工人受傷誤工費(fèi)賠償如下工地保險(xiǎn)誤工費(fèi)一般怎么賠付 ：一、醫(yī)療費(fèi)用：由工傷保險(xiǎn)基金全額報(bào)銷；二、住院期間護(hù)理費(fèi)：治療期間至評殘前由用人單位支付工地保險(xiǎn)誤工費(fèi)一般怎么賠付 ，評殘后由基金支付；三、交通食宿費(fèi)：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；四、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn)：一級傷殘：一次性傷殘補(bǔ)助金工地保險(xiǎn)誤工費(fèi)一般怎么賠付 ，本人工資24個(gè)月計(jì)算；傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放；二級傷殘：一次性傷殘補(bǔ)助金工地保險(xiǎn)誤工費(fèi)一般怎么賠付 ，本人工資22個(gè)月計(jì)算；傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放，誤工費(fèi)包含的項(xiàng)目。誤工費(fèi)包括：工資、資金、津貼、課酬等；誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入；須以“實(shí)際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工地保險(xiǎn)誤工費(fèi)一般怎么賠付 他情形。

“《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題工地保險(xiǎn)誤工費(fèi)一般怎么賠付 的解釋》規(guī)定:誤工費(fèi)根據(jù)受害人工地保險(xiǎn)誤工費(fèi)一般怎么賠付 的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療工地保險(xiǎn)誤工費(fèi)一般怎么賠付 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具工地保險(xiǎn)誤工費(fèi)一般怎么賠付 的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工工地保險(xiǎn)誤工費(fèi)一般怎么賠付 的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算?！薄?/p>誤工費(fèi)保險(xiǎn)公司怎么賠

因交通事故導(dǎo)致人身損害的工地保險(xiǎn)誤工費(fèi)一般怎么賠付 ，如對方請求保險(xiǎn)公司支付的，誤工費(fèi)需根據(jù)誤工時(shí)間的受害人的收入狀況進(jìn)行計(jì)算。受害人有固定收入的按實(shí)際減少的收入計(jì)算，沒有固定收入的，按最近三年的平均收入計(jì)算。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算工地保險(xiǎn)誤工費(fèi)一般怎么賠付 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

工傷保險(xiǎn)不賠付誤工費(fèi)工地保險(xiǎn)誤工費(fèi)一般怎么賠付 ，用人單位支付停工留薪期間的工資工地保險(xiǎn)誤工費(fèi)一般怎么賠付 ，相當(dāng)于誤工費(fèi)。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變工地保險(xiǎn)誤工費(fèi)一般怎么賠付 ，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇工地保險(xiǎn)誤工費(fèi)一般怎么賠付 ，享受傷殘待遇。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

法律分析工地保險(xiǎn)誤工費(fèi)一般怎么賠付 ：工人受傷誤工費(fèi)的計(jì)算工地保險(xiǎn)誤工費(fèi)一般怎么賠付 ：（一）有固定收入的，誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）×誤工時(shí)間工地保險(xiǎn)誤工費(fèi)一般怎么賠付 ；（二）無固定收入受害人能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）×最近三年的平均收入；（三）無固定收入受害人不能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）×同行業(yè)上一年職工平均工資?！T工如因車禍?zhǔn)軅`工費(fèi)由侵權(quán)人支付。如果被認(rèn)定為工傷，侵權(quán)人未賠償誤工費(fèi)，由用人單位在其停工留薪期間按月支付工資。具體誤工費(fèi)由誰支付，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況并結(jié)合法律規(guī)定確定。在出現(xiàn)了工傷之后，是可以進(jìn)行要求用人單位進(jìn)行賠償?shù)?，前提下是必須要在工傷中受的傷才可以，在工傷期間，用人單位也不能扣克受害者的工資，所有的福利都必須要發(fā)給勞動者，如果傷情嚴(yán)重還可以進(jìn)行工傷認(rèn)定獲得更多的賠償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

在工地受傷的工地保險(xiǎn)誤工費(fèi)一般怎么賠付 ，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。工傷需要公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)世界里的消費(fèi)賬單，除工地保險(xiǎn)誤工費(fèi)一般怎么賠付 了醫(yī)藥費(fèi)醫(yī)療費(fèi)，還有工作期間不能工作也會有的工資待遇，這也是合情合理的工傷經(jīng)濟(jì)方向。

尤其是大公司員工工傷待遇，會有保險(xiǎn)給予補(bǔ)償，這也是公司與員工一起受益的現(xiàn)實(shí)世界，工傷待遇會有明文規(guī)定里的經(jīng)濟(jì)賬單。

小公司若是沒有保險(xiǎn)，員工工傷會有公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)債務(wù)，這也是應(yīng)該賠償?shù)默F(xiàn)實(shí)世界。

員工受傷會有兩種殘酷待遇，一是一次付清工傷費(fèi)，規(guī)定期限內(nèi)不能上班，會有內(nèi)推，二是治愈時(shí)間比較長，公司會給予辭退，并給予豐厚補(bǔ)償金。

工地受傷后怎么維護(hù)自己權(quán)益？

向勞動能力鑒定委員會申請鑒定，工傷職工與用人單位均可。勞動能力鑒定是勞動者因工負(fù)傷后，勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進(jìn)行綜合評定，是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。

綜上所述，在大家上班期間建議注意安全，為了大家的身心健康，避免發(fā)生意外。

法律依據(jù)工地保險(xiǎn)誤工費(fèi)一般怎么賠付 ：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利工地保險(xiǎn)誤工費(fèi)一般怎么賠付 ；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼工地保險(xiǎn)誤工費(fèi)一般怎么賠付 ；（三）終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。