“法律分析:離職后公司給工傷離職后一次性醫(yī)療補助幾個月 的工傷賠償應該在離職后不久一次性給予,一次性工傷醫(yī)療補助金一般是在一個月左右。員工在職期間發(fā)生工傷,在有工傷認定工傷離職后一次性醫(yī)療補助幾個月 的情況下可以要求公司進行賠償,一般工傷離職后一次性醫(yī)療補助幾個月 的工傷賠償是在員工辦理過離職手續(xù)之后,公司會給予一次性傷殘就業(yè)辦補助金。離職時也可以向工商保險機構申請醫(yī)療補助金,一個月左右可以拿到。如果在工傷待遇方面發(fā)生糾紛,可以協(xié)商解決。

30天工傷離職后一次性醫(yī)療補助幾個月 ，一般情況下工傷離職后一次性醫(yī)療補助幾個月 ，如果達到工傷離職后一次性醫(yī)療補助幾個月 了傷殘等級工傷離職后一次性醫(yī)療補助幾個月 的，那么工傷勞動者就可以向社保申請一次性工傷醫(yī)療補助金，審核撥付時間通常是30天。如果單位沒有參加工傷保險，得到傷殘等級后，可以得到一次性傷殘補助金。勞動合同結束，或勞動者本人提出解除合同的，單位要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

法律分析

一次性工傷醫(yī)療補償金是解除勞動合同時由社保支付的，理論上解除勞動合同當月就可以拿到，實際履行的時候因為是社保把錢打到單位賬戶上，單位再將錢轉給職工本人，時間可能會延長些。一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補償，給付標準依據(jù)勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。職工因工致殘評定傷殘等級后，享受一次性傷殘補助金待遇。鑒定完一個月左右，會把錢打到單位的賬戶上，然后由單位轉交給自己。一次性傷殘就業(yè)補助金是員工和單位解除勞動關系時由單位支付給員工的。那么時效性是針對以此產(chǎn)生糾紛，單位拒絕支付員工申請勞動仲裁的時效。時效性為一年。即員工在和單位解除勞動關系之后一年內(nèi)可以申請勞動仲裁要求單位支付一次性就業(yè)補助金。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

解除勞動合同之后各地方工傷保險行政部門會根據(jù)申請人向工傷保險行政部門申報的材料工傷離職后一次性醫(yī)療補助幾個月 ，于三十天以內(nèi)處理完畢。一般在三個月內(nèi)可以到賬。一次性醫(yī)療補助金是工傷保險待遇工傷離職后一次性醫(yī)療補助幾個月 ，是解除勞動合同的工傷待遇。如果鑒定機構已經(jīng)出具鑒定結論工傷離職后一次性醫(yī)療補助幾個月 ，可以要求支付一次性的傷殘補助金。

法律分析

依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的相關規(guī)定，因工傷發(fā)生的終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。并且，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。在勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。對于一次性醫(yī)療補助金多久能到賬，現(xiàn)行的《工傷保險條例》等相關法律法規(guī)并沒有明確。一般各地方工傷保險行政部門會根據(jù)工作流程，在申請人向工傷保險行政部門申報的材料齊全的情況下，勞動部門會三十天以內(nèi)處理完畢。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十三條用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資工傷離職后一次性醫(yī)療補助幾個月 ；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用工傷離職后一次性醫(yī)療補助幾個月 ；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金。