在工廠里上班骨折在工廠摔骨折工廠怎么賠償 ，首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定在工廠摔骨折工廠怎么賠償 ，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的在工廠摔骨折工廠怎么賠償 ，可以獲得工傷賠償。

受傷者傷好出院后應(yīng)該及時(shí)到有資質(zhì)的傷殘鑒定部門鑒定傷殘級(jí)別，保險(xiǎn)公司會(huì)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的傷殘級(jí)別給予賠償，沒有入保的單位由單位根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定給予賠償。

一級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)；一次性傷殘補(bǔ)助金。

一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月；二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月；三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月；四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月；五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月；六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月；七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月；八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月；九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月；十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

按月享受傷殘津貼(按月支付)；一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%；二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%；三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%；四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%；五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%；六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%；(注:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

在廠里受傷骨折，用人單位將工傷職工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療在工廠摔骨折工廠怎么賠償 ；向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)诠S摔骨折工廠怎么賠償 ；向設(shè)區(qū)在工廠摔骨折工廠怎么賠償 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)?jiān)诠S摔骨折工廠怎么賠償 ；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料申請(qǐng)工傷賠償。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)诠S摔骨折工廠怎么賠償 的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

首先應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定在工廠摔骨折工廠怎么賠償 ，認(rèn)定為工傷在工廠摔骨折工廠怎么賠償 的，就可以獲得工傷賠償。根據(jù)在工廠摔骨折工廠怎么賠償 我國相關(guān)法律的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。