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下班途中交通意外

在線問法 時間: 2023.02.05
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【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的下班途中交通意外,5、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,職工被認定為工傷,并且依法參加工傷保險的,可以享受工傷保險待遇,造成殘疾的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定,1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。
下班途中交通事故怎么賠

勞動者下班途中發(fā)生交通事故的下班途中交通意外 ,如果交警認定為勞動者負主要責任的下班途中交通意外 ,則是不屬于工傷的。

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認定。

5、《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

下班途中出車禍應(yīng)該怎么處理

下班途中出車禍受到非本人主要責任下班途中交通意外 的交通事故,應(yīng)當認定為工傷。

職工被認定為工傷,并且依法參加工傷保險的,可以享受工傷保險待遇,造成殘疾的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的下班途中交通意外 ;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

員工下班途中發(fā)生交通事故,我們公司需要如何賠償??

上班途中發(fā)生交通事故的賠償:

1.交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。

2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費,已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的,工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。

《工傷保險條例》第十四有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的下班途中交通意外 ;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其下班途中交通意外 他情形。

員工下班途中出車禍自己主要責任單位需要承擔責任嗎?

員工下班途中出車禍自己主要責任單位不需要承擔責任。

工傷下班途中交通意外 的認定是:上下班合理路線上,發(fā)生非主要責任以上交通事故造成下班途中交通意外 的受傷。如果負主要以上責任,不認定工傷。所以與公司無關(guān)。

車禍,指行車(多指汽車等機動車)時發(fā)生的傷亡事故。造成的傷害大體可分為減速傷、撞擊傷、碾挫傷、壓榨傷及跌撲傷等,其中以減速傷、撞擊傷為多。減速傷是由于車輛突然而強大的減速所致傷害,如顱腦損傷、頸椎損傷,主動脈破裂、心臟及心包損傷,以及“方向盤胸”等。

撞擊傷多由機動車直接撞擊所致。碾挫傷及壓榨傷多由車輛碾壓挫傷,或被變形車廂、車身和駕駛室擠壓傷害同時發(fā)生于一體。因此,車禍的傷勢重、變化快、死亡率高。車禍已成為當今社會公害,為城市人口死亡的四大原因之一。

員工,是指企事業(yè)單位中各種用工形式的人員,包括固定工、合同工、臨時工,以及代訓工和實習生?,F(xiàn)代企事業(yè)單位的員工跟以往比較有很大的不同,他們的素質(zhì)相對比較高,知識性強。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

在上下班途中遇意外交通事故,這屬于工傷嗎?

如果是在上下班規(guī)定下班途中交通意外 的時間以內(nèi)下班途中交通意外 ,并且在上下班路線之內(nèi)遇到意外交通事故,在這種情況下就屬于工傷。

基本上每一個成年人都會擁有一份屬于自己的工作。而且在進行工作的過程中,都需要擁有上下班的過程。而且在上下班的過程中,也需要注意安全。

一般是一般屬于工傷。

首先上下班的過程中遇到意外交通事故,只會讓自己成為受害者。而且也會因為意外交通事故的存在,讓自己受到一定的損失。但是只要自己是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的事故,并且自己所行駛的路線是上下班的必經(jīng)路線,最主要的就是自己在這場交通事故中并不是全部責任。自己符合這幾種情況之后,就可以認定為工傷。

工廠需要對工傷進行賠償。

而且當員工遇到交通事故之后,而而且通過一些有力的證據(jù)能夠認定為工傷。在這種情況下,工廠的負責人就需要承擔相關(guān)的賠償。從而通過賠償?shù)姆绞?,讓受工傷的員工能夠擁有一種被安慰的感覺。主要會對醫(yī)藥費以及營養(yǎng)費,而且也會根據(jù)實際情況決定是否賠償誤工費。所以在受了工傷之后,一定要選擇通過一些有力的證據(jù)確定自己的傷勢是屬于工傷,只有這樣才能為自己爭取最大的權(quán)益。

每個人都應(yīng)該注意安全。

而且下班途中交通意外 我個人覺得我們每個人在進行上班的過程中,都應(yīng)該注意自己的安全。因為只有自己在比較安全的情況下,才能準時出現(xiàn)在工廠里面進行上班。而且當自己真的不小心出現(xiàn)工傷之后,也需要保持一顆理智的頭腦進行處理自己的工傷事件。只有這樣才能為自己減少一定的損失,而且也能讓自己獲得相關(guān)的賠償。

下班途中出交通事故如何賠償

下班途中發(fā)生交通事故的下班途中交通意外 ,可以要求賠償這些費用:

1、醫(yī)療費,根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的收款憑證進行確定下班途中交通意外 ;

2、誤工費,根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定;

3、交通費,根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算;

4、護理費以及住宿費等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的,還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

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下班途中交通意外

【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的下班途中交通意外,5、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和 ...
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