您好下班途中第三方肇事工資 ，停工留薪工資下班途中第三方肇事工資 ，由所在單位支付。具體見(jiàn)圖

當(dāng)然得付工資，第三方下班途中第三方肇事工資 的賠償責(zé)任和支付工資不沖突。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定下班途中第三方肇事工資 ：　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

上班途中遭受第三方車輛交通事故傷害下班途中第三方肇事工資 ，經(jīng)公安機(jī)關(guān)認(rèn)定，本人不負(fù)主要責(zé)任下班途中第三方肇事工資 的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷下班途中第三方肇事工資 ；本人負(fù)主要責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷。

職工因?yàn)榈谌浇煌ㄊ鹿收厥抡J(rèn)定為工傷的，在獲得肇事方人身?yè)p害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

最高人民法院

《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》

法釋〔2014〕9號(hào)

第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。

職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。

職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。

浙江省高級(jí)人民法院民一庭

《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件若干疑難問(wèn)題的解答（2012.12）》

十五、因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的，采用何種賠償模式下班途中第三方肇事工資 ？

《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后，因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的，仍繼續(xù)適用浙政發(fā)（2009）50號(hào)通知的規(guī)定。職工因勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身?yè)p害，同時(shí)構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任相對(duì)應(yīng)項(xiàng)目中應(yīng)扣除第三人支付的下列五項(xiàng)費(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi)，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

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下班途中工傷認(rèn)定期間基本工資誰(shuí)來(lái)出下班途中第三方肇事工資 ，其實(shí)下班途中第三方肇事工資 你下班下班途中第三方肇事工資 的途中下班途中第三方肇事工資 的話應(yīng)該也是算上班的下班途中第三方肇事工資 ，所以來(lái)說(shuō)你的工商你的基本工資還是有自己的單位墊付。

職工上下班途中遇交通事故死亡下班途中第三方肇事工資 ，認(rèn)定為工亡下班途中第三方肇事工資 的，享有工傷保險(xiǎn)待遇。

職工下班途中，在合理的時(shí)間與路線，遭遇交通事故傷害死亡，本人不服主要責(zé)任的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（六）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。雖然不負(fù)主要責(zé)任但不在合理時(shí)間與路線的，或者在合理時(shí)間與合理路線本人負(fù)主要責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷。

對(duì)事故責(zé)任的認(rèn)定，按公安機(jī)關(guān)交通管理部門《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)》和人民法院生效的裁定書(shū)（判決書(shū)）為依據(jù)。

職工因交通事故傷害認(rèn)定為工傷的，其中，由本單位以外的第三方車輛造成的，在獲得肇事方按人身傷害民事賠償之后，享有醫(yī)療費(fèi)用之外的工傷保險(xiǎn)待遇，可以獲得《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定的工亡待遇。又本單位車輛造成的，民事賠償部分，低于工傷保險(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位補(bǔ)足差額。

職工因?yàn)榻煌ㄊ鹿仕劳霾荒苷J(rèn)定為工傷的，民事賠償部分，低于所在地職工非因工死亡待遇規(guī)定的部分，由用人單位不足差額。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其下班途中第三方肇事工資 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

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