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意外單眼失明傷殘等級

在線問法 時(shí)間: 2023.05.14
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經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第36條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級傷殘為16個(gè)月的本人工資意外單眼失明傷殘等級。
一只眼睛失明屬于幾級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)

【法律分析】意外單眼失明傷殘等級 :因工傷一只眼睛失明,屬于七級傷殘。根據(jù)固定意外單眼失明傷殘等級 的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)為,判斷眼睛出現(xiàn)異常問題或者是根本看不見任何東西時(shí),要根據(jù)檢查來進(jìn)行意外單眼失明傷殘等級 了解,而且在檢查后的三到六個(gè)月內(nèi)應(yīng)該再一次的到醫(yī)院去檢查一下,如果還是相同的結(jié)果,就是失明的問題,而且屬于七級以上的傷殘,對于大部分失眠患者來說,眼睛失去了光感就要了解清楚原因。

【法律依據(jù)】意外單眼失明傷殘等級 :《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷導(dǎo)致單眼失明屬于幾級傷殘,應(yīng)得到賠償多少

一般情況下意外單眼失明傷殘等級 ,工傷瞎了一只眼屬于六級傷殘。由于工傷致使六級傷殘的員工可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金,賠償金額是十六個(gè)月的員工本人工資。治療結(jié)束后,患有六級傷殘的員工難以安排工作的,要由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼,六級傷殘的津貼一般是員工工資的百分之六十。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一只眼睛失明傷殘等級大約在7級左右,具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定意見,賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級來確定。因工傷一只眼睛失明,如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn),義眼有或無光感,另一眼矯正視力大于等于0.8,屬于七級傷殘。

工傷七級傷殘傷殘待遇具體如下意外單眼失明傷殘等級 :1、一次性傷殘補(bǔ)助金:13個(gè)月負(fù)傷前的本人月工資意外單眼失明傷殘等級 ;2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,工傷保險(xiǎn)基金支出。3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償。如果單位沒有交社保,上述費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。一只眼睛傷殘級別,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,一眼有或無光感,另一眼各種客觀檢查正常,因工傷一只眼睛失明,屬于工傷七級傷殘。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第36條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級傷殘為16個(gè)月的本人工資意外單眼失明傷殘等級 ;

(二) 保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

意外眼睛失明算幾級傷殘

因工傷一只眼睛失明意外單眼失明傷殘等級 ,如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn):義眼有或無光感意外單眼失明傷殘等級 ,另一眼矯正視力大于等于0.8,屬于七級傷殘。

工傷七級傷殘傷殘待遇:

1、一次性傷殘補(bǔ)助金:13個(gè)月X負(fù)傷前意外單眼失明傷殘等級 的本人月工資。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,工傷保險(xiǎn)基金支出。

適用條件:勞動(dòng)合同期滿終止,或職工本人提出解除勞動(dòng)合同。

3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

適用條件:勞動(dòng)合同期滿終止,或職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償。如果單位沒有交社保,上述費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。

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意外傷害傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)

七級傷殘有:1、日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限,七、七級傷殘:1. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限,4、社會(huì)交往嚴(yán)重受限,4. 社會(huì)交往嚴(yán)重受限,五、五級傷殘:1. 日常生活能力受限,僅限于就近的活動(dòng),八級傷殘有:1、日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:17

意外傷殘等級鑒定去哪里鑒定

(2)依據(jù)是交通事故造成傷殘的,依據(jù)《 交通事故處理程序 規(guī)定》,當(dāng)事人因交通事故致殘的,在治療終結(jié)后,應(yīng)當(dāng)由具有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評評定傷殘等級,2、依據(jù)是交通事故造成傷殘的,依據(jù)《交通事故處理程序規(guī)定》,當(dāng)事人因交通事故致殘的,在 ...
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意外傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)

七級傷殘有:1、日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限,八級傷殘有:1、日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限,2、各種活動(dòng)受限,僅限于床上或椅上意外傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)的活動(dòng),2、工作和學(xué)習(xí)能力下降3、社會(huì)交往能力大部分受限,四級傷殘有:1、日常生活能力嚴(yán)重 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

11-19 11:43

人身損害傷殘等級單眼失明

受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算,如果已達(dá)到法定退休年齡的,有“補(bǔ)差單位”工作的才考慮誤工費(fèi))3、護(hù)理費(fèi)(根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定, ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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