職工死亡賠償額度最高，為48個(gè)月至60個(gè)月太平洋保險(xiǎn)工傷理賠標(biāo)準(zhǔn) 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

職工死亡，享受以下待遇太平洋保險(xiǎn)工傷理賠標(biāo)準(zhǔn) ：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月太平洋保險(xiǎn)工傷理賠標(biāo)準(zhǔn) 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）工傷親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤家寡人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的任命政府規(guī)矩當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

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閣下所提到太平洋保險(xiǎn)工傷理賠標(biāo)準(zhǔn) 的“太平洋工傷險(xiǎn)”，有必要弄清楚具體險(xiǎn)種，以我的理解有兩種可能太平洋保險(xiǎn)工傷理賠標(biāo)準(zhǔn) ：

1、太平洋團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)。2、太平洋雇主責(zé)任保險(xiǎn)。

兩者賠償標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，因此，最終賠償金額也是不一樣的。

前者，評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)以保險(xiǎn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（即1998年中國人民銀行頻發(fā)的《人身傷害殘疾等級(jí)及保險(xiǎn)金賠付比率表》），賠償標(biāo)準(zhǔn)如一至七級(jí)從100%——10%不等，如一至十級(jí)則從100%——2.5%不等（具體看司法鑒定書上評(píng)定的等級(jí)）

后者，評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)以“勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)”（即社保標(biāo)準(zhǔn)），賠償標(biāo)準(zhǔn)也與前者不一樣，比率從100%——5%不等。（具體看條款）

另外還有賠償權(quán)益的區(qū)別，因此建議LZ先弄清工廠投太平洋保險(xiǎn)工傷理賠標(biāo)準(zhǔn) 了什么險(xiǎn)種再定，OK~

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職工發(fā)生工傷十級(jí)太平洋保險(xiǎn)工傷理賠標(biāo)準(zhǔn) ，按照規(guī)定發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助為本人工資太平洋保險(xiǎn)工傷理賠標(biāo)準(zhǔn) 的7個(gè)月，認(rèn)定為工傷，就應(yīng)該按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定給予賠償，單位參加工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)支付，沒參加工傷保險(xiǎn)的，單位承擔(dān)，如果單位只給參加意外保險(xiǎn)，也只能是減輕太平洋保險(xiǎn)工傷理賠標(biāo)準(zhǔn) 了企業(yè)部分負(fù)擔(dān)，依然還要按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定進(jìn)行賠償，意外保險(xiǎn)賠償不足的部分，單位承擔(dān)。

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工傷保險(xiǎn)條例

第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的太平洋保險(xiǎn)工傷理賠標(biāo)準(zhǔn) ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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