1、噪聲90分貝起可以申請噪聲聾職業(yè)病。

2、在工作環(huán)境中有長期接觸較強(>90分貝)噪聲或一次接觸強烈噪聲(>140分貝)的可診斷為職業(yè)性噪聲聾。

3、根據(jù)《職業(yè)病防治法》相關條款噪聲耳聾職業(yè)鑒定的必要條件 ，以及中華人民共和國衛(wèi)生部令第23號《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》噪聲耳聾職業(yè)鑒定的必要條件 ：第九條 用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。用人單位對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。至于聽力降到50分貝：

十級：雙耳聽力損失≥26dBHL，或一耳≥56dBHL；

九級：雙耳聽力損失≥31dBHL或一耳損失≥71dBHL；

八級：雙耳聽力損失≥41dBHL或一耳≥91dBHL；

七級：雙耳聽力損失≥56dBHL。

4、凡高頻(3000、4000、6000Hz)任一頻段聽力損失>=30dB(A)雙耳平均聽閾達到以下標準，可診斷為不同程度的噪聲聾：

（1）輕度：輕微講話聽不清，聽力稍下降至26-40dB者;

（2）中度：一般聲音講話聽不清，聽力下降平均達41-55dB者;

（3）重度：大聲說話聽力困難，雙耳平均聽力下降56-70dB;

（4）嚴重度：大聲講話嚴重聽力困難，雙耳平均聽力下降至71-90dB;

（5）極嚴重：大聲講話聽不見，雙耳平均聽力下降至91分貝以上。

噪音性耳聾噪聲耳聾職業(yè)鑒定的必要條件 ，因為聽力損失程度不同噪聲耳聾職業(yè)鑒定的必要條件 ，可以評定不同的傷殘等級噪聲耳聾職業(yè)鑒定的必要條件 ，需要由當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會根據(jù)勞動者的功能喪失程度進行綜合的評定噪聲耳聾職業(yè)鑒定的必要條件 ，以最終的傷殘鑒定結論為準。

勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發(fā)生的30內(nèi)申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料噪聲耳聾職業(yè)鑒定的必要條件 ：

1、《工傷認定申請表》；

2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明等。

工傷認定并傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應當填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交：

1、《工傷認定決定書》原件和復印件；

2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；

4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

是的國家標準是這么規(guī)定的噪聲耳聾職業(yè)鑒定的必要條件 ，相關專家根據(jù)噪聲所致噪聲聾時間這么規(guī)定的噪聲耳聾職業(yè)鑒定的必要條件 ，但也有可能個別人敏感體質(zhì)的不到3年就可以造成聽力嚴重下降噪聲耳聾職業(yè)鑒定的必要條件 ，但一般職業(yè)健康查體過程中都提前發(fā)現(xiàn)了，但一般情況下接觸噪聲接觸不滿3年不會造成噪聲聾，有資質(zhì)的診斷機構也不會給出診斷，這樣用人單位會提出疑議，但如果工作時間不是每周40小時工作制，而是超冠軍每周40小時工作制可以換算計算是否超過3年，是接觸噪聲作業(yè)時間，不是進行公司時間，以前接觸過噪聲作業(yè)也計算在內(nèi)。

本標準規(guī)定了職業(yè)性噪聲聾診斷標準及處理原則。

本標準適用于長期接觸職業(yè)噪聲所致勞動者聽力下降的診斷及處理。

本標準不適用于生產(chǎn)過程中因壓力容器、反應釜等爆炸導致的爆震聾的診斷及處理。 下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件噪聲耳聾職業(yè)鑒定的必要條件 ，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標準噪聲耳聾職業(yè)鑒定的必要條件 ，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

GB/T4854 聲學 校準測聽設備的基準零級

GB/T7341 聽力計

GB/T7582 聲學 聽閾與年齡和性別的統(tǒng)計分布

GB/T7583 聲學 純音氣導聽閾測定 聽力保護用

GB/T16180 勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級

GB/T16403 聲學 測聽方法 純音氣導和骨導聽閾基本測聽法

GBZ2 工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 連續(xù)噪聲作業(yè)工齡3年以上，純音測聽為感音神經(jīng)性聾，聽力損失呈高頻下降型，根據(jù)較好耳語頻（500Hz、1000HZ、2000HZ）平均聽閾作出診斷分級。

5.1 輕度噪聲聾：26dB～40dB（HL）

5.2 中度噪聲聾：41dB～55dB（HL）

5.3 重度噪聲聾：≥56dB（HL） 6.1 觀察對象不需要調(diào)離噪聲工作場所，但同時患有耳鳴者例外。

6.2 輕度、中度及重度噪聲聾患者均應調(diào)離噪聲作業(yè)場所，需要進行勞動能力鑒定者，按GB/T16180處理。

6.3 重度噪聲聾患者應配戴助聽器。

6.4 對噪聲敏感者(即上崗前體檢聽力正常，在噪聲環(huán)境下作業(yè)1年，高頻段3000 Hz、4000 Hz、6000Hz任一頻率，任一耳達65 dB（HL）)應調(diào)離噪聲工作場所。 (資料性附錄)

正確使用本標準的說明

A.1 職業(yè)性噪聲聾系指勞動者在工作場所中，由于長期接觸噪聲而發(fā)生的一種漸進性的感音性聽覺損傷。

A.2 確切的噪聲作業(yè)史系指在超過GBZ2所規(guī)定的工作場所噪聲聲級衛(wèi)生限值的噪聲作業(yè)，即工作場所的作業(yè)人員8h等效接觸噪聲限值≥85dB（A）。每天接觸噪聲不足8h可根據(jù)實際接觸噪聲時間，按每增加3 dB（A）接觸時間減半的原則，確定噪聲接觸限值。

A.3 職業(yè)性噪聲聾的聽力評定以純音聽閾測試結果為依據(jù)，純音聽閾重復性測試結果各頻率閾值偏差應≤10 dB（A），聽力損失應符合噪聲性聽力損傷的特點。

A.4 鑒于職業(yè)性噪聲聽力損失有暫時性閾移，故應將受試者脫離噪聲環(huán)境后12～48h作為測定聽力的篩選時間。若篩選測聽結果已達觀察對象或噪聲聾水平，應進行復查，復查時間定為脫離噪聲環(huán)境后一周。

A.5 聽力計應符合GB/T7341的要求，并按GB/T7341進行校準。

A.6 純音聽力檢查時若受檢者在聽力計最大聲輸出值仍無反應，以最大聲輸出值計算。

A.7 純音聽力檢查結果應按GB/T 7582進行年齡性別修正（見表A.1）。

A.8 當一側耳為混合性聾，若骨導聽閾符合職業(yè)性噪聲聾的特點，可按該耳骨導聽閾進行診斷評定。若骨導聽閾提高可能與傳導性聾有關，應以對側耳的純音聽閾進行診斷評定。

A.9 當雙耳為混合性聾，骨導聽閾符合職業(yè)性噪聲聾的特點，可按骨導聽閾進行診斷評定。按骨導聽閾進行診斷評定時，其骨導純音聽力檢查結果也應按GB/T 7582進行年齡性別修正。

A.10 分別計算左右耳語頻平均聽閾后，以較好耳平均聽閾進行噪聲聾診斷分級。

A.11 語言頻率聽力損失大于等于高頻聽力損失，不應診斷職業(yè)性噪聲聾。

A.12 純音聽力測試聽力曲線為水平樣或近似直線時，應懷疑其聽力測試結果的真實性。

A.13 語言頻率聽力損失超過中度噪聲聾以上，應進行客觀測聽檢查，排除偽聾和夸大性聽力損失。

A.14 診斷時應排除的其他致聾原因主要包括：偽聾、夸大性聽力損失、藥物（鏈霉素、慶大霉素、卡那霉素等）中毒性聾、外傷性聾、傳染?。髂X、腮腺炎、麻疹等）性聾、家族性聾、美尼爾氏病、突發(fā)性聾以及各種中耳疾患等。

A.15 診斷步驟

A.15.1 耳科常規(guī)檢查。

A.15.2 在做出診斷評定前，至少要進行2次以上的純音聽力檢查（純音聽閾測試按GB/T7583和GB/T16403規(guī)定進行），兩次檢查間隔時間至少3d，而且各頻率聽閾偏差≤10dB噪聲耳聾職業(yè)鑒定的必要條件 ；診斷評定分級時應以聽閾最小值進行計算。

A.15.3 對純音聽力檢查結果按GB/T7582進行年齡性別修正。

A.15.4 懷疑中耳疾患時可進行聲導抗檢查。

A.15.5 對純音聽力測試不配合的患者，或?qū)円袈犃z查結果的真實性有懷疑時，應進行客觀聽力檢查，如聽覺腦干誘發(fā)電位測試、40Hz聽覺誘發(fā)電位測試、聲阻抗聲發(fā)射閾測試、耳聲發(fā)射測試等檢查，以排除偽聾和夸大性聽力損失的可能。

A.15.6 平均聽閾的計算（結果按四舍五入修約至整數(shù)）見式（A.1）和式（A.2）。