非因工死亡用人單位非因公死亡賠償是誰賠 的賠償非因公死亡賠償是誰賠 ： 1．喪葬費(fèi) 本企業(yè)職工平均工資2個月。2．一次性救濟(jì)金 其供養(yǎng)直系親屬1人者非因公死亡賠償是誰賠 ，為死者本人工資6個月非因公死亡賠償是誰賠 ；2人者非因公死亡賠償是誰賠 ，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。 3．供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助 企業(yè)職工（含 離退休人員 ）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元) （一）建國前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。 （二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。 （三）兼有（一）、（二）項情況的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。 非因工死亡用人單位的賠償： 1．喪葬費(fèi) 本企業(yè)職工平均工資2個月。2．一次性救濟(jì)金 其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。 3．供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助 企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元) （一）建國前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。 （二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。 （三）兼有（一）、（二）項情況的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。

非因工死亡的有以下賠償標(biāo)準(zhǔn)：因就醫(yī)治療支出的各項費(fèi)用以及因誤工減少的收入、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十七條

受害人遭受人身損害非因公死亡賠償是誰賠 ，因就醫(yī)治療支出的各項費(fèi)用以及因誤工減少的收入非因公死亡賠償是誰賠 ，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)非因公死亡賠償是誰賠 ，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

第二十九條

死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年非因公死亡賠償是誰賠 ；七十五周歲以上的，按五年計算。

《社會保險法》第17條，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

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本案職工 非工傷死亡 非因公死亡賠償是誰賠 ，用人單位應(yīng)依職工因病或非因工死亡待遇支付賠償款非因公死亡賠償是誰賠 ： 1、《中華人民共和國勞動法》第73條：“勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。 2、《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》： ⑴由企業(yè)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性補(bǔ)助費(fèi)： 喪葬補(bǔ)助費(fèi)以職工死亡時全市上年度職工月平均工資2個月的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā);一次性補(bǔ)助費(fèi)以職工死亡時全市上年度職工月平均工資1個月的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。供養(yǎng)的直系親屬在領(lǐng)取生活救濟(jì)費(fèi)期間死亡的,由企業(yè)發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助費(fèi)500元。 ⑵供養(yǎng)直系親屬認(rèn)定、生活救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)、供養(yǎng)期限、領(lǐng)取形式： ①供養(yǎng)直系親屬系指主要生活來源依靠職工生前收入供給的下列對象：父母（撫養(yǎng)人）、配偶，男年滿60周歲、女年滿50周歲或者喪失勞動能力的；子女（包括養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父的弟妹），年未滿16周歲或年滿16周歲尚在中學(xué)（含職業(yè)高中、技工學(xué)校）學(xué)習(xí)的或喪失勞動能力的。職工死亡后，其供養(yǎng)直系親屬符合條件的，由企業(yè)按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活救濟(jì)費(fèi)：供養(yǎng)對象為農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月為上年度全市職工月平均工資的20%；供養(yǎng)對象為非農(nóng)戶口的每人每月為上年度全市職工月平均工資的30%；供養(yǎng)3人以上的，按3人標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)；供養(yǎng)對象為孤寡一人的，在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加比例5%。 ②供養(yǎng)期限：與企業(yè)簽訂 無固定期限勞動合同 的職工以及死亡時仍保有原固定工身份的職工死亡，企業(yè)應(yīng)供養(yǎng)其符合條件的直系親屬至供養(yǎng)條件失去或者本人死亡止；與企業(yè)簽訂有固定期限或者以完成一定工作為期限的勞動合同的職工死亡，企業(yè)應(yīng)供養(yǎng)其符合條件的直系親屬至 勞動合同期滿 止。 ③供養(yǎng)直系親屬生活救濟(jì)費(fèi)按月領(lǐng)取。供養(yǎng)直系親屬不在企業(yè)所在地的，經(jīng)本人申請，其生活救濟(jì)費(fèi)可按以下辦法一次性支付：一次性生活救濟(jì)費(fèi)=領(lǐng)取的月生活救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×符合規(guī)定的供養(yǎng)月數(shù)。對無法確定具體供養(yǎng)月數(shù)的，其供養(yǎng)月數(shù)最多可按120個月計算。 綜上，我國勞動法律從保護(hù)弱勢群體利益的角度出發(fā)，對勞動者無論是因工死亡還是非因工死亡，會給其家屬造成極大的刺激和傷害，特別是死者為家庭主要勞動力的，甚至?xí)?yán)重影響其家屬的日后生活。所以，法律規(guī)定了企業(yè)經(jīng)營者對非因工死亡職工的親屬給以相應(yīng)的撫恤費(fèi)用補(bǔ)助，也是企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任，意在弘揚(yáng)我國傳統(tǒng)的扶危濟(jì)困，對職工親屬給以生活資助和精神撫慰。

按如下標(biāo)準(zhǔn)賠償：喪葬費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)退休人員、個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按其死亡上一年全省在崗職工平均工資4個月計發(fā);一次性憮恤金標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)退休人員、個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按其死亡時本人基本養(yǎng)老金8個月計發(fā)非因公死亡賠償是誰賠 ，總計為12個月。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題非因公死亡賠償是誰賠 的解釋》：第十七條：受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出非因公死亡賠償是誰賠 的各項費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。第二十七條：喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。第二十九條：死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

【法律依據(jù)】

《社會保險基金財務(wù)制度》第二十五條?企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金支出包括養(yǎng)老保險待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、補(bǔ)助下級支出、上解上級支出、其他支出。養(yǎng)老保險待遇支出包括基本養(yǎng)老金、醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金、病殘津貼?；攫B(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和支付給《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔1997〕26號)實施前已經(jīng)離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補(bǔ)貼。個人賬戶養(yǎng)老金包括按月支付的個人賬戶養(yǎng)老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人由于死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫(yī)療補(bǔ)助金指按規(guī)定支付已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫(yī)療費(fèi)用。喪葬補(bǔ)助金和撫恤金指用于已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)用及其遺屬的撫恤費(fèi)用。病殘津貼指按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對未達(dá)到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的參保人員發(fā)放的基本生活費(fèi)。從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中抵扣重復(fù)領(lǐng)取的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇支出從其他支出中列支。

喪葬費(fèi)的賠償，如果是本企業(yè)的職工的話，那么一般情況下就要賠償職工平均工資乘以2個月的數(shù)額的賠償，但各地具體標(biāo)準(zhǔn)并不一樣，實際還要以當(dāng)?shù)氐囊?guī)定為準(zhǔn)。一次性傷亡補(bǔ)助金。如果死亡的企業(yè)職工，非因公死亡賠償是誰賠 他供養(yǎng)的直系親屬只有一個人的話，那么就賠償死者本人工資的六個月的工資，實際標(biāo)準(zhǔn)要以當(dāng)?shù)氐囊?guī)定為準(zhǔn)。

法律分析

1、第一個就是喪葬費(fèi)的賠償，如果是本企業(yè)的職工的話，那么一般情況下就要賠償職工平均工資乘以2個月的數(shù)額的賠償，但各地具體標(biāo)準(zhǔn)并不一樣，實際還要以當(dāng)?shù)氐囊?guī)定為準(zhǔn)。2、第二項，就是一次性傷亡補(bǔ)助金。如果死亡的企業(yè)職工，他供養(yǎng)的直系親屬只有一個人的話，那么就賠償死者本人工資的六個月的工資，如果死亡職工他供養(yǎng)的直系親屬是兩個人的話，那么就要賠償死者的九個月的工資。如果是三人或者是三個人以上的話，那么就要賠償死者本人的12個月的工資。同樣的，這只是一般規(guī)定，實際標(biāo)準(zhǔn)要以當(dāng)?shù)氐囊?guī)定為準(zhǔn)。3、第三項補(bǔ)償費(fèi)用就是供養(yǎng)直系親屬生活困難的補(bǔ)助金。如果是企業(yè)的職工，當(dāng)然也包含離退休的人員，因為生病或者是非因工死亡的，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助的相應(yīng)的條件的，那么其供養(yǎng)的直系親屬可以領(lǐng)取按照企業(yè)所在地規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取相應(yīng)的補(bǔ)助。此外還有三種特殊的情況。1、第一種情況就是對于在新中國建國前參見革命工作的遺屬，其領(lǐng)取的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在已有標(biāo)準(zhǔn)上提高百分之二十。2、第二種特殊的情況，就是職工的遺屬假如只有一個人的話，那么在當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高百分之十。3、如果是有上述第一種和第二種兩種情況都具備的話，那么補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)需要在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金非因公死亡賠償是誰賠 ：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。