工傷鑒定和傷殘等級鑒定兩者有明顯勞動能力鑒定和傷殘鑒定哪個更好 的區(qū)別勞動能力鑒定和傷殘鑒定哪個更好 ：工傷鑒定是在申請工傷認定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上勞動能力鑒定和傷殘鑒定哪個更好 ，在其醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿之后勞動能力鑒定和傷殘鑒定哪個更好 ，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準，運用有關(guān)政策和醫(yī)學科學技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定勞動能力鑒定和傷殘鑒定不一樣。勞動能力鑒定與傷殘等級鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說，勞動能力鑒定是傷殘等級鑒定的基礎(chǔ)。從范圍來說，勞動能力鑒定范圍更大一些，即除對工傷(含職業(yè)病)進行鑒定外，還包括對因病或非因工負傷導致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進行鑒定。而傷殘等級鑒定相對來說更專業(yè)、更嚴格，其職能是對工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動能力的狀況進行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。

拓展資料：但對于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來說，傷殘等級鑒定可以與勞動能力鑒定同時進行。二者的申請鑒定的時間也不同，勞動能力鑒定的申請時間是傷者病情相對穩(wěn)定后，可以提出申請勞動能力鑒定和傷殘鑒定哪個更好 ；傷殘鑒定申請時間是醫(yī)療終結(jié)后。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定

【法律分析】勞動能力鑒定和傷殘鑒定哪個更好 ：1.在司法鑒定中心做勞動能力鑒定和傷殘鑒定哪個更好 的傷殘等級屬于人身損害方面勞動能力鑒定和傷殘鑒定哪個更好 的勞動能力鑒定和傷殘鑒定哪個更好 ， 在勞動能力鑒定委員會做的勞動能力等級鑒定屬于勞動爭議方面的。

2.傷殘鑒定是指功能喪失的程度，勞動能力鑒定是指勞動能力喪失的程度。

3.勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。傷殘等級是指一個人的傷殘程度，是根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定的。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考勞動能力鑒定和傷殘鑒定哪個更好 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

1、提出鑒定勞動能力鑒定和傷殘鑒定哪個更好 的時間和機關(guān)不同。

勞動能力鑒定由勞動者或家屬或單位向勞動部門提出;交通事故傷殘評定一般由公安機關(guān)或由當事人向法院或向第三方有資質(zhì)的機構(gòu)提出鑒定申請。

2、標準依據(jù)不同。

勞動能力鑒定除了用于工傷的《勞動能力鑒定- - 一職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》勞動能力鑒定和傷殘鑒定哪個更好 ，還有非工傷用的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準》勞動能力鑒定和傷殘鑒定哪個更好 ，在道路交通事故中，傷殘評定的依據(jù)的標 準是《道路交通事故受傷人員傷殘評GB18667-2002》，屬于強制性國家標準，這是文件依據(jù)的不同。而上述標準制定時所參照的醫(yī)學或生理依據(jù)也不同。

3、使用目的不同。

勞動能力鑒定目的是獲取相應的工傷待遇;傷殘評定結(jié)論多用來確定民事賠償或刑事附帶民事賠償。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》第六十九條，國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標準，實行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)備案的考核鑒定機構(gòu)負責對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定。

1.工傷鑒定就是勞動能力鑒定勞動能力鑒定和傷殘鑒定哪個更好 ，兩者沒有區(qū)別。根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力勞動能力鑒定和傷殘鑒定哪個更好 的，應當進行勞動能力鑒定。

2.工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外）。

3.根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。