能賠償誤工費交通事故請的年假誤工費計算 ，交通事故中賠償誤工費交通事故請的年假誤工費計算 ，是以醫(yī)療機構交通事故請的年假誤工費計算 的證明，尤其是住院治療的天數為計算依據的，與是否帶薪休假沒有任何關系。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。

受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算交通事故請的年假誤工費計算 ；受害人不能舉證證明其最近三年的均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

年休假后可以領年休假補貼嗎

不可以。

年休假補助只有在未休完年假的情況下才有，而未休完年假的情況有兩種：

一、年度結束時還有年休假未休完的情況。

（1）根據《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條中的規(guī)定：“用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。”也就是說，如果存在未休年休假的話，未休天數可享受每天三倍工資待遇。

（2）但《企職工帶薪年休假實施辦法》第十條第二款還有規(guī)定：“用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入?！?/p>

因此，如果單位安排了年休，但職工卻不去年休，便無法享受三倍工資待遇。

法律依據《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條、第十二條

交通事故誤工費賠償金額=受害人固定收入（天/月/年）×誤工時間。

根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定交通事故請的年假誤工費計算 ，誤工費根據受害人的誤工時間和收人狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的交通事故請的年假誤工費計算 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

交通事故的誤工費賠償是交通事故后眾多賠償費用項目中的其中之一。誤工費是指受害人因遭受人身傷害，致使無法進行正常工作或進行正常經營活動而喪失的工資收入或者經營收入。是一種積極的財產減損，表現為財產的應增加而未增加。

【法律分析】：誤工費一般是120元一天。誤工費需要根據受害人交通事故請的年假誤工費計算 的誤工時間和收入狀況確定。有固定收入的,誤工費按照實際減速少的收入計算;無固定收入的,按照其最后三年的平均收入計算。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地或事故發(fā)生地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

【法律依據】：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十六條 被扶養(yǎng)人生活費計入殘疾賠償金或者死亡賠償金。

第十七條 被扶養(yǎng)人生活費根據扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲交通事故請的年假誤工費計算 ；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其交通事故請的年假誤工費計算 他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

被扶養(yǎng)人是指受害人依法應當承擔扶養(yǎng)義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養(yǎng)人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。

第十八條 賠償權利人舉證證明其住所地或者經常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入高 [4] 于受訴法院所在地標準的，殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經常居住地的相關標準計算。

被扶養(yǎng)人生活費的相關計算標準，依照前款原則確定。

第十九條 超過確定的護理期限、輔助器具費給付年限或者殘疾賠償金給付年限，賠償權利人向人民法院起訴請求繼續(xù)給付護理費、輔助器具費或者殘疾賠償金的，人民法院應予受理。賠償權利人確需繼續(xù)護理、配制輔助器具，或者沒有勞動能力和生活來源的，人民法院應當判令賠償義務人繼續(xù)給付相關費用五至十年。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考交通事故請的年假誤工費計算 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。