事故沒有處理完工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 ，與家人沒有達(dá)成協(xié)議情況下是不當(dāng)工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 的。如果出現(xiàn)工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 了相應(yīng)的法律后果是要承責(zé)的工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 ，但是如果其家屬過度性主張、以此為脅迫的方式則另當(dāng)別論了工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 ，但其親屬沒簽字沒達(dá)成處理協(xié)議還是不能去火化的，只能采取其它的平息事態(tài)的方式解決。

1、應(yīng)立即申請工傷認(rèn)定；

2、工傷被認(rèn)定后，即可要求建筑公司賠償；

3、賠償工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 的項目包括工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 ：喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金每月按照他本人工資的30%發(fā)給他母親。可以協(xié)商一次性支付。

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY。如在北京為48個月。

4、應(yīng)準(zhǔn)備他在建筑隊工作的證據(jù)，如工牌、工資條，勞動合同，勞動、公安或安監(jiān)部門的調(diào)查結(jié)論，死亡證明等。

5、如果死亡證明確定了是上班時死亡而不是因病或其他原因死亡，可以取得建筑隊同意后（最好有其書面材料）運走。

用人單位違反勞動法工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 ，收集各方面

證據(jù)工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 ，打電話勞動監(jiān)察大隊（可打

12333咨詢具體電話）投訴。不行

工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 的話，再申請勞動仲裁（也可以打

12333問地址，只要很低鑒定費）。

注意申請勞動仲裁工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 的時效只有一年。

若不服仲裁，到法院起訴用人單位。

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《勞動合同法》

第八十五條 未依法支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補償?shù)鹊姆韶?zé)任

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/p>農(nóng)民工工地受傷沒簽合同怎么賠償

農(nóng)民工工地受傷沒簽合同的工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 ，雙方協(xié)商賠償工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 ，協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。受傷之后，應(yīng)當(dāng)向工程所在地或用人單位所在地的勞動保障局申請工傷認(rèn)定，并提供工作服、工作證、或工友證言等證據(jù)證明勞動關(guān)系的成立。工傷認(rèn)定、傷情穩(wěn)定后繼續(xù)向勞動保障局申請傷殘鑒定即勞動能力等級鑒定，再根據(jù)按鑒定結(jié)果向勞動與人事爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，要求用人單位要求承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償。

《工傷保險條例》

第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

在工地上受傷工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 了工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 ，且沒有簽訂勞動合同，首先找到用人單位或者承包方協(xié)商賠償問題。一般情況下在工地受傷又沒有簽勞動合同工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 的，很難舉證證明工人與施工單位工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 的勞動關(guān)系，也難以獲得足額賠償。協(xié)商不成的，可以到用人單位所在地或者事故發(fā)生地的勞動委員會申請勞動仲裁或者向法院提出訴訟，要求發(fā)包方來承擔(dān)主要的責(zé)任，要求發(fā)包方承擔(dān)賠償責(zé)任。

《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》

第四條

建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。