè)能拿多少錢 ，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

二、分析

企業(yè)要按時給勞動者發(fā)放工資，在解除勞動合同前，也要按一定標準支付勞動者工資。非因勞動者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，企業(yè)未與勞動者解除勞動合同，停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應當視同勞動者提供正常勞動并支付該工資支付周期的工資。

三、公司拖欠工資多長時間算違法

只要單位在一個工資支付周期內(nèi)未支付員工工資，那么拖欠工資就屬于違法行為。企業(yè)歇業(yè)能拿多少錢 我國法律規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發(fā)放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結(jié)束的三十天內(nèi)結(jié)算工資，超過三十天即構(gòu)成拖欠工資。

非因勞動者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)企業(yè)歇業(yè)能拿多少錢 ，企業(yè)未與勞動者解除勞動合同企業(yè)歇業(yè)能拿多少錢 ，停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應當視同勞動者提供正常勞動并支付該工資支付周期的工資;超過一個工資支付周期的，企業(yè)安排勞動者工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準;企業(yè)沒有安排勞動者工作，勞動者沒有到其他單位工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70%支付勞動者基本生活費。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。

法律依據(jù)

《中華人民共和國工資支付暫行規(guī)定》第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準企業(yè)歇業(yè)能拿多少錢 ；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

法律分析：停產(chǎn)停業(yè)損失的補償范圍一般限于直接經(jīng)濟損失企業(yè)歇業(yè)能拿多少錢 ，具體包括被征收人的利潤損失和因搬遷產(chǎn)生的費用，對間接損失和其他費用則不予賠償。

企業(yè)的利潤以其提供的稅務部門核準的納稅證明為依據(jù)，兼顧同業(yè)同類生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)市場收益情況予以確認。

注意：企業(yè)的利潤既有生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生的利潤，也有投資產(chǎn)生的利潤，投資產(chǎn)生的利潤通常不受停產(chǎn)停業(yè)的影響。因此，停產(chǎn)停業(yè)利潤損失一般是指企業(yè)主營業(yè)務的利潤損失。

對因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補償，根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定;具體補償標準由省、自治區(qū)、直轄市制定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》

第二百二十九條 因人民法院、仲裁機構(gòu)的法律文書或者人民政府的征收決定等，導致物權(quán)設立、變更、轉(zhuǎn)讓或者消滅的，自法律文書或者征收決定等生效時發(fā)生效力。

第二百四十三條 為了公共利益的需要，依照法律規(guī)定的權(quán)限和程序可以征收集體所有的土地和組織、個人的房屋以及其他不動產(chǎn)。征收集體所有的土地，應當依法及時足額支付土地補償費、安置補助費以及農(nóng)村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用，并安排被征地農(nóng)民的社會保障費用，保障被征地農(nóng)民的生活，維護被征地農(nóng)民的合法權(quán)益。征收組織、個人的房屋以及其他不動產(chǎn)，應當依法給予征收補償，維護被征收人的合法權(quán)益企業(yè)歇業(yè)能拿多少錢 ；征收個人住宅的，還應當保障被征收人的居住條件。任何組織或者個人不得貪污、挪用、私分、截留、拖欠征收補償費等費用。

一、正面回答

公司破產(chǎn)應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為企業(yè)歇業(yè)能拿多少錢 ：工作滿一年的給一個月補償金月平均工資，如果做企業(yè)歇業(yè)能拿多少錢 了十年，應該給十個月補償金。公司破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆蘸螅紫仁茄a償員工應得收入。員工應得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助，撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律，行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。

二、分析

公司閉店即停止經(jīng)營、停止營業(yè)指公司因某種原因關(guān)閉。滿六個月尚未開展經(jīng)營活動或者停止經(jīng)營活動滿一年的，視同歇業(yè)。公司歇業(yè)滿足兩個條件：該企業(yè)應當依法停止其經(jīng)營活動，該企業(yè)未開展經(jīng)營活動或停止經(jīng)營活動必須達到一定的期限。

三、公司歇業(yè)辦理流程是怎樣的企業(yè)歇業(yè)能拿多少錢 ？

納稅人在營業(yè)執(zhí)照核準的經(jīng)營期內(nèi)，向稅務登記管理環(huán)節(jié)提出申請，領(lǐng)取并填寫停業(yè)登記表，將各環(huán)節(jié)簽字的停業(yè)登記表連同資料交稅務登記管理，稅務登記管理環(huán)節(jié)受理納稅人填寫完畢的表格及有關(guān)資料，審閱填報的表格及有關(guān)資料是否符合要求。確認申請停業(yè)的納稅人稅款已結(jié)清、發(fā)票已繳銷，封存其稅務登記證件，報領(lǐng)導批準后，核準其停業(yè)申請，制作核準停業(yè)通知書。

非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)企業(yè)歇業(yè)能拿多少錢 的企業(yè)歇業(yè)能拿多少錢 ，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的企業(yè)歇業(yè)能拿多少錢 ，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關(guān)規(guī)定辦理。