二級燙傷的賠償標準，一般可以分三種情況處理。

分別是：1、二級燙傷，并且屬于工傷的，那么受傷的員工可以獲得一次性傷殘補助金，補助金金額相當于二十五個月的本人工資被飯店燙傷二級賠償案例 ；2、二級燙傷按月享受傷殘津貼，津貼金額相當于百分之八十五的本人工資被飯店燙傷二級賠償案例 ；3、一級到四級傷殘待遇標準是，可以獲得一次性傷殘補助金。

同時要分清傷情鑒定與傷殘鑒定。傷情鑒定在于確定損傷本身的嚴重程度。傷殘評定結(jié)論多用來確定民事賠償或刑事附帶民事賠償責任，傷殘鑒定一般為當事人委托律師事務所申請；而傷情鑒定則多用來確定刑事責任和行政責任，傷情鑒定一般由公安機關(guān)提出。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

可以根據(jù)工傷的等級情況被飯店燙傷二級賠償案例 ，按照被飯店燙傷二級賠償案例 你們當?shù)厣弦荒甓鹊娜司杖?，以工傷賠償?shù)臉藴蔬M行計算。需要賠償?shù)捻椖坑?，一次性傷殘賠償金，醫(yī)療費用，營養(yǎng)費用，護理費，還有傷殘后續(xù)所需要的治療費及殘疾輔助工具的費用等等，同時，二級工傷會涉及到相應的撫養(yǎng)和贍養(yǎng)費的問題。你需要把情況說的更具體點。

如果是因為服務員被飯店燙傷二級賠償案例 的過錯被飯店燙傷二級賠償案例 ，把被飯店燙傷二級賠償案例 你燙傷了，那么飯店也是有一部分責任的，主要的責任在于服務員。到醫(yī)院檢查住院的費用由他們出。

根據(jù)鑒定被飯店燙傷二級賠償案例 的結(jié)果被飯店燙傷二級賠償案例 ，綜合被飯店燙傷二級賠償案例 你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成被飯店燙傷二級賠償案例 ，可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等等