工傷傷殘9級能賠償的金額是工傷達到9級賠償多少錢 ：1、一次性傷殘補助金8個月工傷達到9級賠償多少錢 ，由社保機構支付.賠償基數2551元×8個月=20408元工傷達到9級賠償多少錢 ；2、勞動合同期滿終止工傷達到9級賠償多少錢 ，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金8個月×2551元=20408元，一次性工傷醫(yī)療補助金2個月×2551元=5102元。一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業(yè)補助金為20408元+一次性工傷醫(yī)療補助金5102元=45918元。

【【法律依據】】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考工傷達到9級賠償多少錢 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

1、職工因工致殘被鑒定為九級傷殘工傷達到9級賠償多少錢 的工傷達到9級賠償多少錢 ，享受以下待遇工傷達到9級賠償多少錢 ：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金工傷達到9級賠償多少錢 ，標準為工傷達到9級賠償多少錢 ：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

一、工傷9級一般能賠償多少錢1、工傷9級一般能賠償幾千到幾十萬元不等的費用工傷達到9級賠償多少錢 ，具體的賠償金，與職員因為受工傷接受治療支付花費的醫(yī)療費、護理費等費用有關，如果職員入職之后，單位已經依法給職員繳納了工傷保險，那么這些費用首先從工傷保險基金支付。工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇工傷達到9級賠償多少錢 ：

（1）由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資

（2）本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，終止工傷保險關系。

2、法律依據工傷達到9級賠償多少錢 ：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、申請勞動能力鑒定需要什么材料

1、勞動行政部門出具的工傷認定通知書；

2、因工傷殘等級鑒定表；

本人身份證復印件；

3、病歷本；

4、疾病診斷證明書等相關材料。及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

一、工傷9級賠償標準有哪些

1、工傷9級賠償標準有如下工傷達到9級賠償多少錢 ：

（1）一次性傷殘補助金工傷達到9級賠償多少錢 ，九級傷殘為9個月工傷達到9級賠償多少錢 的本人工資工傷達到9級賠償多少錢 ；

（2）一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；

（3）一次性傷殘就業(yè)補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。

2、法律依據工傷達到9級賠償多少錢 ：《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷的認定程序是什么

工傷的認定程序如下：

1、申請。單位應當在一個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料；

2、調查。接受申請后勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實；

3、認定。一般于60日內作出認定。

一、工傷九級單位需賠多少錢

1、一次性傷殘補助金：7月×本人月工資

3、醫(yī)療補助金：(本省社平工資)×2月

4、停工留薪期工資：治療時間×本人月工資

5、住院期間護理費：治療天數×120元(按當地勞動部門標準)

6、住院期間伙食補助費：治療天數×30元(按當地勞動部門標準)

7、醫(yī)藥費：公司支付

8、交通費：按實際(協商)

9、鑒定費檢查費：按實際

二、九級工傷賠償項目及賠償金額說明

醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷工傷達到9級賠償多少錢 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)工傷達到9級賠償多少錢 ，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數;

2、經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;

交通費根據地方標準規(guī)定;

食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數×天。

輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

停工留薪期工資

1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。

停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

一次性傷殘補助金

1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。

三、九級工傷鑒定標準

(1)癲癇輕度;

(2)中毒性周圍神經病輕度感覺障礙;

(3)腦挫裂傷無功能障礙;

(4)開顱手術后無功能障礙者;

(5)顱內異物無功能障礙;

(6)頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙;

(7)符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;

(8)發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者;

(9)頸部瘢痕畸形，不影響活動;

(10)全身瘢痕占體表面積≥5%;

(11)面部有≥8cm2或三處以上≥1cm2的瘢痕;

(12)兩個以上橫突骨折后遺腰痛;

(13)三個節(jié)段脊柱內固定術;

(14)脊椎壓縮前緣高度<1/2者;

(15)椎間盤切除術后無功能障礙;

(16)一拇指末節(jié)部分1/2缺失;

(17)一手食指2～3節(jié)缺失;

(18)一拇指指間關節(jié)功能喪失;

(19)一足拇趾末節(jié)缺失;

(20)除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形，功能不全;

(21)跖骨或跗骨骨折影響足弓者;

(22)患肢外傷后一年仍持續(xù)存在下肢中度以上凹陷性水腫者;

(23)骨折內固定術后，無功能障礙者;

(24)外傷后膝關節(jié)半月板切除、髕骨切除、膝關節(jié)交叉韌帶修補術后無功能障礙;

(25)第Ⅴ對腦神經眼支麻痹;

(26)眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相著>2mm或錯位變形影響外觀者;

(27)一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力>0.6;

(28)雙眼矯正視力等于0.5;

(29)淚器損傷，手術無法改進溢淚者;

(30)雙耳聽力損失≥31dB或一耳損失≥71dB;

(31)發(fā)聲及言語不暢;

(32)鉻鼻病有醫(yī)療依賴;

(33)牙槽骨損傷長度>4cm，牙脫落4個及以上;

(34)上、下頜骨骨折，經牽引、固定治療后無功能障礙者;

(35)肺修補術;

(36)肺內異物滯留或異物摘除術;

(37)膈肌修補術;

(38)限局性膿胸行胸膜剝脫術;

(39)食管修補術;

(40)胃修補術后;

(41)十二指腸修補術;

(42)小腸修補術后;

(43)結腸修補術后;

(44)肝修補術后;

(45)膽囊切除;

(46)開腹探查術后;

(47)脾修補術后;

(48)胰修補術后;

(49)腎修補術后;

(50)膀胱修補術后;

(51)子宮修補術后;

(52)一側卵巢部分切除;

(53)陰道修補或成形術后;

(54)乳腺成形術后;

一、工傷鑒定9級賠償多少錢? 1、一次性給付本人九個月 工資 工傷達到9級賠償多少錢 的 傷殘 補助金是本人九個月工傷達到9級賠償多少錢 的工資; 2、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金; 9級傷殘解決 勞動關系 可享受一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。 3、 醫(yī)療費用 職工因公受傷工傷達到9級賠償多少錢 ，緊急時可先到就近醫(yī)療機構急救。治療工傷的費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險住院服務標準、工傷保險藥品目錄的可從工傷保險基金中支付。其中醫(yī)療費用包括住院期間、 工傷復發(fā) 期間、康復訓練期間所發(fā)生的醫(yī)療費用; 4、輔助器具費用 職工因公受傷在日常生活中或就業(yè)西藥，經鑒定確認需要按照輔助器具，如假牙、輪椅、假肢、矯形器、假眼、假牙等。輔助器具的費用可參照各地方的工傷職工輔助器具配置項目及費用的限額標準; 5、住院貨主補助費、食宿費以及交通費 經醫(yī)療機構證明，經過經辦機構同意到統籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以支付交通費和是付費。食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數×天。住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數; 6、 停工留薪期 工資 停工留薪期的時間一般不超過12個月，傷情嚴重者可可按照地方提供留薪期分類目錄或 勞動能力鑒定 委員會作出規(guī)定。停工留薪期內工資=職工原來的 工資福利 待遇; 7、提供留薪期 護理費 職工在停工留薪期間生活不能自理的工傷職工是需要護理的，由所在單位負責。其護理費可以按照相關規(guī)定就行發(fā)放。 1、 一次性傷殘補助金 工傷達到9級賠償多少錢 ：7月×本人月工資 2、工傷就業(yè)補助金：(本省社平工資)×2月 3、醫(yī)療補助金：(本省社平工資)×2月 4、停工留薪期工資：治療時間×本人月工資 5、住院期間護理費：治療天數×120元(按當地勞動部門標準) 6、住院期間伙食補助費：治療天數×30元(按當地勞動部門標準) 7、醫(yī)藥費：公司支付 8、交通費：按實際(協商) 9、鑒定費檢查費：按實際