所需賠償?shù)淖o理費=交通事故發(fā)生地護理同等級別的護理勞務報酬標準乘護理人數(shù)乘護理天數(shù)。依據(jù)護理期間的不同工傷陪護費賠償標準160元 ，可以把護理費分為三類工傷陪護費賠償標準160元 ：

1、是受害人在治療期間，需要工傷陪護費賠償標準160元 他人幫助而付出的護理費；

2、 是受害人在傷情治愈后的康復期間，需要他人幫助而付出的護理費；

3、是受害人因殘疾而永久性喪失生活自理能力，需要他人的長期持續(xù)幫助而支出的護理費。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第八條

護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。

工傷陪護費標準規(guī)定分為兩種情況：

一是工傷治療期間工傷陪護費賠償標準160元 ；

二是工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理工傷陪護費賠償標準160元 的。治療期間護理費是按護理需要的人數(shù)計工傷陪護費賠償標準160元 ，給每人每月給開工資工傷陪護費賠償標準160元 ，工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商，最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，直到一個治療期結(jié)束。

工傷賠償?shù)臉藴剩?/p>

用人單位負責賠償?shù)牟糠?/p>

1、停工留薪期工資工傷陪護費賠償標準160元 ；

2、護理費；

3、勞動關系解除或終止后的一次性就業(yè)補助金；

工傷保險基金負責賠償?shù)牟糠?/p>

1、交通費；

2、伙食補助費；

3、一次性傷殘補助金；

4、勞動關系解除或終止后的一次性醫(yī)療補助金；

5、醫(yī)療費；輔助器具費解除或終止勞動關系時離退休5年內(nèi)的，如果勞動者不是因為勞動合同法38條為理由而提出解除的每年遞減20%。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

根據(jù)當前我國對工傷賠償工傷陪護費賠償標準160元 的有關規(guī)定工傷陪護費賠償標準160元 ，工傷護理費的賠償標準為大約100元一天工傷陪護費賠償標準160元 ，但具體護理費用還是要根據(jù)工傷職工所在地的經(jīng)濟發(fā)展水平所決定。受到工傷的職工在經(jīng)過工傷傷殘鑒定出傷殘等級后，需要后續(xù)護理的，生活完全不能自理的，護理費按照當?shù)仄骄べY標準的一半支付。大部分生活不能自理的，護理費按照平均工資的百分之四十支付。