法律分析一只眼睛受傷能評(píng)幾級(jí)傷殘 ：一只眼睛傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定在《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》中一只眼睛受傷能評(píng)幾級(jí)傷殘 ，根據(jù)損傷程度不同一只眼睛受傷能評(píng)幾級(jí)傷殘 ，分為重傷一級(jí)、重傷二級(jí)、輕傷一級(jí)、輕傷二級(jí)、輕微傷。

法律依據(jù)一只眼睛受傷能評(píng)幾級(jí)傷殘 ：《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》5.4　視器視力

5.4.1 重傷一級(jí)

a)一眼眼球萎縮或者缺失，另一眼盲目3級(jí)。

b)一眼視野完全缺損，另一眼視野半徑20o以下（視野有效值32%以下）。

c)雙眼盲目4級(jí)。

5.4.2 重傷二級(jí)

a)一眼盲目3級(jí)。

b)一眼重度視力損害，另一眼中度視力損害。

c)一眼視野半徑10o以下（視野有效值16%以下）。

d)雙眼偏盲一只眼睛受傷能評(píng)幾級(jí)傷殘 ；雙眼殘留視野半徑30o以下（視野有效值48%以下）。

5.4.3 輕傷一級(jí)

a)外傷性青光眼，經(jīng)治療難以控制眼壓。

b)一眼虹膜完全缺損。

c)一眼重度視力損害；雙眼中度視力損害。

d)一眼視野半徑30o以下（視野有效值48%以下）；雙眼視野半徑50o以下（視野有效值80%以下）。

5.4.4 輕傷二級(jí)

a)眼球穿通傷或者眼球破裂傷；前房出血須手術(shù)治療；房角后退；虹膜根部離斷或者虹膜缺損超過1個(gè)象限；睫狀體脫離；晶狀體脫位；玻璃體積血；外傷性視網(wǎng)膜脫離；外傷性視網(wǎng)膜出血；外傷性黃斑裂孔；外傷性脈絡(luò)膜脫離。

b)角膜斑翳或者血管翳；外傷性白內(nèi)障；外傷性低眼壓；外傷性青光眼。

c)瞳孔括約肌損傷致瞳孔顯著變形或者瞳孔散大(直徑0.6cm以上)。

d)斜視；復(fù)視。

e)瞼球粘連。

f)一眼矯正視力減退至0.5以下（或者較傷前視力下降0.3以上）；雙眼矯正視力減退至0.7以下（或者較傷前視力下降0.2以上）；原單眼中度以上視力損害者，傷后視力降低一個(gè)級(jí)別。

g)一眼視野半徑50o以下（視野有效值80%以下）。

5.4.5 輕微傷

a)眼球損傷影響視力。

一只眼睛看東西模糊一般是七級(jí)傷殘。七級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)具體的情況來進(jìn)行決定，若是一次性進(jìn)行領(lǐng)取補(bǔ)貼，一般可以直接領(lǐng)取員工職工的25個(gè)月的工資，也可以按月來進(jìn)行領(lǐng)取，按照受傷前本人工資的百分之八十五至死亡。

法律分析

一、醫(yī)療待遇一只眼睛受傷能評(píng)幾級(jí)傷殘 ：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。二、停工留薪期待遇一只眼睛受傷能評(píng)幾級(jí)傷殘 ：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請(qǐng)延長，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最多延長12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。三、護(hù)理費(fèi)：護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。四、營養(yǎng)費(fèi)：根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

因工傷一只眼睛失明屬于工傷七級(jí)傷殘。

根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)GB/T16180-2014》5.7級(jí) 第27條 一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常 規(guī)定。所以您咨詢一只眼睛受傷能評(píng)幾級(jí)傷殘 的情況屬于七級(jí)傷殘，因工資和地域不一樣，賠償標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用計(jì)算也不一樣。

賠付金額應(yīng)結(jié)合其他情況進(jìn)行綜合認(rèn)定，需要由專門機(jī)構(gòu)鑒定以便確定傷殘等級(jí)。方可確定最終的獲賠金額。建議及時(shí)委托律師向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定，根據(jù)傷殘等級(jí)向單位索賠。

擴(kuò)展資料一只眼睛受傷能評(píng)幾級(jí)傷殘 ：

工商鑒定機(jī)構(gòu)

基于當(dāng)事人的申請(qǐng)，整個(gè)工傷鑒定程序就正式宣告開始啟動(dòng)。不過哪些組織擁有進(jìn)行鑒定的資格呢?這個(gè)我們則需要十分明確才行。勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”。

縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同：

1、縣(縣級(jí)市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：

(1)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度;

(3)對(duì)于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)按有關(guān)規(guī)定對(duì)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。

2、企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)職責(zé)：

(1)貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

(3)準(zhǔn)備上報(bào)所需材料，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作;

(4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

3、省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：

(1)貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本地區(qū)勞動(dòng)鑒定工作的規(guī)章制度;

(3)對(duì)全省各級(jí)勞動(dòng)鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)處理全省各地、市呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭議案件。

4、地(市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍：

(1)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度;

(3)對(duì)下級(jí)勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)實(shí)行地(市)退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的，對(duì)于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全喪失勞動(dòng)能力鑒定和審批;

(5)處理各縣(縣級(jí)市)或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭議案件。

參考資料：工商賠償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)-《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)GB/T16180-2014》

百度百科-工傷保險(xiǎn)條例

百度百科-工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

瞎一只眼睛一只眼睛受傷能評(píng)幾級(jí)傷殘 ，應(yīng)當(dāng)評(píng)定為六級(jí)傷殘。

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014

5.6六級(jí)

5.6.1定級(jí)原則

器官大部缺損或明顯畸形一只眼睛受傷能評(píng)幾級(jí)傷殘 ，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.6.2六級(jí)條款系列

凡符合5.6.1或下列條款之一者均為工傷六級(jí)。

(27)一側(cè)眼球摘除;或一側(cè)眼球明顯萎縮，無光感;

(28)一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0.4;

(29)一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0.3;

(30)一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0.2;

(31)雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30°);

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傷殘等級(jí)的劃分標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)道路交通事故受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí)，從第1級(jí)（100%）到第X級(jí)（10%），每級(jí)相差10%。其等級(jí)劃分依據(jù)是一只眼睛受傷能評(píng)幾級(jí)傷殘 ：

1、Ⅰ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活完全不能自理一只眼睛受傷能評(píng)幾級(jí)傷殘 ； b. 意識(shí)消失； c. 各種活動(dòng)均受到限制而臥床； d. 社會(huì)交往完全喪失。

2、Ⅱ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活需要隨時(shí)有人幫助； b.僅限于床上或椅上的活動(dòng)； c. 不能工作； d. 社會(huì)交往極度困難。

3、 Ⅲ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)； b.僅限于室內(nèi)的活動(dòng)； c. 明顯職業(yè)受限； d. 社會(huì)交往困難。

4、Ⅳ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助； b.僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)； c. 職業(yè)種類受限； d. 社會(huì)交往嚴(yán)重受限。

5、Ⅴ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活能力部分受限，需要指導(dǎo)； b. 僅限于就近的活動(dòng)； c. 需要明顯減輕工作； d. 社會(huì)交往貧乏。

6、Ⅵ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助； b. 各種活動(dòng)降低； c. 不能勝任原工作； d. 社會(huì)交往狹窄。

7、Ⅶ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限； b. 短暫活動(dòng)不受限，長時(shí)間活動(dòng)受限； c. 不能從事復(fù)雜工作； d. 社會(huì)交往能力降低。

8、Ⅷ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限； b. 遠(yuǎn)距離活動(dòng)受限； c. 能從事復(fù)雜工作，但效率明顯降低； d. 社會(huì)交往受約束。

9、Ⅸ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 日常活動(dòng)能力大部分受限； b. 工作和學(xué)習(xí)能力下降； c. 社會(huì)交往能力部分受限；

10、Ⅹ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為： a. 日?；顒?dòng)能力輕度受限； b. 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降； c. 社會(huì)交往能力輕度受限。

參考資料來源：百度百科-傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

因工傷一只眼睛失明一只眼睛受傷能評(píng)幾級(jí)傷殘 ，如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)：義眼有或無光感一只眼睛受傷能評(píng)幾級(jí)傷殘 ，另一眼矯正視力大于等于0.8一只眼睛受傷能評(píng)幾級(jí)傷殘 ，屬于七級(jí)傷殘。

工傷七級(jí)傷殘傷殘待遇：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：13個(gè)月X負(fù)傷前一只眼睛受傷能評(píng)幾級(jí)傷殘 的本人月工資。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支出。

適用條件：勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同。

3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

適用條件：勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。

根據(jù)問題來看單眼失明一只眼睛受傷能評(píng)幾級(jí)傷殘 的話屬于6級(jí)傷殘，確切的傷殘鑒定要去司法鑒定中心鑒定。

1、首先你有沒有給你的工人購買工傷保險(xiǎn)，如果有的話，用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果沒有的話，就由用人單位承擔(dān)工人的治療費(fèi)用。

2、你可以向當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)案，因?yàn)閷?duì)方的行為嚴(yán)重干擾你的生活和工作。

3、一只眼睛受傷能評(píng)幾級(jí)傷殘 他可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V讓你賠償他治療的費(fèi)用和傷殘之后生活費(fèi)用。

擴(kuò)展資料一只眼睛受傷能評(píng)幾級(jí)傷殘 ：

傷殘鑒定

傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊(duì)、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。

工傷

1、工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。

2、1953年1月2日政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工人與職員因工負(fù)傷，其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳食費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān)一只眼睛受傷能評(píng)幾級(jí)傷殘 ；醫(yī)療期間工資照發(fā)；確定為殘廢時(shí)，視其殘廢程度，由勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)中按月付給因工殘廢撫恤費(fèi)或因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)。

參考資料來源：百度網(wǎng)-百度百科-傷殘鑒定

參考資料來源：百度網(wǎng)-百度百科-工傷