根據(jù)具體情況而定財(cái)務(wù)人員被騙給公司造成損失 ，責(zé)任人賠償須有單位的管理制度作支持財(cái)務(wù)人員被騙給公司造成損失 ，同時(shí)須遵守法律規(guī)定。除了本人能預(yù)支賠償外，如果從工資中扣除損失賠償時(shí)一般不能超過(guò)工資收入的20%，且實(shí)發(fā)工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平。

法律分析

遭遇網(wǎng)絡(luò)詐騙應(yīng)當(dāng)首先報(bào)案，由公安機(jī)關(guān)立案調(diào)查，進(jìn)行追贓返款減少損失，如果無(wú)法追回來(lái)或者只追回來(lái)部分錢款，對(duì)于剩下的損失，單位可以再按責(zé)任人過(guò)錯(cuò)大小進(jìn)行追償。網(wǎng)絡(luò)詐騙是指以非法占有為目的，利用互聯(lián)網(wǎng)采用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。 其花樣繁多，行騙手法日新月異，常用手段有假冒好友、網(wǎng)絡(luò)釣魚、網(wǎng)銀升級(jí)詐騙等，主要特點(diǎn)有空間虛擬化、行為隱蔽化等。詐騙罪侵犯的客體是公私財(cái)物所有權(quán)。有些犯罪活動(dòng)，雖然也使用某些欺騙手段，甚至也追求某些非法經(jīng)濟(jì)利益，但因其侵犯的客體不是或者不限于公私財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。所以，不構(gòu)成詐騙罪。詐騙罪侵犯的對(duì)象，僅限于國(guó)家、集體或個(gè)人的財(cái)物，而不是騙取其財(cái)務(wù)人員被騙給公司造成損失 他非法利益。其對(duì)象，也應(yīng)排除金融機(jī)構(gòu)的貸款。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)刑法》

第二百六十六條 詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金財(cái)務(wù)人員被騙給公司造成損失 ；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

第二百七十條 將代為保管的他人財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處二年以上五年以下有期徒刑，并處罰金。將他人的遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不交出的，依照前款的規(guī)定處罰。本條罪，告訴的才處理。

財(cái)務(wù)可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任財(cái)務(wù)人員被騙給公司造成損失 ，由于她個(gè)人經(jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致被騙財(cái)務(wù)人員被騙給公司造成損失 ，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失，公司有權(quán)利要求該財(cái)物賠償。至于賠償多少，雙方可以進(jìn)行商定，也可以通過(guò)法院判定，這件事也不能完全怪財(cái)務(wù)，因?yàn)楣矩?cái)務(wù)管理不夠完善，讓騙子有機(jī)可乘，在一定程度上也應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。

　　這件事的案發(fā)經(jīng)過(guò)。

3月30日，某公司財(cái)務(wù)小美收到一封QQ郵件，郵件中寫道：鑒于目前的情況未對(duì)接公事，便于討論，收到信件后請(qǐng)進(jìn)入QQ群。小美發(fā)現(xiàn)這封郵件里面還有董事長(zhǎng)的名字，于是就加入了QQ群，剛進(jìn)群就看到董事長(zhǎng)正在和公司經(jīng)理討論工作。

之后騙子董事長(zhǎng)就以核對(duì)轉(zhuǎn)賬信息為由，讓小美把開票信息發(fā)到群內(nèi)，再用繳納保證金的理由，讓小美把公司里面的錢轉(zhuǎn)到其他賬戶中。等轉(zhuǎn)賬成功后，公司內(nèi)部真正的董事長(zhǎng)與經(jīng)理立馬打電話問(wèn)小美為什么要轉(zhuǎn)賬。這時(shí)小美才反應(yīng)過(guò)來(lái)自己被騙了，原來(lái)進(jìn)入的QQ群，除了她之外，其他都是騙子。

　　對(duì)于這件事我有何看法？

這類詐騙案例在去年就已經(jīng)報(bào)道過(guò)，財(cái)物小美工作上存在失職，但不能夠完全將責(zé)任歸咎于小美。因?yàn)樵谀欠忄]件中出現(xiàn)了董事長(zhǎng)的名字，如果不是小美泄露，很可能是董事長(zhǎng)無(wú)意之中泄露了個(gè)人信息，各種原因，環(huán)環(huán)相扣，最后導(dǎo)致錯(cuò)誤發(fā)生。

現(xiàn)在騙子已經(jīng)開始把魔抓伸向了公司，公司財(cái)務(wù)一定要提高防騙意識(shí)，個(gè)人和公司的信息，不要告訴陌生人。企業(yè)財(cái)務(wù)制度不夠完善的一定要盡快處理，各部門員工群聊要有負(fù)責(zé)人處理人員進(jìn)出，建立新群一定要面對(duì)面，不要在網(wǎng)上通知。

財(cái)務(wù)被騙賠償標(biāo)準(zhǔn)按責(zé)任人財(cái)務(wù)人員被騙給公司造成損失 的過(guò)錯(cuò)程度來(lái)確定財(cái)務(wù)人員被騙給公司造成損失 ，如果被騙人有過(guò)錯(cuò)的財(cái)務(wù)人員被騙給公司造成損失 ，按其過(guò)錯(cuò)承擔(dān)賠償責(zé)任財(cái)務(wù)人員被騙給公司造成損失 ，如果沒有過(guò)錯(cuò)的，則無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。被騙人承擔(dān)責(zé)任時(shí)，可以從其工資中扣除，但金額一般不能超過(guò)工資收入的20%，且實(shí)發(fā)工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)的通知》第十六條

因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

1.財(cái)務(wù)人員有過(guò)錯(cuò)財(cái)務(wù)人員被騙給公司造成損失 的財(cái)務(wù)人員被騙給公司造成損失 ，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)人員被騙給公司造成損失 的損失應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》財(cái)務(wù)人員被騙給公司造成損失 ，該員工有過(guò)錯(cuò)，造成單位重大經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)可以將其辭退，且不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

當(dāng)然第一件事財(cái)務(wù)人員被騙給公司造成損失 ，首先是報(bào)警財(cái)務(wù)人員被騙給公司造成損失 ，看能否追回多少，然后再探討余下財(cái)務(wù)人員被騙給公司造成損失 的損失財(cái)務(wù)人員被騙給公司造成損失 的責(zé)任，財(cái)務(wù)人員固然有自己的失誤，但是身為工作人員，也是為公司服務(wù)的，造成損失公司肯定會(huì)要求財(cái)務(wù)人員被騙給公司造成損失 你承擔(dān)的，但是不能百分百承擔(dān)，涉及到大額資金，造成重大損失，也要看財(cái)務(wù)人員的情況來(lái)鑒定。比如是財(cái)務(wù)人員的過(guò)錯(cuò)，未走正規(guī)流程，另外，如完全是財(cái)務(wù)人員的責(zé)任，公司追償也要有公司的管理制度支持，同時(shí)須遵守法律法規(guī)，而且賠償?shù)脑?，如果從每月工資中扣一般不能超過(guò)工資收入的20%，且實(shí)發(fā)工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平。望采納 謝謝。如有更多疑問(wèn)，建議咨詢相關(guān)律師。