八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金8級工傷賠償標準表 ，此項費用由社保部門一次性支付8級工傷賠償標準表 ，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終的8級工傷賠償標準表 ，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金8級工傷賠償標準表 ，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由用人單位一次性給付，賠付標準為8個月的工資。 除此之外，還應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食費等。值得注意的是，如果用人單位沒有為勞動者購買社會保險的，那么以上費用都應當由用人單位進行承擔。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

關于工傷8級賠償標準2021款是：根據(jù)最高人民法院的司法解釋第二十五條規(guī)定8級工傷賠償標準表 ，殘疾賠償金標準是根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級8級工傷賠償標準表 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準8級工傷賠償標準表 ，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。 也就是說，賠償標準是按照傷殘等級，區(qū)分城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民，根據(jù)年齡等因素綜合確定。不知道8級工傷賠償標準表 你是哪一地區(qū)，所以不好確定。按照山東來說，07年的城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民可支配收入分為12021、4368元，那么如果六十周歲以下，傷殘九級且為城市居民則賠償標準為：12021元/年×20年×0、2（九級）＝48768元。如果六十歲以上的，還要扣減年份，即上述公式年份肯定少于20，最少不能少于五年。 各地以省為單位都有相關賠償標準，8級工傷賠償標準表 你可以據(jù)此來計算殘疾賠償金。

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1.一次性傷殘補助金10個月8級工傷賠償標準表 ，由社保機構支付。賠償基數(shù)2021元×10個月20210元。

2.勞動合同期滿終止8級工傷賠償標準表 ，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月×2021元38265元，一次性工傷醫(yī)療補助金4個月×2021元10204元。一次性傷殘補助金20210元一次性傷殘就業(yè)補助金為38265元一次性工傷醫(yī)療補助金10204元73979元。