員工下班路上出交通事故并致死亡飯店服務(wù)員下班路上出車禍 ，老板不需要賠償飯店服務(wù)員下班路上出車禍 ，但員工在下班路上因?yàn)榉潜救酥饕?zé)任發(fā)生交通事故并致死亡的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》飯店服務(wù)員下班路上出車禍 ：

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

第六點(diǎn) 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的飯店服務(wù)員下班路上出車禍 ；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其飯店服務(wù)員下班路上出車禍 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

擴(kuò)展資料

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中規(guī)定：

第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。

用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。

在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。

用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。

第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿的；

（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

參考資料來源：滁州市人民政府-工傷保險(xiǎn)條例

有勞動(dòng)合同嗎？

沒有勞動(dòng)合同的飯店服務(wù)員下班路上出車禍 ，跟飯店服務(wù)員下班路上出車禍 你們老板沒關(guān)系飯店服務(wù)員下班路上出車禍 ；

車輛肇事司機(jī)是交通肇事罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任和死亡服務(wù)員的賠償責(zé)任。

如果是飯館提供的住宿飯店服務(wù)員下班路上出車禍 ，并且是在住宿范圍內(nèi)發(fā)生意外事故飯店服務(wù)員下班路上出車禍 ，老板肯定有責(zé)任，如果是自己租的房子，或者說下班之后在道路上發(fā)生的安全事故，老板是沒有什么責(zé)任的

飯店服務(wù)員下班路上出車禍 你要說是責(zé)任估計(jì)有的可能性不大，如果老板拖延下班的時(shí)間或是做了有礙于下班時(shí)間的事，那么估計(jì)就有責(zé)任，但是屬于工傷是肯定的，因?yàn)槭窃谏舷掳嗤局?，希望飯店服?wù)員下班路上出車禍 我的回答能幫到飯店服務(wù)員下班路上出車禍 你

如果存在勞動(dòng)合同合同關(guān)系，在上下班路上發(fā)生非主要責(zé)任飯店服務(wù)員下班路上出車禍 的交通事故傷害的，屬于工傷認(rèn)定范圍內(nèi)。店里（用人單位）須承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

如果是勞務(wù)合同關(guān)系（店鋪不具備用人單位條件的），店里不存在過錯(cuò)時(shí)不承擔(dān)責(zé)任。

工傷適用無過錯(cuò)責(zé)任原則，人身?yè)p害的侵權(quán)責(zé)任，適用過錯(cuò)責(zé)任擔(dān)當(dāng)原則。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷飯店服務(wù)員下班路上出車禍 ：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的飯店服務(wù)員下班路上出車禍 ；

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷飯店服務(wù)員下班路上出車禍 ：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷飯店服務(wù)員下班路上出車禍 ：

(一)故意犯罪的；

(二)醉酒或者吸毒的；

(三)自殘或者自殺的。