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工資條需要按手印嗎
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工資條是管帳人開(kāi)的，姓名和手印是包工頭親自簽字按手印這合法嗎？
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已經(jīng)發(fā)放的工資，簽名還需要按手印嗎？您好，一般直接簽收即可，很多公司沒(méi)有簽收工資條需要按手印嗎 的環(huán)節(jié)，銀行轉(zhuǎn)賬工資條需要按手印嗎 的憑證就是很好的發(fā)工資的憑據(jù)
工資條需要蓋章嗎工資條只是告訴員工每個(gè)月收入工資條需要按手印嗎 的明細(xì)工資條需要按手印嗎 ，可以不用蓋章。工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則工資條需要按手印嗎 ，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展工資條需要按手印嗎 的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第四十六條，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
第四十七條，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
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